UP Employees News : सिंतबर का महीना शुरू होने के साथ ही यूपी के कर्मचारियों में आठवें वेतन आयोग को लेकर इंतजार बना हुआ है। अब हाल ही में यूपी के कर्मचारियों के लिए खुशखबरी सामने आई है, जिसके तहत नया वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से ही लागू किया जा सकता है। आठवें वेतन आयोग के लागू होने पर सैलरी (UP Employees Slary Hike ) में बंपर बढ़ौतरी देखने को मिलेगी।
यूपी के 16 लाख कर्मचारी ताक लगाए आठवें वेतन आयोग के लागू होने का इंतजार कर रहे हैं। अब तक सात वेतन आयोग लागू हो चुके हैं और हर वेतन आयोग का लाभ तय समय से ही दिया जाता है। ऐसे में आठवां वेतन आयोग (8th Pay Commission) भी 1 जनवरी 2026 से ही लागू किया जा सकता है, क्योंकि अब दिसंबर 2025 में सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल समाप्त हो रहा है।
जानिए क्या है पूरी डिटेल
नेशनल काउंसिल-ज्वाइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (National Council-Joint Consultative Machinery) का कहना है कि केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की सैलरी बढ़ौतरी और पेंशन बढ़ोतरी का असर जनवरी 2026 से ही लागू हुआ माना चाहिए, चाहे फिर भले ही इसकी घोषणा या लागू करने में देरी हो जाए। उनका कहना है कि सैलरी बढ़ोतरी की प्रभावी तिथि 10 साल से आगे नहीं बढ़ सकती है। यानी, 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के जैसे ही आठवें वेतन आयोग के फायदे भी जनवरी 2026 से गिने जाएंगे, फिर चाहे भले ही नोटिफिकेशन कब भी आए।
कब लागू हो सकता है नया वेतन आयोग
अखिल भारतीय रेलवे कर्मचारी महासंघ के महासचिव का कहना है कि इस प्रोसेस में समय लगने के आसार है। अभी आयोग (8th cpc ) का गठन किया जाएगा और वह हितधारकों के साथ बातचीत करेगा और फिर अपनी सिफारिशें पेश करेगा। उसके बाद इसे सरकार द्वारा अनुमोदित किया जाएगा। उनका कहना है कि भले ही आठवें वेतन आयोग के लागू होने में देरी हो, लेकिन इसकी प्रभावी तिथि 1 जनवरी, 2026 होनी चाहिए।
सातवें वेतन आयोग को देखे तो उस हिसाब से सैलरी (UP Employees Salary Hike ) बढ़ौतरी 1 जुलाई, 2016 से लागू की गई थी, लेकिन कर्मचारियों को जनवरी 2016 से शुरू होने वाले छह महीने का बकाया दिया गया था। उसी तरह से कर्मचारियों को इस बार भी बकाया मिलने के आसार है।
कर्मचारियों की बढ़ी उम्मीदें
उम्मीद है कि 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) जनवरी 2026 में लागू हो सकता है और मुद्रास्फीति दर 6-7 प्रतिशत रहने का अनुमान है। एक रिपोर्ट के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग (8th cpc updates ) के तहत वेतन में 30-34 प्रतिशत की अपेक्षित बढ़ौतरी हो सकती है। हालांकि, सरकार ने अभी तक इस बारे में कोई आधिकारिक ऐलान नहीं किया है।
हालांकि, वेतन आयोग के तहत नई सैलरी स्ट्रक्चर (UP Employees Salary Structure ) मुद्रास्फीति और आर्थिक विकास के अनुसार समायोजित की जाएगी और सभी पदों पर समान पारिश्रमिक सुनिश्चित करने का मकसद रखेगा। जैसे ही केंद्रीय कर्मचारियों को इसका लाभ मिलेगा, उसके कुछ समय बाद यूपी के कर्मचारियों को भी जल्द ही इसका फायदा मिल जाएगा।
