नए साल 2025 के पहले 8वें वेतन आयोग को लेकर चर्चाओं का बाजार गर्म है ! चुंकी हर दस साल में नए वेतन आयोग का गठन होता है ! 7वें वेतन आयोग का गठन फरवरी 2014 में किया गया था ! लेकिन इसकी सिफारिशें 1 जनवरी 2016 से लागू की गई ! जो 31 दिसंबर 2025 को खत्म हो जाएगा !
इसके अनुसार, 8वें वेतन आयोग को जनवरी 2026 को लागू करना पड़ेगा ! ऐसे में कयास लगाए जा रहे है कि केंद्र सरकार बजट 2025-26 में नए वेतन आय़ोग को लेकर कोई फैसला ले सकती है ! मीडिया रिपोर्ट्स की मानें तो अगर 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होती हैं ! तो सरकारी कर्मचारियों की 186 फीसदी यानि 51,480 तक बेसिक सैलरी बढ़ जाएगी !
वही पेंशनभोगियों की पेंशन में भी बड़ा इजाफा देखने को मिलेगा ! नए वेतन आयोग में सरकारी कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन को अलग-अलग आर्थिक मापदंडों खासतौर पर महंगाई के हिसाब से रिवाइज किया जाता है ! तो चलिए जानतें हैं इस बारें में विस्तार से जानकारी….
Employees Pensioners – नए वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर की वृद्धि पर न्यूनतम वेतन
वर्तमान में 7वें वेतन आयोग के तहत केन्द्रीय कर्मचारियों का फिटमेंट फैक्टर 2.57 है ! और बेसिक सैलरी 18,000 है ! लंबे समय से केन्द्र के कर्मचारी फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाने की मांग कर रहे है ! माना जा रहा है कि नए वेतन आयोग में मोदी सरकार फिटमेंट फैक्टर को 2.57 से बढ़ाकर 2.86% कर सकती है !
इससे सरकारी कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 186 प्रतिशत बढ़कर 51,480 रुपए हो जाएगा ! और पेंशन में भी 186 प्रतिशत की वृद्धि होने की उम्मीद है ! जो मौजूदा पेंशन 9,000 रुपए से बढ़कर 25,740 रुपये हो जाएगी ! यह गणना तभी सही होगी, जब वर्तमान में अपेक्षित फिटमेंट फैक्टर 2.86 लागू होगा ! यानि कि अगर फिटमेंट फैक्टर बदलता है !
Fitment Factor
तो नए वेतन आयोग के लागू होने पर कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी पेंशन दोनों में बदलाव होंगे ! हालांकि अभी अधिकारिक पुष्टि होना बाकी है ! इससे पहले आखिरी बार केन्द्र सरकार ने 2016 में फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाया था ! और इसी साल से 7th वेतन आयोग को भी लागू किया गया था ! इससे करीब 48.62 लाख कर्मचारियों और 67.85 लाख पेंशनभोगियों को लाभ मिलेगा !
