8th Pay Commission :केंद्रीय कर्मचारियों को पिछले काफी समय से 8वें वेतन आयोग का इंतजार है। इसको लेकर लगातार नए नए अपडेट सामने आ रहे हैं। हाल ही में 8वें वेतन आयोग (DA Merge in 8th Pay Commission) के तहत डीए मर्जर पर एक बड़ा अपडेट सामने आया है। आइए जानते हैं 8वें वेतन आयोग में कौन से प्रावधान होंगे।
हाल ही में केंद्रीय सरकार ने 8वें वेतन आयोग को लेकर एक बड़ा अपडेट दिया है। इस अपडेट के दौरान बताया गया है कि क्या 8वें वेतन आयोग में डीए को मर्ज (DA merge) किया जाएगा। इसमें कुछ प्रावधानों को बनाया गया है। आज हम आपको इस खबर के माध्यम से इस बारे में पूरी जानकारी देने जा रहे हैं। खबर में जानिये इस बारे में पूरी डिटेल।
सैलरी और पेंशन में आएगा इतना उछाल
केंद्र सरकार ने कर्मचारी और पेंशनर्स के लिए एक बड़ा अपडेट लॉन्च किया है। फिलहाल इन दिनों 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के लागू होने का बेसब्री से इंतजार हो रहा है। ऐसे में सबकी नजर इस बात पर है कि इस बार उनकी सैलरी और पेंशन में कितनी बढ़ोतरी होने वाली है।
हाल ही में सरकार ने घोषणा करते हुए बताया है कि 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से लागू होंगी, हालांकि 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) का चलन 31 दिसंबर 2025 को समाप्त होने वाला है।
कर्मचारियों की ये है मांग
कर्मचारियों की मांग है कि जिस तरह पुराने नियम के अनुसार, जब DA 50 प्रतिशत से ऊपर हो जाता था तो फिर उसे बेसिक सैलरी में मर्ज कर दिया जाता था। कुछ मीडिया रिपोर्ट्स में बताया गया है कि इस बार DA को मर्ज (DA merge in 8th CPC) किया जा सकता है। हालांकि, सरकार ने स्पष्ट कर दिया है कि फिलहाल DA को बेसिक सैलरी में मर्ज करने की कोई उम्मीद नहीं है।
DA की ये है कैलकुलेशन
महंगाई भत्ते (DA) की गणना मुख्य रूप से AICPI‑IW के आंकड़ों के आधार पर ही की जाती है। फिलहाल DA का बेस इयर 2016 है, जिसे 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission Update) के लागू हो जाने के बाद सेट किया जा रहा था। फिलहाल 8वें वेतन आयोग के लागू होने के साथ इस बेसइयर को 2026 में बदलने की उम्मीद लगाई जा रही है। ऐसा होने पर DA कैलकुलेशन फिर से शून्य से शुरू हो सकता है।
इस समय तक होगी वेतन में बढ़ौतरी
एक्सपर्ट्स के मुताबिक इस बार फिटमेंट फैक्टर (8th Pay Commission Fitment Factor) लगभग 2.86 प्रतिशत तक किया जा सकता है। इससे अगर कोई लेवल‑1 कर्मचारी फिलहाल बेसिक सैलरी के तौर पर 18,000 रुपये को ले रहे हैं तो फिर नई व्यवस्था में उसकी बेसिक सैलरी (Basic Salary) लगभग 51,000 रुपये तक बढ़ सकती है। हालांकि, ये सिर्फ अनुमान है और अंतिम वृद्धि फाइनल सिफारिशें आने के बाद ही तय होने वाली है।
7वें आयोग में इतना बढ़ा था डीए
7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के तहत, सरकार ने जुलाई–दिसंबर 2025 की अवधि के लिए DA और DR में बढ़ौतरी कर दी थी। ये बढ़ौतरी 3 प्रतिशत की बढ़ोतरी कर दी थी, जिससे लगाकार DA/DR 58 प्रतिशत तक जा पहुंचा था। यह 7वें आयोग की अंतिम बढ़ोतरी मानी जा रही है।
इसके साथ ही पुराना नियम था कि DA 50 प्रतिशत के पार हो जाते ही उसे बेसिक (DA Merge in Basic Salary) में मर्ज कर दिया जाएगा। हालांकि इसको 7वें वेतन आयोग के तहत लागू नहीं किया गया था।
अभी तक नहीं हुई है वेतन आयोग की तैयारी
बता दें कि अभी तक 8वें आयोग की रिपोर्ट को तैयार नहीं किया गया है और अभी तक किसी कमेटी का भी गठन नहीं किया गया है। इस वजह से इस बीच कुछ अंतरिम राहत की बातें सामने आ रही है। इसमें विशेषतौर पर DA (DA Hike) में अगली बढ़ोतरी आने की उम्मीद लगाई जा रही है। इसकी वजह से कुछ समय तक इंतजार कर रहे कर्मचारियों को राहत मिलने वाली है।
