प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी के नेतृत्व वाली केंद्र सरकार जल्द ही केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की आर्थिक स्थिति को बेहतर बनाने के लिए बड़ा कदम उठा सकती है ! साथ ही, फिटमेंट फैक्टर में वृद्धि का तोहफा दे सकती है ! इस बारें में चर्चा तेज हो चुकी है ! इस महीने के अंत मे खुशखबरी का तोहफा मिल सकता है?
अगर ऐसा होता है तो कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की बेसिक सैलरी में भारी बढ़ोतरी संभव हो सकती है ! तो अगर आप भी एक केंद्रीय कर्मचारी या पेंशन होगी हैं तो यह आपके लिए बहुत ही फायदे की खबर साबित हो सकती है ! चलिए आप सभी को इस बारे में और अधिक जानकारी विस्तार से बताते हैं !
Employees – फिटमेंट फैक्टर में कितनी वृद्धि संभव?
क्या आप जानते हैं कि फिटमेंट फैक्टर के आधार पर कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी होती है? 7वें वेतन आयोग ने फिटमेंट फैक्टर को 2.57 निर्धारित किया था ! जिससे न्यूनतम वेतन 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हो गया था ! 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों के अनुसार, फिटमेंट फैक्टर को 2.86 तक बढ़ाया जा सकता है ! अगर यह सिफारिश स्वीकार होती है ! तो न्यूनतम वेतन 51,480 रुपये होगा यह एक बड़ी बढ़ोतरी होगी !
Fitment Factor – 6वें वेतन आयोग ( 2006 )
- फिटमेंट फैक्टर – 1.86
- प्रभाव – न्यूनतम वेतन को ₹7,000 तक बढ़ा दिया गया ! इस फिटमेंट फैक्टर के आधार पर कर्मचारियों की वेतन संरचना को पुनर्गठित किया गया ! यह पहली बार था जब फिटमेंट फैक्टर ने कर्मचारियों के वेतन में बड़ा सुधार लाने में मदद की !
Pensioners – 7वें वेतन आयोग ( 2016 )
- फिटमेंट फैक्टर – 2.57
- प्रभाव – न्यूनतम वेतन ₹18,000 कर दिया गया ! यह 6वें वेतन आयोग के मुकाबले एक महत्वपूर्ण बढ़ोतरी थी ! सभी कर्मचारियों के वेतन को 2.57 से गुणा कर नई वेतन संरचना बनाई गई ! इस बढ़ोतरी ने लाखों केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को लाभान्वित किया !
Employees – 8वें वेतन आयोग ( संभावित 2026 )
- अपेक्षित फिटमेंट फैक्टर – 2.86 ( अभी तक अनुमोदित नहीं हुआ )
- प्रभाव ( अनुमान के अनुसार ) – न्यूनतम वेतन ₹50,000 से ₹60,000 तक हो सकता है ! यदि यह सिफारिश स्वीकृत होती है ! तो यह कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए आर्थिक दृष्टिकोण से एक बड़ी राहत होगी !
8th Pay Commission – फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाकर 1.92 या फिर 2.86
नए वेतन आयोग की सिफारिशों में फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाकर 1.92 या फिर 2.86 करने की चर्चा हो रही है ! इससे न केवल कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि होगी ! बल्कि यह भारतीय अर्थव्यवस्था में उपभोक्ता मांग को भी बढ़ावा देगा !
Fitment Factor – नए वेतन आयोग की संभावित स्थापना
कर्मचारी संघ लंबे समय से 8वें वेतन आयोग की मांग कर रहे हैं ! रिपोर्ट्स के मुताबिक, सरकार 2024 के अंत तक कमिटी की घोषणा कर सकती है ! इससे पहले, 7वें वेतन आयोग की स्थापना 2014 में हुई थी ! और यह 2016 में लागू हुआ था ! अगर 8वें वेतन आयोग की स्थापना 2026 में होती है ! तो इसे लागू होने में एक साल का समय लग सकता है !
Pensioners – फिटमेंट फैक्टर में वृद्धि की मांग
नेशनल काउंसिल ऑफ ज्वाइंट कंसल्टेटिव मशीनरी के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने हाल ही में फिटमेंट फैक्टर में वृद्धि की मांग की है ! इसके बाद से कर्मचारियों के बीच उत्साह बढ़ गया है ! 7वें वेतन आयोग के दौरान फिटमेंट फैक्टर में संशोधन किया गया था ! जिससे न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये हुवा था !
8th Pay Commission – फिटमेंट फैक्टर का मतलब
फिटमेंट फैक्टर वह गुणांक होता है जिसका उपयोग केंद्र के सरकारी कर्मचारियों और पेन्शनभोगियो के वर्तमान मूल वेतन को संशोधित करने के लिए होता है ! इसका उपयोग नई वेतन संरचना तैयार करने के लिए किया जाता है ! यह कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतन तय करने में मदद करता है !
