UP News : यूपी कर्मचारी ताक लगाए आठवें वेतन आयोग के लागू होने का इंतजार कर रहे हैं और अब हाल ही में यूपी के कर्मचारियों के लिए एक अच्छी खबर सामने आई है। रिपोर्ट के मुताबिक आठवें वेतन आयोग के लागू होने पर यूपी कर्मचारियों की सैलरी (UP employees salary) 18 हजार से बढ़कर 50 हजार के पार जा सकती है। ऐसे में आइए खबर में जानते हैं कि यूपी कर्मचारियों की सैलरी में कितना इजाफा होगा।
उत्तर प्रदेश के सरकारी कर्मचारियों में आठवें वेतन आयोग को लेकर उम्मीदें काफी बढ़ गई हैं। जनवरी में आठवें वेतन आयोग की घोषणा के बाद अब जाकर नए वेतन आयोग के लिए टर्म ऑफ रेफरेंस तैयार किए गए हैं। आठवें वेतन आयोग के तहत सैलरी बढ़ौतरी का फायदा यूपी (Uttar Pradesh government employees) के लगभग 8 लाख सरकारी कर्मचारियों और 4 लाख पेंशनभोगियों को मिल सकता है।
कितनी बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी
रिपोर्ट के मुताबिक आठवें वेतन आयोग के लागू होने पर कर्मचारियों का वेतन (UP employees salary) 25 प्रतिशत से 30 प्रतिशत तक बढ़ सकता है। महंगाई भत्ते का असर भी कर्मचारियों पर पड़ता है। अभी फिलहाल तो यूपी के कर्मचारियों को सातवें वेतन आयोग के तहत 55 प्रतिशत महंगाई भत्ता (Dearness Allowances) मिल रहा है, जिसे अब बढ़ाकर 58 प्रतिशत कर दिया गया है। इस हिसाब से देखें तो आठवें वेतन आयेाग के लागू होने पर कर्मचारियों की सैलरी में बंपर इजाफा हो सकता है।
यूपी कर्मचारियों को कब होगा फायदा
जानकारी के मुताबिक यूपी सरकार (UP government) 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों को लागू करने के प्रोसेस की तैयारियों में जूटी हुई है। पिछले पैटर्न पर गौर करें तो वर्तमान में चल रहे सातवें वेतन आयोग की सिफारिशें जब लागू हुई थीं, तो उस समय में यूपी सरकार ने इसे केंद्रीय कर्मचारियों के तकरीबन 5-6 महीने बाद लागू किया था। अब उम्मीद है कि आठवें वेतन आयोग (8th cpc updates) में भी ऐसा ही हो सकता है। यानी कि अगर केंद्रीय कर्मचारी जनवरी 2026 से नए वेतनमान का काम शुरू करते हैं तो यूपी के सरकारी कर्मचारियों को जून 2026 तक आठवें वतन आयोग के तहत सैलरी बढ़ौतरी के लाभ मिलने की संभावना है।
कितनी बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी
जानकारों का कहना है कि अगर आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor In 8th cpc) को 2.86 तक बढ़ाया जाता है, तो इससे इससे यूपी कर्मचारियों के न्यूनतम बेसिक पे में तकरीबन 186 प्रतिशत की बढ़ौतरी हो सकती है। हम आपको एक उदाहरण के माध्यम से समझाते हैं। जैसे कि अगर किसी कर्मचारी का मौजूदा बेसिक पे 18,000 रुपये है, तो आठवें वेतन आयोग (eighth pay commission) में लागू हुए नए फिटमेंट फैक्टर के तहत कर्मचारियों की बेसिक सैलरी बढ़कर 51,480 रुपये के आस-पास हो जाएगी। आप फिटमेंट फैक्टर से गुणा कर अपनी सैलरी का केलकुलेशन कर सकते हैं।
ऐसे होगा सैलरी का केलकुलेशन
आप आसानी से अपनी सैलरी का केलकुलेशन कर सकते हैं। अगर आप सरकारी कर्मचारी है तो आप अपनी बेसिक सैलरी (UP Employees Basic Pay) जितनी भी हो आप सरकार द्वारा अनाउंस फिटमेंट फैक्टर से सैलरी को गुणा कर 8वें वेतन आयोग के बाद आपकी सैलरी में कितना इजाफा होगा, इस बात का पता लगा सकते हैं। इसके साथ ही आपको बता दें कि अक्टूबर में हुए 3 प्रतिशत के इजाफे के बाद सरकारी कर्मचारियों को 58 प्रतिशत डीए हो गया है।
