केंद्रीय कर्मचारियों के बीच 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर उत्सुकता लगातार बढ़ रही है। सरकार आयोग का गठन कर चुकी है और इसके टर्म्स ऑफ रेफरेंस (ToR) भी मंजूर कर दिए गए हैं। अब रिपोर्ट के लिए 18 माह का समय तय है। ऐसे में कर्मचारियों के मन में सबसे बड़ा सवाल यही है कि DA, HRA, TA और अन्य भत्तों में बढ़ोतरी क्या पहले की तरह जारी रहेगी?
फिलहाल महंगाई भत्ता (DA) 58% पर पहुंच चुका है और विशेषज्ञों का अनुमान है कि 8वें वेतन आयोग लागू होने तक यह तीन और बढ़ोतरी के साथ लगभग 67% तक जा सकता है। बाद में यह DA बेसिक सैलरी में मर्ज होकर नई वेतन संरचना तय करेगा।
1. 8th Pay Commission लागू होने तक कितनी बार बढ़ेगा DA?
विशेषज्ञों का कहना है कि जब तक नया वेतन आयोग लागू नहीं होता, तब तक DA की गणना 7th CPC के आधार पर ही होगी। यानी हर छह महीने में वृद्धि जारी रहेगी।
अगले 18 महीने में तीन किस्तों में DA कुछ इस तरह बढ़ सकता है:
- पहला रिवीजन (6 महीने बाद): 61%
- दूसरा रिवीजन (12 महीने बाद): 64%
- तीसरा रिवीजन (18 महीने बाद): 67%
ऑल इंडिया NPS फेडरेशन के नेशनल प्रेसिडेंट मंजीत सिंह पटेल के अनुसार, यह तीन बढ़ोतरी लगभग तय हैं और इन्हीं के आधार पर 8th CPC में नया बेसिक तय किया जाएगा।
2. DA बढ़ोतरी + फैमिली यूनिट बदलाव से कितना बढ़ेगा Fitment Factor?
फिटमेंट फैक्टर नई वेतन संरचना का सबसे बड़ा हिस्सा होता है और इसी से नए बेसिक पे की गणना होती है।
फिलहाल फिटमेंट फैक्टर 1.58 है, लेकिन:
- 18 महीनों में DA बढ़ोतरी से लगभग 7% तक बढ़त,
- दो सालाना इनक्रिमेंट (3.5% + 3.5%) = 7%,
- कुल अनुमानित प्रभाव: 20% वृद्धि बेसिक पर।
इसके साथ ही 8th CPC के ToR में फैमिली यूनिट 3 से बढ़ाकर लगभग 3.5 करने का प्रस्ताव है, जिससे बेसिक पे पर और 20% का असर पड़ेगा।
इस तरह फिटमेंट फैक्टर में बढ़त:
- 1.58 → 1.78 → 1.98 (अनुमानित)
इसके बाद सरकार आमतौर पर महंगाई का प्रभाव समायोजित करने के लिए 15% Inflation Factor भी जोड़ती है, जिससे फिटमेंट फैक्टर:
👉 2.13 तक पहुंच सकता है
एक्सपर्ट्स के अनुसार यह अनुमान बिल्कुल व्यावहारिक है और 8th CPC में इसी के आसपास नया आंकड़ा तय हो सकता है।
3. किन भत्तों में बढ़ोतरी जारी रहेगी?
8th CPC लागू होने तक सिर्फ DA ही नहीं, बल्कि कई बड़े भत्तों में बढ़ोतरी जारी रहेगी। इनमें शामिल हैं:
✔ HRA (House Rent Allowance)
- HRA को DA और बेसिक पे से लिंक किया गया है,
- DA बढ़ने पर HRA ऑटोमेटिकली रिवाइज होता है,
- X, Y, Z कैटेगरी शहरों में नए HRA स्लैब की संभावना।
✔ TA (Transport Allowance)
- TA में भी बढ़ोतरी का अनुमान,
- हालांकि कुछ छोटे भत्तों में कटौती या संशोधन संभव।
✔ CEA (Children Education Allowance)
- DA 50% पार होते ही CEA बढ़ाने का प्रावधान,
- हॉस्टल सब्सिडी और डिसएबिलिटी भत्तों की भी समीक्षा हो सकती है।
✔ Medical / FMA (Fixed Medical Allowance)
- पेंशनर्स का FMA बढ़ने की पूरी संभावना,
- 7th CPC में भी मेडिकल अलाउंस में बढ़ोतरी की गई थी।
4. क्या इनक्रिमेंट और MACP जारी रहेंगे?
जी हां—8वें वेतन आयोग के लागू होने तक:
✔ वार्षिक Increment (3%) मिलता रहेगा
✔ MACP (10, 20, 30 साल पर वित्तीय उन्नति) भी जारी रहेगी
MACP में सिर्फ आर्थिक लाभ मिलता है—पदनाम नहीं बदलता—और ‘Very Good’ परफॉर्मेंस बेंचमार्क जरूरी है।
निष्कर्ष
8th Pay Commission लागू होने में अभी समय है, लेकिन DA, HRA, TA, CEA जैसे सभी प्रमुख भत्तों में बढ़ोतरी जारी रहेगी। वहीं, DA बढ़ोतरी, वार्षिक इनक्रिमेंट और फैमिली यूनिट बदलाव के संयोजन से फिटमेंट फैक्टर 2.13 तक पहुंचने की उम्मीद है। इसका सीधा मतलब है कि 8th CPC लागू होने पर बेसिक सैलरी में बड़ा उछाल देखने को मिल सकता है।
