8th Pay Commission : सरकार की ओर से हर दस साल में नया वेतन आयोग इसलिए लागू किया जाता है ताकि देश की आर्थिक स्थिरता और उत्पादकता में भी सुधार हो सके। आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के लागू होने पर कर्मचारियों की सैलरी में बंपर उछाल देखने को मिलेगा और साथ ही कर्मचारियों के बोनस और पेंशन में भी बड़ा बदलाव होने के आसार है। आइए खबर के माध्यम से जानते हैं इस बारे में।
केंद्र सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग (8th cpc updates) के गठन को मंजूरी दे दी गई है ओर अब हाल ही में आठवें वेतन आयोग के गठन का ऐलान किया गया है। आठवें वेतन आयोग के लागू होने पर सरकारी कर्मचारियों के वेतन, भत्ते और पेंशन में बंपर बढ़ौतरी के आसार है। आइए खबर के माध्यम से जानते हैं कि आठवें वेतन आयोग के लागू होने पर कर्मचारियों की सैलरी में कितना इजाफा होगा।
कैसे काम करेगा 8वां वेतन आयोग
सरकार के अनुसार, आयोग का मकसद कर्मचारियों और पेंशनर्स की सैलरी, भत्ते, बोनस, ग्रेच्युटी और परफॉर्मेंस लिंक्ड इंसेंटिव (performance linked incentive) की छानबीन करना है। इसके अलावा यह सुनिश्चित किया जाएगा कि सरकार पर अतिरिक्त बोझ न पड़े और फाइनेंशियल बैलेंस भी बना रहे। बता दें कि आयोग राज्य सरकारों पर इसके प्रभाव और PSU व प्राइवेट सेक्टर के सैलरी ढ़ाचे (Private Sector Salary Structures) से भी तुलना करेगा।
इतनी बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी
अगर आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) 1.8 से 2.46 के बीच तय किया जाता है तो इससे 18,000 रुपए बेसिक सैलरी पाने वाले कर्मचारियों की सैलरी में तगड़ा इजाफा देखने को मिलेगा। अगर आठवें वेतन आयोग में 1.82× फिटमेंट फैक्टर को लागू किया जाता है तो इससे कर्मचारियों की नई सैलरी 32,760 रुपये होगी यानी कर्मचारियों की सैलरी (employees’ salaries) में 14 प्रतिशत का इजाफा होगा। वहीं, 2.15× फैक्टर पर 38,700 रुपये हो जाएगी यानी कर्मचारियों की सैलरी 34 प्रतिशत तक बढ़ेगी और 2.46× फिटमेंट फैक्टर पर कर्मचारियों की सैलरी 44,280 रुपये होगी यानी 54 प्रतिशत का इजाफा होगा।
किन चीजों में होगा बड़ा बदलाव
8वां वेतन आयोग (8th cpc salary hike) लागू होने पर कर्मचारियों की सैलरी में तो इजाफा होगा ही और साथ ही बोनस, रिटायरमेंट बेनिफिट्स, ग्रेच्युटी और PLI सिस्टम पर भी चचार् की जाएगी। पिछली बार वर्तमान में चल रहे 7वें वेतन आयोग को 2016 में लागू किया गया था, जिसमें औसतन 14-16 प्रतिशत की सैलरी में इजाफा किया गया था। अब कर्मचारियों को यह आस है कि 8वें वेतन आयोग से कर्मचारियों को राहत मिल सकती है। सरकार का मकसद है कि कर्मचारियों के नए सैलरी स्ट्रक्चर (New salary structure for employees) से कर्मचारियों की क्रय शक्ति में इजाफा होगा। अगर सब कुछ तय समय पर हुआ, तो 2027 के दिवाली तक कर्मचारियों को लाभ मिल सकता है।
