8th Pay Commission : समय बीतने के साथ ही कर्मचारियों में आठवें वेतन आयोग को लेकर इंतजार बढ़ता ही जा रहा है। अब हाल ही में आठवें वेतन आयोग पर बड़ा अपडेट सामने आया है। सुत्रो के मुताबिक आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के लागू होने पर कर्मचारियों के नए सैलरी स्ट्रक्चर के तहत कर्मचारियों का वेतन 89,950 रुपये के आस-पास हो सकता है। आइए खबर में जानते हैं इस बारे में।
वर्ष 2025 समाप्त होने को हैं और अब जाकर सरकार की ओर से आठवें वेतन आयोग के लिए अध्यक्ष और सदस्यों की नियुक्ति की गई है। अब सरकार कर्मचारियों के वेतन ढांचे, फिटमेंट फैक्टर और भत्तों पर काम करने वाला है। अब हाल ही में आए अपडेट के तहत कर्मचारियों के वेतन में बंपर उछाल देखने को मिलने वाला है। ऐसे में आइए खबर में जानते हैं कि आठवों वेतन आयोग कब तक लागू हो सकता है।
भत्तो पर पड़ेगा ये प्रभाव
जानकारी के मुताबिक 8वें वेतन आयोग के तहत DA जीरो (DA zero Updates) किया जा सकता है। उम्मीद की जा रही है कि जैसे ही आठवें वेतन आयोग की सिफारिशों को लागू किया जाता है तो इससे मौजूदा DA को मूल वेतन में शामिल कर दिया जएगा। इसके बाद DA का केलकुलेशन (Calculation of DA) जीरो से शुरू होगा। हालांकि जैसे अब भी सरकार डीए में दो बार संशोधन करती है। वैसे ही यह सिलसिला आगे भी जारी रहने वाला है। अभी फिलहाल में सरकार DA में सालाना औसतन 7 से 8 प्रतिशत का इजाफा करती है।
सरकार की ओर से यह निर्देश दिए गए हैं कि 8वें वेतन आयोग (8th cpc updates) को 18 महीनों के भीतर अपनी रिपोर्ट सौपनी है। यानी उम्मीद है कि आठवों वेतन आयोग 2027 की शुरुआत तक लागू हो सकता है। जानकारो का कहना है कि 8वें वेतन आयोग के तहत महंगाई भत्ता जीरो कर दिया जाएगा। वैसे तो अभी केंद्र सरकार के कर्मचारियों को उनके मूल वेतन का 58 प्रतिशत DA दिया जाता है।
जानिए क्या है फिटमेंट फैक्टर
फिटमेंट फैक्टर (fitment factor kya hai) एक ऐसा मल्टीपेयर होता है, जिसक यूज पिछले वेतन आयोग के मूल वेतन को केलकुलेट करके नया वेतन तय किया जाता है। उदाहरण के तौर पर वर्तमान में चल रहे सातवें वेतन आयोग में, फिटमेंट फैक्टर 2.57 तय किया गया था यानी की अगर किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी 35,000 थी, तो कर्मचारियों का नया मूल वेतन (New basic pay of employees) 35,000 × 2.57 = 89,950 रुपये होगा। अब उम्मीद जताई जा रही है कि 8वें वेतन आयोग में 2.0 और 2.5 के बीच फिटमेंट फैक्टर रह सकता है।
किस फिटमेंट फैक्टर से कितनी बढ़ेगी सैलरी
कर्मचारियों का नया सैलरी स्ट्रक्चर (New salary structure for employees), फिटमेंट फैक्टर को इससे पहले के मूल वेतन से केलकुलेट करके तय किया जाता है। हम आपको एक उदाहरण के माध्यम से समझाते हैं। जैसे कि अगर किसी कर्मचारी का मूल वेतन 35,000 रुपये है और आठवें वेतन आयेाग में नया फिटमेंट फैक्टर 2.11 तय किया जाता है, तो इससे कर्मचारियों का नया मूल वेतन 35,000 × 2.11 = 73,850 रुपये के आस-पास होगा।
2.0 फिटमेंट फैक्टर से इतना बढ़ेगा वेतन
अगर आठवें वेतन आयोग में नया फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor hike) 2.0 तय किया जाता है तो इससे जिस कर्मचारी का मूल वेतन 50,000 है तो बढ़कर नया वेतन 50,000 × 2.0 = 1,00,000 रुपये हो जाएगा। इससे मकान किराया भत्ता और महंगाई भत्ता जैसे अलाउंस को भी एड किया जाएगा। इसके साथ ही HRA (House rent allowance) और DA (dearness allowance) जैसे भत्ते में भी मूल भत्तो के हिसाब से इजाफा किया जाता हैं।
