8th Pay Commission : साल 2025 खत्म होने में बस दो ही महीने शेष रह गए हैं और अब हाल ही में आठवें वेतन आयोग को लेकर बड़ा अपडेट सामने आया है। अपडेट के मुताबिक आठवें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों की सैलरी में बंपर उछाल देखने को मिल सकता है। ऐसे में आइए खबर के माध्यम से जानते हैं कि आठवें वतन आयोग (8th cpc) के लागू होने पर कर्मचारियों की सैलरी में कितना इजाफा देखने को मिलेगा।
आठवें वेतन आयोग को लेकर कर्मचारियों में इंतजार बढ़ता जा रहा है। कर्मचारी कयास लगाए आठवें वेतन आयोग के लागू होने का इंतजार कर रहे है, क्योंकि आठवें वेतन आयोग के लागू होते ही कर्मचारियों की सैलरी (employees’ salaries) में तगड़ा उछाल देखने को मिलेगा। ऐसे में आइए खबर में जानते हैं कि आठवें वेतन आयोग के लागू होने पर उनका वेतन बढ़कर कितना हो सकता है।
टीओआर रिपोर्ट हुई तैयार
अब हाल ही में केंद्रीय मंत्रिमंडल की ओर से 8वें वेतन आयोग के लिए संदर्भ शर्तों (Term Of Reference) को मंजूरी दे दी गई है, जिससे की कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में बड़े बदलाव की नींव तैयार हो गई है। इस समिति में सैलरी बढ़ोतरी के लिए बहुप्रतीक्षित फिटमेंट फैक्टर सहित अपनी सिफारिशें प्रस्तुत करने से पहले आगामी महीनों में कई हितधारकों से परामर्श करेगी।
महंगाई भत्ता होगा शून्य पर रीसेट
रिपोर्ट के मुताबिक, आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission Latest Update) में फिटमेंट फैक्टर 1.8 से 2.46 के बीच रह सकता है। एक्सपर्ट ने आठवें वेतन आयोग में 1.8 के फिटमेंट फैक्टर को लेकर अनुमान जताया है, जिससे चपरासी और परिचारकों सहित लेवल 1 के कर्मचारियों का मूल न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 32,400 रुपये के आस-पास हो जाएगा।
हालांकि इससे कर्मचारियों की सैलरी (Central employees’ salaries) में 80 प्रतिशत के बढ़ौतरी के आसार है, लेकिन प्रभावी वेतन बढ़ौतरी कम हो जाएगी, क्योंकि महंगाई भत्ता शून्य पर रीसेट हो जाएगा। अभी वर्तमान में, महंगाई भत्ता 58 प्रतिशत है और मकान किराया भत्ते के साथ, लेवल 1 के कर्मचारियों का वेतन (Salary of Level 1 Employees) तकरीबन 29,000 रुपये है, जिससे कि ये प्रभावी बढ़ौतरी लगभग 13 प्रतिशत है।
मूल वेतन में होगा इतना इजाफा
रिपोअर् के मुताबिक 1.82 के बेस-केस फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) के तहत, कर्मचारियों के प्रभावी वेतन में बढ़ौतरी 14 प्रतिशत तक पहुंच सकती है। वहीं, दूसरी ओर 2.15 के उनके मीडियन-केस परिदृश्य में सैलरी में 34 प्रतिशत का इजाफा हो सकता है। ऊपरी स्तर पर, फिटमेंट फैक्टर 2.46 के रूप में अनुशंसित किया जा सकता है, यानी की देखा जाए तो लेवल 1 के कर्मचारियों का मूल वेतन (Basic Pay of Level 1 Employees) 54 प्रतिशत तक बढ़ सकता है।
इतनी बढ़ेगी लेवल 1 के कर्मचारियों की सैलरी
जानकारो का कहना है कि आठवें वेतन आयोग (8th cpc salary hike) में 1.82 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाता है तो इससे लेवल 1 कर्मचारियों की सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 32,760 रुपये के आस-पास हो सकती है। वहीं, अगर 2.15 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाता है तो इससे कर्मचारियों कार मूल वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 38,700 रुपये हो सकता है। इसके साथ ही 2.46 का फिटमेंट फैक्टर लागू होने पर 18,000 रुपये का मूल वेतन बढ़कर 44,280 रुपये के आस-पास हो सकता है।
