8th Pay Commission: कर्मचारियों के लिए एक नया झटका सामने आया है। सैलरी बढ़ोतरी के नए आंकड़ों ने सभी को चौंका दिया है। हाल ही में जारी रिपोर्ट्स के मुताबिक, वेतन आयोग के अनुसार कर्मचारियों की सैलरी में वह बढ़ोतरी नहीं हो पाएगी, जितने की उम्मीद थी। इस बदलाव से कर्मचारियों को अच्छी बढ़ोतरी की उम्मीद थी, लेकिन नए आंकड़े इन उम्मीदों को टूटते हुए दिखा रहे हैं। अब कर्मचारियों को अपनी सैलरी में उतनी बढ़ोतरी की उम्मीद नहीं है, जितना पहले अनुमानित था। नीचे जानिए पूरी डिटेल।
8वें वेतन आयोग के तहत केंद्रीय कर्मचारियों को मिलने वाले वेतन बढ़ोतरी को लेकर कर्मचारियों की उम्मीदें पहले बहुत ऊँची थीं। कर्मचारियों ने तो 186% तक की बढ़ोतरी की उम्मीद जताई थी, जिससे उनकी न्यूनतम बेसिक सैलरी में जबरदस्त इजाफा हो जाएगा। लेकिन अब सामने आने वाले आंकड़ों से ऐसा लगता है कि उम्मीदें कुछ धूमिल होती दिख रही हैं। पूर्व वित्त सचिव सुभाष चंद्र गर्ग ने कहा है कि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) 2.86 की मांग करना चांद मांगने जैसा होगा। उनके अनुसार, असलियत में यह फैक्टर 1.92 से 2.08 के बीच ही रहने की संभावना है। इससे कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी में केवल 92% से 108% तक की बढ़ोतरी ही हो पाएगी, न कि 186%।
फिटमेंट फैक्टर क्या है? 8th Pay Commission
फिटमेंट फैक्टर वह गुणांक होता है, जिससे कर्मचारियों की पिछली बेसिक सैलरी को गुणा करके नई सैलरी तय की जाती है। उदाहरण के तौर पर, अगर वर्तमान में न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है, तो अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से सैलरी में बदलाव कुछ इस प्रकार हो सकता है:
- 1.92 का फिटमेंट फैक्टर: 8th Pay Commission
- सैलरी बढ़ोतरी: 92%
- संभावित न्यूनतम बेसिक सैलरी: 18,000 × 1.92 = 34,560 रुपये
- 2.00 का फिटमेंट फैक्टर: 8th Pay Commission
- सैलरी बढ़ोतरी: 100%
- संभावित न्यूनतम बेसिक सैलरी: 18,000 × 2.00 = 36,000 रुपये
- 2.08 का फिटमेंट फैक्टर: 8th Pay Commission
- सैलरी बढ़ोतरी: 108%
- संभावित न्यूनतम बेसिक सैलरी: 18,000 × 2.08 = 37,440 रुपये
- 2.57 का फिटमेंट फैक्टर: 8th Pay Commission
- सैलरी बढ़ोतरी: 157%
- संभावित न्यूनतम बेसिक सैलरी: 18,000 × 2.57 = 46,260 रुपये
- 2.86 का फिटमेंट फैक्टर: 8th Pay Commission
- सैलरी बढ़ोतरी: 186%
- संभावित न्यूनतम बेसिक सैलरी: 18,000 × 2.86 = 51,480 रुपये
पेंशन में भी असर
सिर्फ सैलरी ही नहीं, पेंशन में भी बदलाव देखने को मिल सकता है। वर्तमान में केंद्रीय कर्मचारियों को न्यूनतम बेसिक पेंशन 9,000 रुपये मिल रही है। अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर के आधार पर पेंशन में संभावित बढ़ोतरी कुछ इस प्रकार होगी:
- 1.92 का फिटमेंट फैक्टर: 8th Pay Commission
- पेंशन बढ़ोतरी: 92%
- संभावित न्यूनतम बेसिक पेंशन: 9,000 × 1.92 = 17,280 रुपये
- 2.00 का फिटमेंट फैक्टर: 8th Pay Commission
- पेंशन बढ़ोतरी: 100%
- संभावित न्यूनतम बेसिक पेंशन: 9,000 × 2.00 = 18,000 रुपये
- 2.08 का फिटमेंट फैक्टर: 8th Pay Commission
- पेंशन बढ़ोतरी: 108%
- संभावित न्यूनतम बेसिक पेंशन: 9,000 × 2.08 = 18,720 रुपये
- 2.57 का फिटमेंट फैक्टर: 8th Pay Commission
- पेंशन बढ़ोतरी: 157%
- संभावित न्यूनतम बेसिक पेंशन: 9,000 × 2.57 = 23,130 रुपये
- 2.86 का फिटमेंट फैक्टर:
- पेंशन बढ़ोतरी: 186%
- संभावित न्यूनतम बेसिक पेंशन: 9,000 × 2.86 = 25,740 रुपये
कर्मचारियों की उम्मीदें और वास्तविकता
केंद्रीय कर्मचारियों ने तो 186% की बढ़ोतरी की आशा जताई थी, जिससे उनके वेतन में काफी जबरदस्त इजाफा हो जाएगा। लेकिन अब जो आंकड़े सामने आ रहे हैं, उससे संकेत मिलता है कि वास्तविक फिटमेंट फैक्टर 1.92 से 2.08 के बीच ही रह सकता है। इसका मतलब है कि कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी में केवल 92% से 108% तक ही वृद्धि संभव है, जिससे उम्मीदें पानी फेर जाएंगी।
पूर्व वित्त सचिव सुभाष चंद्र गर्ग ने कहा है कि 2.86 का फिटमेंट फैक्टर मांगना किसी चांद की मांग करने जैसा होगा। इसलिए, कर्मचारियों के लिए यह जानना जरूरी है कि अगले वेतन आयोग में उनकी सैलरी में कितनी बढ़ोतरी वास्तव में होगी।
