8th Pay Commission Updates : आठवें वेतन आयोग को लेकर कर्मचारियों में उत्साह बढ़ता ही जा रहा है। आठवें वेतन आयोग के लागू होने पर कर्मचारियों और पेंशनर्स की सैलरी में तगड़ा उछाल आएगा। अब इसी बीच आठवें वेतन आयोग को लेकर बड़ा अपडेट सामने आया है, जिसके तहत कर्मचारियों की सैलरीमें दोगुना इजाफा देखने को मिलने वाला है। आइए खबर में जानते हैं कि आठवां वेतन आयोग (8th Pay Commission) कब तक लागू हो सकता है।
आठवें वेतन आयोग को लेकर कर्मचारियों की उम्मीदें अभी भी बनी हुई हैं। कर्मचारी ताक लगाए आठवें वेतन आयोग के गठन का इंतजार कर रहे हैं।
जानकारी के मुताबिक आठवें वेतन आयोग के लागू होते ही कर्मचारियों की सैलरी में दोगुना इजाफा देखने को मिलेगा। आइए खबर में जानते हैं कि आठवें वेतन आयोग (8th cpc updates) का गठन कब हो सकता है और इसे कब लागू किया जा सकता है।
वित्त राज्य ने किया क्लियर
देश के करोड़ों केंद्रीय कर्मचारी 8वें वेतन आयोग (8th pay commission)के गठन का इंतजार कर रहे हैं। हालांकि अभी तक इसका ऑफिशियल नोटिफिकेशन जारी नहीं किया गया है। केंद्र सरकार ने संसद में आठवें वेतन आयोग के लागू होने में देरी से पीछे की वजह भी साफ तौर पर बताई है।
जानकारी के मुताबिक 12 अगस्त को राज्यसभा में एक प्रश्न के लिखित उत्तर में वित्त राज्य मंत्री ने बताया है कि 8वें वेतन आयोग की अधिसूचना अभी इसलिए पेंडिंग है, क्योंकि इसके टर्म्स ऑफ रेफरेंसेस (Terms of References)पर विभिन्न मंत्रालयों और राज्यों से सुझाव मांगे गए हैं, जो अभी तक लगातार मिल रहे हैं।
कब होगाआयोग का गठन
वित्त राज्य मंत्री (Minister of State for Finance) का कहना है कि 17 जनवरी और 17 फरवरी 2025 को ही रक्षा मंत्रालय, गृह मंत्रालय, कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग और सभी राज्यों को सुझाव भेजने के लिए पत्र भेज दिए गए थे। जब तक सभी इनपुट नहीं मिल जाते, तक तक आठवें वेतन आयोग को लेकर कोई अधिसूचना जारी नहीं की जाएगी।
सरकार का कहना है कि आठवें वेतन आयोग (8th cpc updates) की अधिसूचना “उचित समय पर” जारी की जाएगी। मंत्री ने क्लियर किया है कि जैसे ही अधिसूचना जारी होती है तो उसके बाद आयोग के अध्यक्ष और अन्य सदस्यों की नियुक्ति होगी।
अभी तक आठवें वेतन आयोग की प्रक्रिया शुरुआती फेज में है। अगर सब कुछ तय समय पर हुआ, तो कर्मचारियों को 2026 से बदले हुए वेतन और एरियर दोनों मिल सकते हैं।
लागू होने में कितना लगेगा समय
केंद्र सरकार की ओर से इसी साल जनवरी 2025 में 8वें वेतन आयोग (8th pay commission)के गठन को लेकर मंजूरी दे दी गई थी। इसका मकसद कर्मचारियों के वेतन, पेंशन, भत्तों और अन्य सुविधाओं की समीक्षा करना है और उन्हें इस महंगाई के समय में वित्तीय समस्याओं से राहत देना है।
सरकार ने अनुमान जताया है कि 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकती हैं। हालांकि आयोग की रिपोर्ट तैयार करने, समीक्षा और मंजूरी में 1.5 से 2 साल का वक्त लग सकता है। ऐसे में यह बात तो क्लियर है कि आठवें वेतन आयोग में बढ़े हुए वेतन (Salary in 8th pay commission) के साथ ही एरियर के साथ दिए जाने की संभावना है।
कितना हो सकता है फिटमेंट फैक्टर
बात करें फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) की तो वर्तमान में चल रहे 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 तय किया गया था, जिसके मुताबिक ही कर्मचारियों को सैलरी मिल रही है। वहीं, इस बार फिटमेंट फैक्टर 1.92 से 2.86 के बीच रह सकता है।
उदाहरण के तौर पर सैलरी का केलकुलेशन करे तो अगर किसी कर्मचारी की मौजूदा बेसिक सैलरी (Basic salary of employee) 30,000 रुपये हैं और नया फिटमेंट फैक्टर 2.57 तय होता है, तो इससे कर्मचारियों की सैलरी बढ़कर 77,100 रुपये हो सकती है।
