8th pay commission आठवें वेतन आयोग को लेकर एक नया अपडेट आया है। मीडिया रिपोर्ट की मुताबिक इसके निर्णय को लेकर देरी हो सकती है। इस देरी को लेकर कई कारण बताए गए हैं… ऐसे में आइए नीचे खबर में जान लेते है कि आखिर आठवां वेतन आयाेग कितने दिन में लागू होगा, साथ ही कर्मचारियों की सैलरी में कितना इजाफा होगा-
आठवें वेतन आयोग को लेकर सरकार ने पिछले महीने ही एक सर्कुलर जारी किया था, जिसमें 35 पदों पर नियुक्तियों की घोषणा की गई थी। यह दर्शाता है कि आठवें वेतन आयोग (8th pay commission latest update) के गठन की प्रक्रिया सरकार द्वारा शुरू कर दी गई है।
लेकिन इसमें अभी और देरी होने की संभावना जताई गई है। मीडिया रिपोर्ट के मुताबिक आठवें वेतन आयोग के अध्यक्ष से लेकर कर्मचारियों से जुड़ी शर्तें भी तय नहीं की गई हैं। आठवां वेतन आयोग 2026 के अंत या 2027 की शुरुआत में लागू हो सकता है। (Employees latest update)
क्या है देरी की वजह-
वित्त मंत्रालय या व्यय विभाग (Department of Expenditure) ने आठवें वेतन आयोग (8th pay commission) पर अभी तक कोई आधिकारिक बयान नहीं दिया है। इसका मुख्य कारण सीमित बजट (budget) और वित्तीय दबाव को माना जा रहा है, हालांकि इस संबंध में कोई भी पुष्टि नहीं हुई है।
क्या है आठवें वेतन आयोग का उद्देश्य ?
हर 10 साल में एक वेतन आयोग का गठन किया जाता है, जिसका मुख्य काम सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन, भत्ते और पेंशन लाभों की समीक्षा करना है। आने वाले आठवें वेतन आयोग से लगभग 50 लाख सरकारी कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनभोगियों (pensioners) को लाभ मिलने की उम्मीद है।
क्या है उम्मीदें?आठवें वेतन आयोग से बेसिक सैलरी में वृद्धि (basic salary hike) होगी। बेसिक सैलरी को 18 हजार रुपये से बढ़ाकर 26 हजार रुपये तक किया जा सकता है। हालांकि इसे लेकर अभी तक कोई पुष्टि नहीं की गई है।
महंगाई भत्ते में भी होगा संशोधन-
जुलाई-दिसंबर 2025 के लिए सरकारी कर्मचारियों का महंगाई भत्ता (DA) पिछली बार से अधिक बढ़ सकता है। जनवरी-जून 2025 में केवल दो प्रतिशत की हुई थी, लेकिन बढ़ती महंगाई के कारण विशेषज्ञ अब 3% वृद्धि का अनुमान लगा रहे हैं। वर्तमान में केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों का DA 55% है। अगले संशोधन की घोषणा अक्टूबर या नवंबर में होने की संभावना है।
