8th Pay Commission : मौजूदा समय में करीबन 47 लाख केंद्रीय कर्मचारी और 65 लाख पेंशनभोगी (pensioners) सरकार द्वारा ToR को अंतिम रूप दिए जाने और वेतन आयोग के सदस्यों की नियुक्ति का इंतजार कर रहे हैं. लेकिन इस बीच एक ताजा रिपोर्ट के मुताबिक आपको बता दें कि एक ओर जहां कर्मचारियों की सैलरी में 14 प्रतिशत का इजाफा हुआ था… इस बार इतना होगा-
केंद्र सरकार द्वारा आठवें वेतन आयोग के गठन की घोषणा के बाद से, फिटमेंट फैक्टर को लेकर अटकलें तेज हैं. यह वह मल्टीप्लायर है जिससे नया मूल वेतन तय होता है. केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनभोगी उत्सुक हैं कि 8वें वेतन आयोग में संभावित फिटमेंट फैक्टर से उनकी सैलरी और पेंशन में कितनी वृद्धि होगी.
सूत्रों की मानें तो सरकार बहुत जल्द आठवें वेतन आयोग के संदर्भ की शर्तें (टीओआर) जारी करेगी. एक बार टीओआर को अंतिम रूप दिए जाने के बाद वेतन आयोग के अध्यक्ष और प्रमुख सदस्यों की नियुक्ति की जाएगी.
पिछले महीने, सरकार ने दो सर्कुलर जारी किए थे जिनमें बताया गया था कि 8वें वेतन आयोग में 40 कर्मचारियों की नियुक्ति प्रक्रिया चल रही है. वित्त मंत्रालय के सर्कुलर के अनुसार, इन अधिकांश पदों को विभिन्न सरकारी विभागों के अधिकारी प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरेंगे.
हाई फिटमेंट फैक्टर की मांग-
वित्त मंत्रालय के सर्कुलर में कहा गया था कि इनमें से ज्यादातर पदों पर विभिन्न सरकारी विभागों (government departments) के अधिकारी प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्त किए जाएंगे. विभिन्न कर्मचारी संगठन हाई फिटमेंट फैक्टर की मांग कर रहे हैं. इनमें से कुछ ने 2.86 के फिटमेंट फैक्टर की मांग (demand for fitment factor) की है ताकि सरकारी कर्मचारियों और पेंशनरों (employees and pensioners) के मौजूदा वेतन और पेंशन (pension) में पर्याप्त वृद्धि हो सके. हालांकि, वे उच्च फिटमेंट फैक्टर की मांग कर रहे हैं, लेकिन इस मांग पर सरकार की सहमति मिलना इतना आसान नहीं लगता.
चाहे 2.86 हो या 1.92 एक्चुअल वृद्धि क्या होगी?
मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, फिटमेंट फैक्टर कर्मचारियों के मूल वेतन पर लागू होगा. यदि फिटमेंट फैक्टर 1.92 है, तो न्यूनतम मूल वेतन 34,560 रुपये होगा. इसी तरह, 2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू होने पर न्यूनतम मासिक वेतन 51,480 रुपये हो जाएगा. यह कर्मचारियों की सैलरी (employees salary) बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगा.
पिछले वेतन आयोग में कितना फिटमेंट फैक्टर यूज हुआ?
छठे वेतन आयोग (6th pay commission) में फिटमेंट फैक्टर 1.86 था, लेकिन वास्तविक वेतन बढ़ोतरी लगभग 54 प्रतिशत थी, दूसरी ओर, सातवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) बढ़कर 2.57 हो गया, लेकिन वास्तविक वेतन वृद्धि केवल 14 बढ़ोतरी हुई थी.
कर्मचारियों की उम्मीदें और सरकार की तैयारी-
फिलहाल करीब 47 लाख केंद्रीय कर्मचारी और 65 लाख पेंशनभोगी (pensioners) सरकार द्वारा ToR को अंतिम रूप दिए जाने और वेतन आयोग के सदस्यों की नियुक्ति का इंतजार कर रहे हैं, ताकि पैनल की सिफारिशों को समय पर लागू किया जा सके.
आठवां वेतन आयोग जनवरी 2026 से प्रभावी होगा, क्योंकि सातवें वेतन आयो (7th pay commission) का कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो रहा है. पिछला सातवां वेतन आयोग 2016 में लागू हुआ था, जिससे सरकार पर 1.02 लाख करोड़ रुपये का अतिरिक्त वित्तीय भार पड़ा था.
