8th Pay Commission : केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग को लेकर अटकलें तेज हैं, हालांकि अभी तक इसका गठन नहीं हुआ है। लेकिन अनुमानों के अनुसार, केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में 34 प्रतिशत तक की बढ़ोतरी हो सकती है… आइए नीचे खबर में जान लेते है इस अपडेट से जुड़ी पूरी जानकारी-
केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग को लेकर अटकलें तेज हैं, हालांकि अभी तक इसका गठन नहीं हुआ है। इसके बावजूद, शेयर बाजार और ब्रोकरेज हाउसेस ने अनुमान लगाना शुरू कर दिया है। इन अनुमानों के अनुसार, केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में 13% से 34% तक की बढ़ोतरी हो सकती है।
फिलहाल, 8वें वेतन आयोग के न तो सदस्य नियुक्त किए गए हैं और न ही इसकी Terms of Reference (ToR) तैयार हुई है, जिससे यह बढ़ोतरी अभी एक अनुमान मात्र है।
ब्रोकरेज हाउसेज के जानें अनुमान-
एंबिट कैपिटल और कोटक इंस्टीट्यूशनल इक्विटीज ने हाल ही में जारी अपनी रिसर्च रिपोर्ट्स में संभावित फिटमेंट फैक्टर (8th Pay Commission Fitment Factor) और उससे होने वाले सैलरी इंक्रीमेंट का आकलन किया है। एंबिट कैपिटल की हालिया रिपोर्ट के अनुसार, फिटमेंट फैक्टर को सातवें वेतनमान (7th pay commission) के 2.57 से घटा दिया जाएगा और यह 1.83 से 2.46 के बीच रह सकता है।
सबसे कम : 1.82 के फैक्टर पर सैलरी में करीब 14% बढ़ोतरी होगी।
मध्यम बढ़ोतरी : 2.15 के फैक्टर पर 34% बढ़ोतरी होगी।
सर्वाधिक बढ़ोतरी : 2.46 के फैक्टर पर 54% बढ़ोतरी होगी।
वहीं, कोटक इंस्टीट्यूशनल इक्विटीज की रिपोर्ट में अपेक्षाकृत संयमित अनुमान दिया गया है। कोटक का मानना है कि फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) 1.8 रह सकता है, जिससे सैलरी में लगभग 13% की बढ़ोतरी होगी।
फिटमेंट फैक्टर क्या होता है-
फिटमेंट फैक्टर एक महत्वपूर्ण घटक है जिसका उपयोग नए वेतनमानों को निर्धारित करने के लिए किया जाता है। यह बेसिक पे पर लागू होता है। उदाहरण के लिए, सातवें वेतन आयोग ने 2.57 के फिटमेंट फैक्टर की सिफारिश की थी।
हालांकि, वास्तविक वेतन वृद्धि इससे कम होती है क्योंकि जब एक नया वेतन आयोग लागू होता है, तो महंगाई भत्ता (DA) शून्य पर रीसेट हो जाता है। 2016 में, 7वें वेतन आयोग के लागू होने पर, न्यूनतम बेसिक सैलरी ₹7,000 से बढ़कर ₹18,000 हो गई। लेकिन DA को रीसेट करने के कारण, वास्तविक वृद्धि केवल 14.3% थी।
इस बार कितनी हो सकती है अधिकतम बढ़ोतरी-
वर्तमान में DA बेसिक पे का 55% है, जबकि सातवें वेतन आयोग (7th pay commission latest news) के लागू होने से पहले यह 125% था। इस बार DA का स्तर अपेक्षाकृत कम है, इसलिए फिटमेंट फैक्टर थोड़ा कम होने पर भी प्रभावी सैलरी हाइक (salary hike) अधिक हो सकता है।
संभावित वेतन बढ़ोतरी का आकलन-
अगर किसी केंद्रीय सरकारी कर्मचारी की वर्तमान सैलरी (भत्तों समेत) 97,160 रुपये है, तो अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर पर वेतन इस प्रकार बढ़ सकता है-
1.82 फैक्टर: 14% बढ़कर 1,15,297 रुपये
2.15 फैक्टर: 34% बढ़कर 1,36,203 रुपये
2.46 फैक्टर: 54% बढ़कर 1,51,166 रुपये
यानी केंद्रीय कर्मचारी की सैलरी में 18000 रुपये महीने से लेकर 54000 रुपये महीने तक की बढ़ोतरी संभव है।
1.83 से 2.46 के बीच रह सकता है फिटमेंट फैक्टर-
एंबिट कैपिटल के अनुसार, आठवें वेतन आयोग (8th pay commission news) के गठन के बाद ही केंद्र सरकार के कर्मचारियों की सैलरी (salary) और पेंशन (pension) में बढ़ोतरी का अंतिम फैसला लिया जाएगा। सरकार 1.83 से 2.46 के बीच के किसी भी फैक्टर पर विचार कर सकती है। हालांकि, अंतिम निर्णय सभी हितधारकों से बातचीत और वेतन आयोग की सिफारिशों के बाद ही लिया जाएगा।
