8th pay commission : केंद्र सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग को लेकर सकारात्मक रूख दिखाई दे रहा है। केंद्र सरकार का कहना है कि उचित समय पर सरकार की ओर से नए वेतन आयोग का गठन कर दिया जाएगा। वहीं, रिपोर्ट्स के मुताबिक नए वेतन आयोग में 92 से 186 प्रतिशत तक का इजाफा होगा।
देश के एक करोड़ से ज्यादा कर्मचारियों के सब्र का इम्ताह खत्म होने वाला है। केंद्रीय सरकार के मंत्रियों की ओर से संकेत दिए जा रहे हैं कि जल्द ही 8वां वेतन आयोग कर्मचारियों के लिए लागू किया जाएाग। इससे पहले इसके अध्यक्ष और सदस्यों की नियुक्ति की जाएगी।
खत्म हो जाएगा वर्तमान का वेतन आयोग
देश में कर्मचारियों को सैलरी देने के लिए बना फॉर्मूला 7वें वेतन आयोग के तहत लागु है। 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल इस साल के अंत तक है। यानी 2026 में नया वेतन आयोग का करना शुरू कर देगा। परंतु अब तक के इतिहास को देखें तो 7वें वेतन आयोग (8th pay commission) के गठन से लेकर लागू होने तक की प्रक्रिया में 18 महीने लगे थे। वहीं दूसरी ओर अब तक नए वेतन आयोग का गठन भी नहीं हुआ है तो सवाल आता है कि 8वां वेतन आयोग कब लागू होगा।
न्यू पे कमीशन में होंगे कौनसे संशोधन
देश में न्यू पे कमीशन लागू किया जाना है। इसके लिए केंद्र सरकार की ओर से लगातार काम किया जा रहा है। केंद्रीय कर्मचारी फिलहाल 7वें वेतन आयोग के तहत सैलरी मिल रही है। यह 2016 से लागू है। हर दस साल में सरकार वेतन आयोग में संसोधन करती है और नए वेतन आयोग में कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन को महंगाई के अनुसार संशोधित किया जाता है। 8वें वेतन आयोग (8th pay commission update) में भी कर्मचारियों की सैलरी और भत्तों में बढ़ौतरी की जाएगी।
इस दिन से लागू होगा नया वेतन आयोग
8वें वेतन आयोग के लागू होने के बारे में अभी कोई आधिकारिक सूचना नहीं आई है। इससे पहले के अनुभवों को देखकर लगता है कि गठन के बाद एक साल कम से कम इसको लागू करने में लगता है। ऐसे में कर्मचारियों की ओर से उम्मीद जताई जा रही है कि इस साल नवंबर तक हर हाल में 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) का गठन हो जाएगा और 2026 में जून तक हर हाल में 8वां वेतन आयोग लागू हो जाएगा और कर्मचारियों के खाते में जनवरी 2026 से प्रभावी मानते हुए एरियर के साथ सैलरी आएगी।
92 से 186 प्रतिशत की बढ़ौतरी संभव नहीं
8वें वेतन आयोग की मंजूरी के बाद से अटकलें लगाई जा रही हैं कि 8वें वेतन आयोग (8th pay commission Salary Hike) में फिटमेंट फैक्टर क्या होगा। वहीं, केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में इजाफा कितना होना है। वहीं, कर्मचारियों में कुछ का मानना है कि न्यूनतम मूल वेतन में 92-186 फीसदी तक की वृद्धि होगी, लेकिन मीडिया रिपोर्ट्स के हवाले से सामने आया है कि पूर्व वित्त सचिव सुभाष चंद्र गर्ग ने 20 से अधिकतम 30 फीसदी तक बढ़ौतरी संभव बताई है। लेकिन 80 प्रतिशत की बढ़ौतरी की कयास लगाई जा रही है।
फिटमेंट फैक्टर बनेगा आधार
सरकार 8वें वेतन आयोग में 1.92 से 2.08 के बीच का फिटमेंट फैक्टर रख सकती है। वहीं नेशनल काउंसिल – जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने फिटमेंट फैक्टर 2.86 होने की संभावना जताई है। इसी के साथ न्यूनतम मूल (8th pay commission Basic Salary) वेतन को गुणा किया जाएगा।
सैलरी में होगा बंपर इजाफा
7वें वेतन आयोग के तहत मौजूदा न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये है। यह डीए जोड़ने के बाद 28,800 रुपये हो जाती है। अगर 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.92 लगाकर चलते हैं तो नया न्यूनतम वेतन 34,560 बनेगा। मतलब 20% बढ़ौतरी होगी। वहीं, 2.08 फिटमेंट फैक्टर पर नया वेतन 37,440 रुपये बनेगा। यानी करीब 30% की बढ़ौतरी संभव है।
2.86 फिटमेंट फैक्टर पर पर नया न्यूनतम वेतन 51,480 रुपये के करीब बनेगा यान 80 प्रतिशत की बढ़ौतरी (8th CPC salary hike) होगी। बिना डीए के सैलरी में बढ़ौतरी देखें तो 1.92 फिटमेंट फैक्टर पर 92% वृद्धि होगी। वहीं, 2.08 फिटमेंट फैक्टर पर 108% वृद्धि होगी। 2.86 फिटमेंट फैक्टर पर 186% वृद्धि होगी।
