8th Pay Commission Update : केंद्र सरकार ने हाल की में कर्मचारियों के लिए एक बड़ा अपडेट जारी किया है। केंद्र सरकार अब कर्मचारियों की वेतन में बंपर बढ़ौतरी करने वाली है। ये बढ़ौतरी (Salary Hike) 8वें वेतन आयोग के तहत होने वाली है। इसकी वजह से कर्मचारियों की सैलरी में शानदार उछाल आएगा। ऐसे में आइए जानते हैं इस बारे में पूरी जानकारी।
केंद्र सरकार द्वारा हर 10 साल में कर्मचारियों की सैलरी को संशोधित किया जाता है। केंद्र सरकार ने साल 2016 में 7वें केंद्रीय वेतन आयोग को लागू किया था। इस वेतन आयोग (8th Pay Commission News) को लागू हुए पूरे 10 साल होने वाले हैं। ऐसे में अब केंद्रीय कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग के लागू होने का इंतजार है। 8वें वेतन आयोग के लागू होते ही कर्मचारियों की वेतन में बंपर बढ़ौतरी देखने को मिलेगी। आइए जानते हैं इस बारे में पूरी जानकारी।
कर्मचारियों के चहरे पर आई मुस्कान-
वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने जानकारी देते हुए बताया कि 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर हितधारकों से सुझाव मिल रहे हैं और वह समय आने पर इसकी आधिकारिक अधिसूचना जारी करने वाली है। इससे सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी का इंतजार कर रहे केंद्रीय कर्मचारियों (Central Goverment Employess) के चेहरों पर एक मुस्कान आ गई है।
वेतन आयोग को लेकर रिपोर्ट जारी-
जारी की गई एक रिपोर्ट के मुताबिक आठवां वेतन आयोग (8th Pay Commission) अपनी सिफारिशें निर्धारित समय-सीमा के भीतर ही करने वाला है। इसके साथ ही जनवरी 2025 में नए पे कमीशन की घोषणा के बाद से आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission News) के गठन में अप्रत्याशित देरी होने की वजह से केंद्र सरकार ने राज्यों, रक्षा मंत्रालय, गृह मंत्रालय और कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग सहित प्रमुख हितधारकों (Pay revision) के साथ परामर्श करके प्रक्रिया में तेजी लानी शुरू कर दी है।
सरकार ने दी जानकारी-
पंकज चौधरी ने जानकारी देते हुए बताया कि सरकार द्वारा आयोग (pay revision) की औपचारिक अधिसूचना जारी होने के बाद 8वें वेतन आयोग के अध्यक्ष और सदस्यों की नियुक्ति की जाने वाली है। जानकारी के लिए बता दें कि कि सरकार हर 10 साल में अपने कर्मचारियों (Update for employess) के मूल वेतन और पेंशनभोगियों की पेंशन में बढ़ती महंगाई और अन्य खर्चों के अनुरूप संशोधन करती है।
फिटमेंट फैक्टर के आधार पर बढ़ेगी सैलरी-
गौर करने वाली बात ये है कि 7वां वेतन आयोग (7th Pay Commission) 2016 में लागू किया गया था, जिसके संशोधन उसी वर्ष 1 जनवरी से प्रभावी हुए थे। 10-वर्षीय चक्र के मुताबिक 8वां वेतन आयोग 2024-25 में लागू (8th Pay Commission Update) होने की संभावना लगाई जा रही थी, हालांकि बढ़ती मुद्रास्फीति के बीच इसमें देरी ने सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के बीच चिंता केा बढ़ा दिया है। यह ध्यान रखना काफी ज्यादा जरूरी है कि बढ़ा हुआ भुगतान आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission News) द्वारा तय किए गए फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करने वाला है। 7वें वेतन आयोग के लिए फिटमेंट फैक्टर 2.57 प्रतिशत तक तय किया गया था।
8वें वेतन आयोग में इतना होगा फिटमेंट फैक्टर-
पुर्वानुमानों के मुताबि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor in 8th Pay Commission) 1.92 से 2.86 प्रतिशत के बीच रहने वाला है। ऐसे में अगर सरकार 8वें पे पेनल के लिए 1.92 प्रतिशत फिटमेंट फैक्टर को तय करती है तो इससे कर्मचारियों की सैलरी में बंपर बढ़ौतरी होने की संभावना है। इसके अलावा अगर 2.8 फिटमेंट फैक्टर (fitment factor Hike) निर्धारित किया जाता है तो कर्मचारियों की सैलरी में बंपर इजाफा देखने को मिलेगा।
1.92 फिटमेंट फैक्टर होने पर इतनी होगी सैलरी-
जानकारी के लिए बता दें कि सातवें वेतन आयोग (7th Pay Commission) में केंद्रीय कर्मचारियों की मिनिमम बेसिक सैलरी 18 हजार रुपये प्रति माह तक तय की गई है। इस स्थिति में सरकार 1.92 फिटमेंट फैक्टर के आधार पर वेतन में बढ़ोतरी करती है तो उनकी मिनिमम सैलरी बढ़कर 34560 रुपये प्रति माह तक हो जाएगी। वही, अगर सरकार 2.86 फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) का यूज करती है, तो कर्मचारियों का वेतन लगभग 51480 हो जाएगा।
