8th pay commission : कर्मचारियों के बीच आठवें वेतन आयोग को लेकर बेकरारी से इंतजार बढ़ता ही जा रहा है और अब हाल ही में आठवें वेतन आयेाग को लेकर बड़ा अपडेट सामने आया है। जानकारी के मुताबिक आठवां वेतन आयोग देरी से लागू हो सकता है और देरी से लागू होने पर भी कर्मचारियों को कोई नुकसान नहीं होगा। आइए खबर में जानते हैं कि आठवां वेतन आयोग (8th pay commission) कब तक लागू हो सकता है।
केंद्र सरकार की ओर से आठवें वेतन आयोग के गठन को लेकर हाल ही में आधिकारिक मंजूरी दे दी गई है। अब उम्मीद की जा रही है कि आठवां वेतन आयोग तय समय से थोड़ी देरी से लागू किया जा सकता है। आठवें वेतन आयेाग (8th cpc updates) के लागू होने पर कर्मचारियों को एरियर के साथ ही एकमुश्त राशि दी जाने वाली है। ऐसे में आइए खबर में जानते हैं कि आठवां वेतन आयेाग कब तक लागू किया जाएगा।
कब तक मिलेगा बढ़ी हुई सैलरी का फायदा
आयोग अपनी सिफारिशे देने में जितनी देरी करेगा, कर्मचारियों (Employees Salary Hike) को उतना ही फायदा मिलेगा। ऐसा इस वजह से है, क्योंकि सरकार हर महीने का एरियर जोड़कर कर्मचारियों को देने वाली है। जैसे की मान लीजिए आयोग की ओर से अपनी सिफारिशों को अप्रैल में सरकार को सौंपता है। सरकार की ओर से इसे पास करते ही मई में कर्मचारियों को बढ़ी हुई सैलरी का लाभ मिलने लग जाता है।
हाउस रेंट अलाउंस का मिलेगा एरियर
हम आपको एक उदाहरण के माध्यम से समझाते हैं। जैसे की कर्मचारियों की सैलरी (employees’ salaries) अगले साल जुलाई से कर्मचारियों के अकाउंट में आती है, तो उसमे जनवरी से जून तक का एरियर जोड़कर कर्मचारियों को दिया जाएगा। कर्मचारियों को दिए जाने वाले एरियर (arrears paid to employees) में बढ़ी हुई बेसिक सैलरी और उस बेसिक सैलरी से तय होने वाला हाउस रेंट अलाउंस को भी जोड़ा जाएगा ओर ये एरियर के तौर पर दिया जाएगा।
आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर
अगर आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor In 8th cpc) 2.47 प्रतिशत की सिफारिश होती है तो इससे कर्मचारियों की नई न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 44,460 रुपये के आस-पास की जाती है। यानी बेसिक सैलरी में 26,460 रुपये का इजाफा होगा। अगर कोई कर्मचारी मेट्रो सिटी में रहता है तो इससे कर्मचारियों की नई बेसिक सैलरी (New basic salary of employees) का 30 प्रतिशत उसे हाउस रेंट अलाउंस भी दिया जाएगा। यानी 13,338 रुपये। 1 महीने में कुल बढ़ौतरी 37,798 रुपये होगी।
जुलाई में कर्मचारियों को मिलेगी इतनी बढ़ी सैलरी
अगर जनवरी से जून (Kb Lagu hoga nya vetan aayog) तक के 6 महीने में जोड़ा जाए तो ये कुल रकम 2,26,788 रुपये के आस-पास होगी। जुलाई में कर्मचारियों की बढ़ी हुई सैलरी (Increased salaries of employees) 44460+13338= 57,798 रुपये के आस-पास हो जाएगी। अब उसमें 2,26,788 रुपये का एरियर भी जोड़ दिया जाएगा। इस हिसाब से देखें तो कर्मचारियों के खाते में जुलाई में कुल 2,84,586 रुपये आएंगे। यानी कर्मचारियों की सिफारिश जितनी लेट होती जाएगी तो कर्मचारियों को मिलने वाली इस रकम में उतना ही इजाफा होगा।
कर्मचारी को मिलेगा इतना एकमुश्त पैसा
महंगाई के हिसाब से कर्मचारियों की बेसिक सैलरी (Basic salary of employees) जितनी ज्यादा होगी। यह रकम उसी हिसाब से और बड़ी हो जाएगी। अगर सिफारिश के लिए आयोग ने पूरे 18 महीने का समय लिया तो इस साल के 2 महीने और 2026 के 12 महीने व 2027 के 4 महीने और तो कुल 16 महीने का एरियर दिया जाएगा। तब एक न्यूनतम वेतन पाने वाले कर्मचारी के पास एकमुश्त 6,04,800 रुपये का फायदा दिया जाएगा।
इस स्थिती में नहीं मिलेगा कर्मचारियों को एरियर
बताया जा रहा है कि अगर आठवें वेतन आयोग में सिफारिश दिसंबर में आती है और सरकार ने जनवरी से सैलरी (Employees Salary Structure) सच में लागू कर देती है तो ये पहले से ही वेतन आयोग लागू होने का महीना है, तो ऐसे में कर्मचारियों को कोई भी एरियर नहीं मिलेगा और इससे कर्मचारियों के हाथ में सिर्फ 57,798 रुपये आएंगे।
