8th pay commission : 8वें वेतन आयोग के लागू होने से सरकारी कर्मचारियों के वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि की उम्मीद है. यह वृद्धि सभी स्तरों के कर्मचारियों के लिए होगी। हालांकि, लोअर डिविजन क्लर्क (LDC) सहित किसी भी पद के लिए सटीक वेतन वृद्धि के बारे में जानकारी जानने के लिए इस खबर को पूरा पढ़ लें-
8वें वेतन आयोग के लागू होने से सरकारी कर्मचारियों के वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि की उम्मीद है. यह वृद्धि सभी स्तरों के कर्मचारियों के लिए होगी। हालांकि, लोअर डिविजन क्लर्क (LDC) सहित किसी भी पद के लिए सटीक वेतन वृद्धि के बारे में अभी तक कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है। LDC की सैलरी कितनी बढ़ेगी, यह जानने के लिए आयोग की आधिकारिक घोषणा का इंतजार करना होगा.
केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए लेवल-2 में आते हैं और उनका ग्रेड पे 1900 रु होता है. सातवें वेतन आयोग (7th pay commission news) के तहत उनकी बेसिक सैलरी 18,000 रु है, इसके अलावा एचआरए, डीए, ट्रेवल अलावेंस आदि मिलाकर लगभग 37,120 से 39,370 आसपास हो जाती होगी.
आठवें वेतन आयोग में सैलरी में कितनी बढ़ेगी-
आठवें वेतन आयोग की प्रमुख सिफारिशें न्यूनतम मूल वेतन और फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) पर केंद्रित होंगी. कर्मचारी संघों की मांग और मौजूदा महंगाई को ध्यान में रखते हुए, न्यूनतम मूल वेतन मौजूदा ₹18,000/₹19,900 से बढ़कर लगभग ₹26,000 तक हो सकता है. वेतन वृद्धि निर्धारित करने में फिटमेंट फैक्टर की भूमिका सबसे महत्वपूर्ण होती है, जो पिछले वेतन आयोग में 2.57 गुना था.
यदि आठवें वेतन आयोग (8th pay commission latest news) में यह फैक्टर लगभग 3.00 से 3.42 गुना तक निर्धारित किया जाता है, तो कर्मचारियों के वेतन में एक महत्वपूर्ण बढ़ोतरी देखने को मिलेगी, जिससे उनकी क्रय शक्ति (purchasing power) में सुधार होगा.
LDC की नई बेसिक सैलरी 19,900, नया फिटमेंट फैक्टर 3.00 होता है तो सैलरी 59,700 हो सकता है. आठवां वेतन आयोग (8th pay commission news) एक नया पे मैट्रिक्स भी जारी करेगा, इसलिए LDC का नया मूल वेतन 26,000 से शुरू होकर, नए मैट्रिक्स में लेवल-2/3 के पहले सेल में 59,700 (या आयोग द्वारा तय की गई राशि) हो सकता है.
