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8th Pay Commission Latest Updates: वर्तमान में देश में 7वां वेतन आयोग लागू है और 8वां वेतन आयोग डेढ़ साल के बाद लागू किया जाना है। केंद्र सरकार हर 10 साल में एक नया वेतन आयोग लागू करती है। चूंकि 7वां वेतन आयोग जनवरी 2016 में लागू हुआ था, इसलिए 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें जनवरी 2026 से लागू होने की संभावना है। केंद्र की मोदी सरकार जल्द ही अगले वेतन आयोग की तैयारी शुरू कर सकती है और चर्चा है कि आगामी बजट में कुछ घोषणा की जा सकती है।
केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए राष्ट्रीय संयुक्त सलाहकार मशीनरी परिषद के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने केंद्र सरकार को एक पत्र लिखा है। वे आठवें वेतन आयोग के गठन की मांग कर रहे हैं। 8वें वेतन आयोग से लगभग 49 लाख सरकारी कर्मचारियों और 68 लाख पेंशनभोगियों को लाभ होगा, यानी कुल 1 करोड़ से अधिक लोग।
वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण 23 जुलाई को केंद्रीय बजट 2024-25 पेश करेंगी। केंद्रीय कर्मचारी संघ आगामी बजट में 8वें वेतन आयोग के गठन की मांग कर रहा है। इतना ही नहीं कर्मचारियों और श्रमिकों ने इसके लिए एक प्रस्ताव भी तैयार किया है।
कर्मचारियों का वेतन कितना बढ़ेगा?
उम्मीद है कि 8वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर में वृद्धि के कारण उनके वेतन में भी वृद्धि होगी। फिटमेंट फैक्टर मुख्य फॉर्मूला है जो 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों के वेतन और वेतन मैट्रिक्स की गणना करने में मदद करता है।
फाइनेंशियल एक्सप्रेस की एक हालिया रिपोर्ट के अनुसार, फिटमेंट फैक्टर 3.68 गुना पर सेट किया जा सकता है। यदि ऐसा होता है, तो 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर में वृद्धि से मूल वेतन में 8,000 रुपये की वृद्धि होगी। इसके बाद सरकारी कर्मचारियों का न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 26,000 रुपये हो जाएगा। बेसिक सैलरी और महंगाई भत्ते सहित कुल आय में 25-35 फीसदी के बीच बढ़ोतरी होने की संभावना है।
ये चीजें नए वेतन आयोग के साथ बदल जाएंगी?
8वें वेतन आयोग में मूल वेतन, भत्ते, पेंशन और अन्य मौद्रिक लाभों में वृद्धि की जाएगी। सबसे पहले तो कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि होगी। यह वेतन आयोग है जो कर्मचारियों के लिए महंगाई भत्ता (डीए) और पेंशनभोगियों के लिए महंगाई राहत (डीआर) और अन्य भत्तों का फैसला करता है।
7वें वेतन आयोग में फिटमेंट सेक्टर क्या?
7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 गुना लाया गया, जिससे न्यूनतम वेतन में लगभग 14.29 प्रतिशत की वृद्धि हुई। इसके बाद न्यूनतम वेतन 18 हजार रुपये था।
