Basic Salary Hike : 1.2 करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए बड़ा अपडेट सामने आया है। दरअसल, हाल ही में सरकार ने TOR को मंजूरी दे दी है। इसी बीच रिपोर्ट सामने आ गई है कि सरकार कितना फिटमेंट फैक्टर (fitment factor update) रख सकती है और कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी में 54 प्रतिशत की बढ़ौतरी करने पर विचार किया जा सकता है। आईये नीचे खबर में विस्तार से जानते हैं।
केंद्र सरकार ने जनवरी 2025 में 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी थी। अब 10 महीनों के लंबे इंतजार के बाद पिछले सप्ताह सरकार ने TOR को हरी झंड़ी दे दी है। ऐसे में कर्मचारियों के मन में अब सवाल उठ रह है कि आठवें वेतन आयोग को कब लागू किया जाएगा और फिटमेंट फैक्टर को कितना रखा जा सकता है? इसके अलावा, चर्चा यह भी चल रही है कि सैलरी में कितनी बढ़ौतरी (Basic Salary Hike की जाएगी। हाल ही में सामने आई एक रिपोर्ट में इन सभी सवालों के जवाब मिले हैं। चलिए नीचे खबर में समझते हैं।
बता दें कि रिटायर्ड जस्टिस रंजना देसाई इसकी अध्यक्षता करेंगी। आयोग अगले कुछ महीनों में विभिन्न मंत्रालयों, कर्मचारी संगठनों और विशेषज्ञों से बातचीत के बाद अपनी सिफारिशें सौंपेगा। इसके तहत कर्मचारियों और पेंशनधारकों के लिए नया फिटमेंट फैक्टर (new fitment factor) तय किया जाएगा, जिससे उनकी सैलरी और पेंशन में तगड़ी बढ़ौतरी होगी।
इतना रखा जाएगा फिटमेंट फैक्टर –
रिपोर्ट के मुताबिक, इस बार फिटमेंट फैक्टर 1.8 से 2.46 के बीच रखा जा सकता है। अगर फिटमेंट फैक्टर 1.8 तय होता है, तो लेवल-1 कर्मचारियों (जैसे चपरासी, सहायक आदि) की मौजूदा न्यूनतम बेसिक सैलरी (Basic Salary Hike) 18,000 रुपये प्रति महीना से बढ़कर 32,400 रुपये मंथली हो जाएगी। हालांकि, हर नए वेतन आयोग के लागू होने पर महंगाई भत्ते (dearness allowance zero) को जीरो कर दिया जाता है जिससे वास्तविक बढ़ोतरी कुछ कम रहती है। 8वां वेतन आयोग लागू होने पर 7वें वेत आयोग के तहत मिलने वाले महंगाई भत्ते को शून्य कर दिया जाएगा।
फिलहाल 7वें वेत आयोग (7th pay commission) के तहत कर्मचारियों को 58 फीसदी DA और HRA मिल रहा है जैसे ही नया वेतन आयोग लागू होगा इसे कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में मर्ज कर दिया जाएगा और डीए (DA Zero) को रिसेट कर फिर से जीरो से शुरू किया जाएगा। अनुमान है कि जनवरी 2026 तक डीए 60 प्रतिशत हो सकता है ऐसे में कर्मचारियों की सैलरी में तगड़ा उछाल आएगा। 58 फीसदी महंगाई भत्ता (dearness allowance) और HRA सहित लेवल-1 कर्मचारियों का कुल वेतन लगभग 29,000 रुपये प्रति महीना मिल रहा है, जो 1.8 फैक्टर पर लगभग 13 फीसदी की वास्तविक बढ़ोतरी देगा।
सैलरी में ऐसी होगी 54 प्रतिशत की बढ़ौतरी?
एक्सपर्ट्स का अनुमान है कि अगर फिटमेंट फैक्टर 1.82 तय हुआ तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में करीब 14% की वृद्धि देखने को मिलेगी। वहीं, 2.15 फिटमेंट फैक्टर पर यह बढ़ोतरी 34 फीसदी तक जा सकती है। सबसे ऊपरी स्तर पर, 2.46 फिटमेंट फैक्टर (fitment factor Update) लागू होने पर सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 44,280 रुपये प्रति महीना तक पहुंच सकती है, यानी लगभग 54% का उछाल आ सकता है। हालांकि यह आंकड़ा केवल बेसिक वेतन को दिखाता है, जबकि असली सैलरी में अन्य भत्तों को जोड़ने के बाद अंतर थोड़ा कम होगा।
कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग?
8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission Latest News) की सिफारिशें केंद्र सरकार के लेवल-1 कर्मचारियों और पेंशनधारकों के लिए बड़ी राहत लेकर आ सकती हैं। इससे सरकारी दफ्तरों के सहायक, चपरासी और सपोर्ट स्टाफ को लंबे समय बाद उल्लेखनीय वेतन बढ़ोतरी मिलेगी। एक्सपर्ट ने जानकारी देते हुए बताया है कि अगर आयोग की रिपोर्ट 2026 की शुरुआत तक सरकार को सौंपी जा सकती है। ऐसे में 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) साल 2027 के अंत तक लागू हो सकता है। 8वां वेतन आयोग को लागू होने में कितनी भी देरी क्यों न हो। इसका कर्मचारियों को कोई नुकसान नहीं उठाना पड़ेगा। 8वें वेतन आयोग को जनवरी 2026 से लागू माना जाएगा।
