salary hike update : केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए एक बड़ी खबर सामने आई है। दरअसल, 31 दिसंबर 2025 को 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल खत्म हो गया है। सरकार ने 1 जनवरी 2026 से आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission News) को लागू नहीं किया है। हालिया रिपोर्ट के मुताबिक कर्मचारियों को सैलरी हाइक के लिए लंबा इंताजार करना पड़ेगा। साल 2026 में भी 8वां वेतन आयोग लागू होना मुश्किल नजर आ रहा है। आईये नीचे खबर में विस्तार से जानते हैं आखिर कितने साल बाद सैलरी हाइक का लाभ मिलेगा।
भारत देश के 1 करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनर्स लंबे समय से 8वें वेतन आयोग के लागू होने का इंतजार कर रहे हैं। पहले उम्मीद लगाई जा रही थी कि 1 जनवरी से 8वां वेतन आयोग लागू होगा। लेकिन 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल समाप्त हो गया है परंतु अभी तक नया वेतन आयोग नहीं आया। अब सरकारी कर्मचारियों के बीच सैलरी हाइक (Salary Hike Update) को लेकर चर्चा तेज हो गई है। कर्मचारियों का कहना है कि बढ़ती महंगाई के इस दौर में उन्हें कब वेतन में बढ़ौतरी का लाभ मिलेगा। इसको लेकर एक रिपोर्ट सामने आई है जिसमें पता चला है कि 8वां वेतन आयोग कब तक लागू होगा।
सबसे पहले समझते हैं सरकार कब नई सैलरी लागू करती है –
सरकारी कर्मचारियों के सैलरी स्ट्रक्चर में बदलाव करने के लिए केंद्र सरकार हर 10 साल में नया वेतन आयोग गठित करती है। अब तक भारत देश में सात वेतन आयोग लागू किये जा चुके हैं। जब नया वेतन आयोग लागू होता है तो कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ौतरी की जाती है। इसके साथ ही अन्य भत्तों में भी बदलाव किया जाता है। डीए (DA) को कर्मचारियों की बेसिक सैलरी (Salary Hike Latest News) के साथ मर्ज किया जाता है।
ये तो बात हो गई, जब नया वेतन आयोग लागू होता है तो कर्मचारियों को क्या-क्या फायदे मिलते हैं। अब सवाल यह है कि 7वे वेतन आयोग को 10 साल पूरे हो चुके हैं। 31 दिसंबर 2025 को सातवें वेतन आयोग (7th Pay Commission) का कार्यकाल खत्म हो गया है। लेकिन फिर सरकार ने नया वेतन आयोग समय पर लागू क्यों नहीं किया?
कब से लागू होगा यह हुआ फाइनल –
बता दें कि यह कंफर्म हो गया है कि 1 जनवरी 2026 से 8वें वेतन आयोग को प्रभावी माना जाएगा। 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission Update) को लागू होने में चाहे कितना भी समय लग जाए। कर्मचारियों को वेतन में बढ़ौतरी का लाभ 1 जनवरी से मिलेगा। कर्मचारियों के मन में बड़ा सवाल यह है कि क्या उन्हें इतने दिनों तक पुराना वेतन मिलेगा। इसका जवाब है- हां। लेकिन कर्मचारियों को किसी भी प्रकार का कोई नुकसान नहीं होगा। वेतन आयोग में देरी होने पर कर्मचारियों को एरियर (Arrears Update) का भुगतान किया जाएगा।
8वां वेतन आयोग में लगेंगे इतने साल –
केंद्र सरकार ने वेतन आयोग को कर्मचारियों की सैलरी और भत्तों की समीक्षा करने के लिए 18 महीने का समय दिया है। इसके बाद वेतन आयोग रिपोर्ट तैयार करके सरकार को सौपेंगा। इसके बाद 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर सरकारी कार्रवाई आगे बढ़ाएगी। आमतौर पर वेतन आयोग लागू करने में 18 से 24 महीने का समय लग जाता है। इससे यह तो साफ होता है कि कर्मचारियों को 1 से 2 साल तक सैलरी हाइक (Salary Hike Update) का लाभ नहीं मिलेगा। यानी 2028 की शुरूआत में नया वेतन आयोग लागू किया जाएगा।
एक्सपर्ट की राय –
एक रिपोर्ट के अनुसार, सिंघानिया एंड कंपनी के मैनेजिंग पार्टनर रोहित जैन का कहना है कि नया वेतन (new pay commission) लागू होने में जितनी देरी होगी, उतना ही एरियर बढ़ता जाएगा। लंबित राशि का भुगतान बीच के महीनों के लिए वन-टाइम एरियर के रूप में किया जा सकता है।
अर्थशास्त्री मदन सबनवीस ने कहा कि सरकार आमतौर पर ऐसे एरियर (Arrears Update) के भुगतान के लिए बजट में प्रावधान करती है और वास्तविक भुगतान उसी आवंटन पर निर्भर करता है. एरियर की गणना केवल बेसिक सैलरी पर नहीं, बल्कि कुल संशोधित वेतन पर की होती है।
ऐसे होगी एरियर की गणना –
एरियर की गणना केवल बेसिक सैलरी पर नहीं, बल्कि कुल बढे हुए वेतन के आधार पर होती है। इसमें फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor Update), महंगाई भत्ता (DA) और अन्य भत्तों को मिलाने के बाद जो अंतर आता है, उसे एरियर माना जाता है। मान लीजिए 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों के बाद किसी कर्मचारी की कुल बेसिक सैलरी में 7,000 की बढ़ौतरी होती है। यदि सरकार इस नई सैलरी (New Salary Update) को मई 2028 में लागू करती है तो बकाया एरियर अवधि 28 महीने (जनवरी 2026 से जनवरी 2028) की होगी।
मासिक सैलरी में अंतर – 7,000
कुल महीने – 28
कुल एरियर – 7,000 × 28 = 196000
यह एरियर की बकाया राशि कर्मचारियों के अकाउंट में जब आएगी तब नया वेतन आयोग आधिकारिक रूप से लागू कर दिया जाएगा।
