2026 में लागू होने वाले 8th Pay Commission से सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को मिलेगा बंपर फायदा। जानिए, न्यूनतम सैलरी ₹34,560 और पेंशन ₹17,200 तक कैसे पहुंचेगी। यह खबर आपके भविष्य को बदल सकती है!
8th Pay Commission की मंजूरी के साथ देश के करीब 1 करोड़ सरकारी कर्मचारियों के लिए यह नया साल विशेष बन गया है। लंबे समय के इंतजार के बाद, गुरुवार को कैबिनेट बैठक में इस वेतन आयोग को हरी झंडी दे दी गई। अब केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी और अन्य भत्तों में बड़े बदलाव होने की संभावना है।
8th Pay Commission
साल 2016 में लागू हुए 7th Pay Commission की सिफारिशें 2026 में समाप्त हो रही हैं। इसके बाद, 8th Pay Commission लागू होने की संभावना है। यह आयोग देश के सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन और भत्तों पर व्यापक चर्चा करेगा और एक नई सिफारिश पेश करेगा।
8th Pay Commission की लागू होने की समय सीमा
7th Pay Commission की सिफारिशों के अनुसार, 10 वर्षों के अंतराल पर नए वेतन आयोग का गठन होता है। इसलिए 8वें वेतन आयोग के जनवरी 2026 में लागू होने की संभावना जताई जा रही है। आयोग की रिपोर्ट के आधार पर नए वेतनमान और भत्तों को लागू किया जाएगा। इस बीच आयोग, राज्यों की सरकारों और सरकारी उपक्रमों से परामर्श करेगा।
8वें वेतन आयोग में सैलरी और पेंशन में इजाफा
वर्तमान में, लेवल 1 के कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी ₹18,000 है। 8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद, यह राशि बढ़कर ₹34,560 हो सकती है। इसी तरह, पेंशन में भी अच्छी-खासी बढ़ोतरी का अनुमान है। मौजूदा ₹9,000 की न्यूनतम पेंशन बढ़कर ₹17,200 तक हो सकती है।
FAQs
1. 8th Pay Commission कब लागू होगा?
8वें वेतन आयोग के जनवरी 2026 के आसपास लागू होने की संभावना है, जब 7th Pay Commission की समय सीमा समाप्त होगी।
2. सैलरी में कितना इजाफा होगा?
अनुमान है कि न्यूनतम सैलरी ₹18,000 से बढ़कर ₹34,560 हो जाएगी।
3. पेंशन में कितनी बढ़ोतरी होगी?
मौजूदा न्यूनतम पेंशन ₹9,000 से बढ़कर ₹17,200 तक हो सकती है।
4. क्या यह सभी सरकारी कर्मचारियों पर लागू होगा?
हां, यह केंद्र सरकार के सभी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों पर लागू होगा।
8th Pay Commission के आने से सरकारी कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में बड़ा सुधार होगा। यह कदम न केवल कर्मचारियों के जीवन स्तर को ऊपर उठाएगा बल्कि अर्थव्यवस्था पर भी सकारात्मक प्रभाव डालेगा।
