Fitment Factor hike : अब 8वें वेतन आयोग के लागू होने का समय नजदीक आ रहा है। एक तरह से इसका काउंटडाउन शुरू हो गया है। केंद्रीय कर्मचारी अब नए फिटमेंट फैक्टर के आधार पर अपनी सैलरी की कैलकुलेशन करने लगे हैं। सरकार 8वें वेतन आयोग में कर्मचारियों पर पैसों की बरसात करने जा रही है। उनकी सैलरी में 34 हजार तक की तगड़ी बढ़ौतरी देखने को मिलेगी।
केंद्र सरकार इस महीने में पहले तो डीए और एरियर राशि देकर कर्मचारियों की ठाठ करेगी। इसके बाद और भी खजाने के द्वार कर्मचारियों के लिए खोलने जा रही है। सरकार जल्द ही 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission formation) भी लागू करने पर विचार कर रही है। इसके तहत कर्मचारियों और पेंशनर्स की मौज हो जाएगी। सरकार की ओर से नया वेतन लागू करने के बाद कर्मचारियों को हर माह मिलने वाली सैलरी में 34 हजार रुपये तक की हर महीने तगड़ी बढ़ौतरी होगी। आइये जानते हैं इस अपडेट के बारे में खबर में।
जानिये किस दिन लागू होगा नया वेतन आयोग-
8वां वेतन आयोग लागू होने की तारीख को लेकर कई तरह की चर्चाएं चल रही हैं। कोई इसे 2026 में तो कोई 2027 में लागू होने की बात कह रहा है। नए वेतन आयोग (8th Pay Commission) की घोषणा अगले साल जारी होने वाले बजट के बाद हो सकती है। यानी बजट में सैलरी संशोधन के लिए राशि का प्रावधान किए जाने के बाद 8वां वेतन आयोग अगले साल अप्रैल 2026 के बाद ही लागू हो सकता है।
इसलिए कर्मचारी कर रहे उम्मीद-
जैसे ही 8वां वेतन आयोग लागू होगा तो इससे केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनधारकों को इसका लाभ मिलेगा। अब सातवें वेतन आयोग (7th Pay Commission) को लागू हुए 10 साल होने वाले हैं। यह 2016 में लागू किया गया था और हर 10 साल बाद सरकार नया वेतन आयोग लागू करती आई है। यही कारण है कि 2026 में 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) के लागू होने का इंतजार किया जा रहा है। कर्मचारियों का कहना है कि महंगाई के इस दौर में सैलरी बढ़ौतरी बहुत जरूरी है। सरकार की ओर से इस बारे में कोई अधिकारिक बयान नहीं आया है और कोई पुष्टि नहीं की है। जनवरी में केवल इसके गठन की घोषणा हुई है।
इसी महीने होगा यह ऐलान-
अब सरकार 8वें वेतन आयोग का गठन (8th Pay Commission latest update) करने के लिए कदम बढ़ा सकती है। इसके लिए वेतन आयोग के चेयरमैन और सदस्यों की नियुक्ति की जा सकती है। सरकार इसे लेकर इसी महीने ऐलान भी कर सकती है। इसके बाद आगे की प्रक्रियाओं को आगे बढ़ाया जाएगा।
वेतन में होगी इतनी बढ़ौतरी –
नए वेतन आयोग को सरकार की ओर से कर्मचारियों के वेतन और पेंशनधारकों की पेंशन में बढ़ौतरी के लिए लागू किया जाता है। इसलिए कर्मचारियों को अब 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission update) से भी वेतन बढ़ौतरी को लेकर काफी उम्मीदें हैं। यह वेतन व पेंशन बढ़ौतरी फिटमेंट फैक्टर पर आधारित होती है।
इस बार 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 (fitment factor) रहने की उम्मीद है। अगर यह लागू होता है तो इससे 18 हजार बेसिक सैलरी पाने वाले कर्मचारी की बेसिक सैलरी प्रति माह करीब 52 हजार हो सकती है, यह लगभग 186 प्रतिशत की बढ़ौतरी होगी। यानी मिनिमम बेसिक सैलरी में 34 हजार तक का इजाफा हो सकता है। अधिक सैलरी (salary hike) वालों को अधिक फायदा मिलेगा।
न्यूनतम पेंशन होगी इतनी-
8वां वेतन आयोग (8th cpc latest update) लागू होने से कर्मचारियों की पेंशन में भी बढ़ौतरी होगी। 2.86 फिटमेंट फैक्टर होने से हर माह मिल रही न्यूनतम पेंशन 9 हजार से 25 हजार से पार हो जाएगी। इससे ज्यादा पेंशन वालों को ज्यादा पेंशन मिलेगी। बता दें कि 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) की सिफारिशें जब 2016 में लागू की गई थी तो इसमें 2.57 फिटमेंट फैक्टर रखा गया था। इससे केंद्रीय कर्मियों की बेसिक सैलरी 7 हजार से सीधी 18 हजार के करीब हो गई थी।
