8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग को लेकर सरकारी कर्मचारियों के लिए बड़ा अपडेट! जानिए सरकार इसे कब लागू कर सकती है और सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होने की संभावना है। नए फिटमेंट फैक्टर और वेतन बढ़ोतरी के असर की पूरी जानकारी। नीचे जानें पूरी डिटेल।
केंद्र सरकार हर 10 साल में एक बार नया वेतन आयोग (New Pay Commission) लागू करती है, जिससे कर्मचारियों और पेंशनर्स को सीधा फायदा मिलता है। अब 8वें वेतन आयोग (8th CPC salary hike) को लेकर ताजा अपडेट सामने आया है। इसके लागू होते ही सरकारी कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में जबरदस्त उछाल देखने को मिलेगा, जिससे लाखों लोगों को राहत मिलेगी।
कितनी बढ़ेगी सैलरी?
8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के तहत इस बार फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) 1.92 से 2.86 तक बढ़ सकता है। इसका मतलब है कि सरकारी कर्मचारियों के मूल वेतन (Basic Salary) में तीन गुना तक वृद्धि हो सकती है। हालांकि, सैलरी बढ़ोतरी सरकार के बजट आवंटन पर भी निर्भर करती है।
अगर सरकार 1.75 लाख करोड़ रुपये सैलरी बढ़ोतरी के लिए आवंटित करती है, तो मिड-लेवल कर्मचारियों की सैलरी 1,14,602 रुपये प्रति माह तक हो सकती है। वहीं, अगर यह आंकड़ा 2.25 लाख करोड़ रुपये तक जाता है, तो सैलरी 1,18,800 रुपये प्रति माह तक बढ़ सकती है।
कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग?
एक्सपर्ट्स के अनुसार, 8वें वेतन आयोग को जनवरी 2026 में लागू किया जा सकता है। हालांकि, सरकार की ओर से अभी तक कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है। बताया जा रहा है कि अप्रैल 2025 से इस पर काम शुरू हो सकता है।
7वें वेतन आयोग में कितना बढ़ा था वेतन?
2016 में लागू हुए 7वें वेतन आयोग (7th CPC) में 2.57 फिटमेंट फैक्टर लागू किया गया था, जिससे कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 7,000 रुपये से बढ़ाकर 18,000 रुपये कर दी गई थी। सरकार ने इसके लिए 1.02 लाख करोड़ रुपये का बजट आवंटित किया था।
सरकारी कर्मचारियों के लिए खुशखबरी?
सरकार की ओर से अभी तक 8वें वेतन आयोग को लेकर कोई आधिकारिक ऐलान नहीं हुआ है, लेकिन उम्मीद की जा रही है कि जनवरी 2026 से यह लागू हो सकता है। अगर ऐसा हुआ, तो सरकारी कर्मचारियों को बड़ी राहत मिलेगी और उनकी आर्थिक स्थिति मजबूत होगी।
