8th Pay Commission : नए वेतन आयोग के लागू होने से वेतन में जबरदस्त बढ़ोतरी की संभावना है। सरकार वेतन बढ़ोतरी के नए फॉर्मूले पर काम कर रही है, जिससे लाखों कर्मचारियों को सीधा फायदा मिलेगा। जानें कितना बढ़ सकता है वेतन और कब से मिलेगा इसका लाभ। नीचे जानें पूरी डिटेल।
जनवरी में केंद्रीय Karmchariyo के लिए 8वें वेतन आयोग का एलान हो चुका है और उसके बाद से केंद्र सरकार ने इस आयोग के गठन की प्रक्रिया को तेज कर दिया है। अब विभिन्न स्टाफ और विशेषज्ञों की ओर से टर्म ऑफ रेफरेंस (Terms of Reference) के प्रस्ताव सरकार के समक्ष रखे जा चुके हैं, जिन्हें देखते हुए सरकार यह तय करेगी कि किन प्रस्तावों को स्वीकार किया जाएगा।
7th Pay Commission
वर्तमान में केंद्रीय Karmchari 7th Pay Commission के तहत Salary प्राप्त कर रहे हैं, जो 2016 से लागू है। लेकिन यह आयोग इस साल के अंत तक समाप्त हो जाएगा, और 2026 में नया वेतन आयोग शुरू करने का लक्ष्य रखा गया है। पिछले अनुभव के अनुसार, 7th Pay Commission के गठन से लेकर उसके लागू होने में लगभग 18 महीने का समय लगा था। इसी आधार पर उम्मीद की जा रही है कि 8वें वेतन आयोग का गठन भी जल्द ही होगा और 2026 के जून तक इसे प्रभावी कर दिया जाएगा। Karmchariyo को जनवरी 2026 से एरियर के साथ नया वेतन मिलने लगेगा।
नए वेतन आयोग में होने वाले संसोधन–8th Pay Commission
नए वेतन आयोग में केंद्रीय Karmchariyo की Salary और भत्तों में महंगाई के अनुसार संशोधन किया जाएगा। हर दस साल में सरकार वेतन आयोग में बदलाव करती है ताकि Karmchariyo की आय और पेंशन को मौजूदा आर्थिक हालात के अनुसार अपडेट किया जा सके। 8वें वेतन आयोग के तहत Salary में बढ़ोतरी के साथ-साथ भत्तों में भी सुधार की संभावना जताई जा रही है। इससे देश के 1 करोड़ से अधिक केंद्रीय Karmchari और पेंशनभोगियों की आर्थिक उलझनें दूर होने की उम्मीद है।
फिटमेंट फैक्टर का असर–8th Pay Commission
वेतन वृद्धि का मुख्य आधार फिटमेंट फैक्टर होगा। मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार पूर्व वित्त सचिव सुभाष चंद्र गर्ग ने कहा है कि सरकार 8वें वेतन आयोग में 1.92 से 2.08 के बीच फिटमेंट फैक्टर मंजूरी दे सकती है। वहीं, नेशनल काउंसिल – जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने तो फिटमेंट फैक्टर 2.86 होने की संभावना जताई है। इन मानकों के अनुसार न्यूनतम मूल वेतन को गुणा किया जाएगा।
Salary में बढ़ोतरी का कैलकुलेशन–8th Pay Commission
अगर जनवरी 2026 में मान लें कि महंगाई भत्ता (डीए) 60 % तक पहुंच जाएगा, तो मौजूदा 7th Pay Commission के तहत न्यूनतम वेतन (डीए जोड़ने के बाद) लगभग 28,800 रुपये है। अब अगर 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.92 लागू होता है, तो नया न्यूनतम वेतन लगभग 34,560 रुपये हो जाएगा, जो कि लगभग 20 % की बढ़ोतरी है। वहीं, 2.08 फिटमेंट फैक्टर पर नया वेतन 37,440 रुपये तक जा सकता है, यानी करीब 30 % की बढ़ोतरी। अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 मान लिया जाए, तो न्यूनतम वेतन लगभग 51,480 रुपये तक पहुंच सकता है, जो कि लगभग 80 % की बढ़ोतरी का अनुमान है। बिना डीए के देखा जाए तो 1.92 फैक्टर पर 92%, 2.08 फैक्टर पर 108% और 2.86 फैक्टर पर 186% तक की वृद्धि संभव बताई जा रही है।
Karmchari और पेंशनभोगियों की उम्मीदें–8th Pay Commission
इन आंकड़ों से यह स्पष्ट होता है कि 8वें वेतन आयोग के आने से केंद्रीय Karmchariyo की Salary में बंपर इजाफा देखने को मिलेगा। पिछले सालों में 7th Pay Commission के तहत जो Salary दी जा रही थी, उसके मुकाबले यह बढ़ोतरी काफी अधिक होने की उम्मीद है। इससे Karmchariyo की आर्थिक स्थिति मजबूत होगी और उन्हें महंगाई से राहत मिलेगी।
इस प्रकार, 8वें वेतन आयोग के गठन और लागू होने के बाद Karmchariyo को जनवरी 2026 से एरियर के साथ नया वेतन मिलने लगेगा। यह कदम 1 करोड़ से अधिक केंद्रीय Karmchariyo और पेंशनभोगियों की उलझनों को दूर करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगा।
