8th Pay Commission : केंद्रीय कर्मचारी आस लगाए आठवें वेतन आयोग के लागू होने का इंतजार कर रहे हैं। नए वेतन आयोग के लागू होते ही केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में बंपर उछाल देखने को मिलेगा। अब इसी बीच आठवें वेतन आयोग (8th pay commission) को लेकर एक रिपोर्ट सामने आई है, जिसके तहत केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में 40 से 50 प्रतिशत का इजाफा हो सकता है। आइए जानते हैं इस बारे में।
अब अगस्त का महीना भी बीतने को तो ऐसे में आठवें वेतन आयोग को लेकर कर्मचारियों में इंतजार बढ़ा हुआ है। आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission Updates) के लागू होने पर कर्मचारियों को तगड़ा लाभ होगा।
केंद्रीय सरकार की ओर से ही जनवरी में मंजूरी मिल गई थी, उसके बाद से ही कर्मचारियों के बीच सैलरी हाइक को लेकर कई अटकलें लग रही हैं। जानकारी के मुताबिक आठवें वेतन आयोग के लागू होते ही केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में 40 से 50 प्रतिशत की बढ़ौतरी देखने को मिलने वाली है।
कितने कर्मचारियों को होगा लाभ
8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के लागू होने से केंद्रीय सरकार के तकरीबन 50 लाख कर्मचारियों और करीब 65 लाख पेंशनभोगियों (Pensioners) सीधे तौर पर लाभान्वित होंगे। 8वें वेतन आयोग के गठन के ऐलान के बाद से ही देश के लाखों कर्मचारी (Government Employee) नए वेतन आयोग के तहत सैलरी संसोधन के बारे में बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं।
कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग
उम्मीद है कि सरकार 1 जनवरी 2026 से 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लागू कर सकती है। हालांकि अभी तक 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) कब लागू होगा, इसको लेकर अभी कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है।
हालांकि कुछ ही दिनों में यह भी क्लियर हो जाएगा। अब वर्तमान में चल रहे 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) की सिफारिशें 2025 के आखिर तक खत्म हो जाएगी।
कितनी बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी
फिटमेंट फैक्टर को लेकर भी कर्मचारियों के बीच कई अटकलें लगाई जा रही हैं। जानकारी के मुताबिक आठवें वेतन आयोग के अंतर्गत फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor Salary) 2.28 से 2.86 तक रह सकता है।
जिससे कर्मचारियों की सैलरी में 40 से 50 प्रतिशत की बढ़ौतरी हो सकती है। अगर कर्मचारियों की सैलरी में इतना इजाफा होता है तो ये कर्मचारियों के लिए काफी फायदे वाला होगा। इसके साथ ही पेंशनर्स को भी काफी लाभ होगा।
कितना होगा फिटमेंट फैक्टर
वहीं, अगर आठवें वेतन आयोग में कर्मचारियों के लिए 2.86 फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) निर्धारित किया जाता है तो इससे कर्मचारियों की सैलरी में 186 प्रतिशत की बढ़ौतरी हो सकती है। जिससे कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 18000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये बढ़ जाएगी और पेंशन 25,740 रुपये तक बढ़ जाएगी।
वहीं, अगर कर्मचारियों की सैलरी 2.28 फिटमेंट फैक्टर के तहत निर्धारित की जाती है तो इससे कर्मचारियों का वेतन 18000 रुपये से बढ़कर 46,260 रुपये तक हो सकता है।
ऐसे तय होता है फिटमेंट फैक्टर
नए वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) तय करने के लिए सरकार आर्थिक स्थिति, महंगाई दर और कर्मचारियों पर गौर करती है। अब वर्तमान में चल रहा 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) का कार्यकाल साल 2026 में समाप्त हो रहा है।इसके बाद आठवां वेतन आयोग भी 2026 में लागू किया जा सकता है। अब 31 दिसंबर 2025 तक मौजूदा वेतन आयोग के 10 साल पूरे हो जाएंगे।
