8th Pay Commission :केंद्रीय कर्मचारियों में आठवें वेतन आयोग को लेकर इंतजार बढ़ता ही जा रहा है। कर्मचारी कयास लगाए इंतजार में हैं कि आठवें वेतन आयोग (8th cpc updates) के लागू होने पर उनकी सैलरी में बंपर उछाल देखने को मिलेगा। अब हाल ही में एक बड़ा अपडेट सामने आया है, जिसके तहत कर्मचारियों को आठवें वेतन आयोग का लाभ 2027 में मिल सकता है।
केंद्रीय सरकार की ओर से आठवें वेतन आयोग को लेकर तैयारी शुरू कर दी गई है। आठवें वेतन आयोग के लागू होने से सरकारी कर्मचारियों के वेतन, भत्ते और पेंशन में इजाफा देखने केा मिलेगा। आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के लागू होने पर देशभर के केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को बड़ी वित्तीय राहत मिल सकेगी। आइए खबर में जानते हैं कि आठवें वेतन आयोग के लागू होने पर कर्मचारियों की सैलरी कितनी बढ़ेगी।
कब सौंपी जाएगी सरकार को रिपोर्ट
सरकार की ओर से आयोग के टर्म्स ऑफ रेफरेंस (Terms of Reference) यानी कार्य दिशा-निर्देश को जारी कर दिया गया है। यानी अब कर्मचारियों के वेतन, भत्तों और पेंशन में इजाफा होना तो तय है। सूत्रों के अनुसार, आयोग अप्रैल 2027 तक अपनी अंतिम रिपोर्ट सरकार को सौंप सकता है और यही लग रहा है कि कर्मचारियों के लिए दीवाली 2027 तक नया वेतन ढांचा लागू कर दिया जाएगा।
आयोग जरूरत पड़ने पर अंतरिम रिपोर्ट (interim report) भी पेश कर सकता है, जिससे कर्मचारियों को वित्तीय राहत मिलेगी।
क्यों लागू किया जा रहा आठवां वेतन आयोग
8वें वेतन आयोग को लागू का मकसद केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स की सैलरी, भत्ते, बोनस, ग्रेच्युटी और परफॉर्मेंस लिंक्ड इंसेंटिव (Performance Linked Incentive) की छानबीन करना है। सरकार पर अतिरिक्त वित्तीय बोझ न पड़े, इसका भी आयोग पूरा ध्यान रखेगा और राजकोषीय संतुलन (Fiscal Balance) को कायम रखेगा। साथ ही आयोग राज्य सरकारों, सार्वजनिक उपक्रमों (PSU) और निजी क्षेत्र (Private Sector) के सैलरी स्ट्रक्चर से भी तुलना करेगा, ताकि सभी क्षेत्रों में समानता बनी रह सकें।
इतना बढ़ेगा कम्रचारियों का वेतन
जानकारों का कहना है कि आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) 1.8 से 2.46 के बीच रह सकता है। उदाहरण के माध्यम से आपको समझाते हैं। जैसे की अगर किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी 18,000 रुपये हैं, तो ऐसे में अगर 1.82× फैक्टर (Fitment Factor In 8th cpc)लागू किया जाता है तो इससे कर्मचारियों की नई सैलरी 32,760 रुपये के आस-पास हो जाएगी। वहीं, 2.15× फैक्टर पर 38,700 रुपये सैलरी, 2.46× फैक्टर पर कर्मचारियों की सैलरी 44,280 रुपये के आस-पास हो जाएगी।
हालांकि, आठवें वेतन आयोग से महंगाई भत्ता (Dearness Allowances) को नए सिरे से शून्य (0) पर रीसेट किया जाएगा, इसलिए वास्तविक वेतन बढ़ौतरी 13-15 प्रतिशत हो सकती है।
सातवें वेतन आयोग में इतनी बढ़ी थी सैलरी
8वें वेतन आयोग (8th cpc updates)के लागू होने से कर्मचारियों की सैलरी के साथ ही बोनस, ग्रेच्युटी, रिटायरमेंट लाभ और PLI सिस्टम पर भी गौर किया जाएगा। वर्तमान में चल रहा 7वां वेतन आयोग साल 2016 में लागू हुआ था, सातवें वेतन आयोग के लागू होने पर कर्मचारियों की सैलरी (employees’ salaries) में 14-16 प्रतिशत का इजाफा किया गया था और अब कर्मचारियों को उम्मीद है कि आठवें वेतन आयोग में कर्मचारियों को उससे भी अधिक लाभ मिल सकता है।
कब लागू होगा आठवां वेतन आयोग
सरकार का कहना है कि नए सैलरी स्ट्रक्चर (new salary structure) से कर्मचारियों की क्रय शक्ति (Purchasing Power) में इजाफा होगा, जिससे आर्थिक गतिविधियों में तेजी आने के साथ ही देश की उत्पादकता एवं स्थिरता में सुधार होगा। अगर आठवां वेतन आयोग का सारा काम शुरू से होता है तो इससे 2027 की दीवाली तक केंद्र सरकार की ओर से ऐलान किया जा सकता है।
