8th Pay Commission : देश के 48 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनर्स को बड़ी राहत मिलने वाली है. दरअसल हाल ही में आए एक ताजा अपडेट के मुताबिक आपको बता दें कि कर्मचारियों की सैलरी में इस बार 37 हजार से ज्यादा का इजाफा होगा…जारी इस अपडेट से जुड़ी पूरी डिटेल जानने के लिए खबर को पूरा पढ़ लें-
आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए बड़ी खबर है. केंद्र सरकार ने 8वें केंद्रीय वेतन आयोग के गठन की तैयारी शुरू कर दी है. इससे करोड़ों कर्मचारियों और पेंशनर्स को बड़ी राहत मिलने की उम्मीद है.
दरअसल, मौजूदा वेतन ढांचे के दिसंबर 2025 में खत्म होने से पहले, सरकार ने नए वेतन आयोग के गठन की प्रक्रिया तेज कर दी है. सूत्रों के अनुसार, इस आयोग में चेयरमैन समेत 42 पदों पर भर्तियां जल्द शुरू होंगी. उम्मीद है कि अगले महीने से यह नया वेतन आयोग औपचारिक रूप से अपना काम शुरू कर देगा, जिससे लाखों केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन-भत्ते तय होंगे.
आठवें वेतन आयोग का फिटमेंट फैक्टर-
वेतन आयोग की सबसे अहम बात होती है “फिटमेंट फैक्टर”. यह एक ऐसा फॉर्मूला है जिससे सरकारी कर्मचारियों की नई बेसिक सैलरी तय की जाती है. सीधे शब्दों में समझें तो, नई बेसिक सैलरी = पुरानी बेसिक सैलरी × फिटमेंट फैक्टर. सातवें वेतन आयोग में यह फैक्टर 2.57 था, यानी अगर आपकी बेसिक सैलरी दस हजार रुपये थी, तो नए आयोग के अनुसार वह 25,700 हो गई थी.
अब चर्चा है कि 8वें वेतन आयोग में यह फैक्टर बढ़कर 2.86 तक हो सकता है. अगर ऐसा होता है, तो किसी कर्मचारी की 20,000 की मौजूदा बेसिक सैलरी (employees basic salary) बढ़कर 57,200 तक पहुंच सकती है. यानी सीधा 37,000 से ज्यादा का फायदा.
किसकी सैलरी कितनी बढ़ेगी-
इस बदलाव से कर्मचारियों के वेतन में काफी बढ़ोतरी होगी. फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) में संभावित वृद्धि से सातवें वेतन आयोग (7th pay commission) की तुलना में आठवें वेतन आयोग (8th pay commission latest news) में अच्छी सैलरी मिलने की उम्मीद है. उदाहरण के लिए, 30,000 रुपये की पुरानी बेसिक सैलरी (basic salary) सातवें वेतन आयोग में 77,100 रुपयेहुई थी, जो 8वें वेतन आयोग में 85,800 रुपये तक पहुंच सकती है. यदि फिटमेंट फैक्टर 3.68 तक बढ़ता है, तो यही सैलरी 1,10,400 रुपये तक भी जा सकती है.
