Salary Hike Update : केंद्र सरकार ने जनवरी 2025 में ही 8वें वेतन आयोग के गठन की मंजूरी दे दी थी। अब लंबे समय के बाद 8वें वेतन आयोग को पर बड़ा अपडेट सामने आया है। जल्द ही कर्मचारियों की सैलरी में तगड़ा उछाल आने वाला है। इसका लाभ देश के एक करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनर्स को मिलेगा। आईये नीचे खबर में विस्तार से जानते हैं कर्मचारियों को मूल वेतन में बढ़ौतरी का लाभ किस दिन से मिलेगा।
सरकार हर 10 साल में नया वेतन आयोग का गठन करती है। सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स की सैलरी और वेतन, भत्तों को संशोधित करने के लिए नया वेतन आयोग लागू किया जाता है। आखिरी बार साल 2014 में 7वां वेतन आयोग का गठन किया गया था। इसके बाद 2016 में 7वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू की गई, जिसके बाद सरकारी कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में जबरदस्त उछाल आया।
अब 2025 के दिसंबर में 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) का कार्य काल खत्म हो रहा है। ऐसे में देश के एक करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनर्स लंबे समय से आठवें वेतन आयोग के लागू होने का इंतजार कर रहे हैं। केंद्र सरकार ने जनवरी 2025 में 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी थी। लेकिन अब तक इसे 10 महीने का समय हो चुका है, परंतु अभी तक लागू नहीं किया गया है। हाल ही में इसपर एक बड़ा अपडेट सामने आया है। चलिए विस्तार से जानते हैं।
हाल ही में सामने आई रिपोर्ट में पता चला है कि 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission Update) को अभी अपनी सिफारिशें देने के लिए 18 महीने का वक्त दिया गया है। इसके बाद इन सिफारिशों को केंद्र सरकार द्वारा मंजूरी दी जाएगी। इन सभी प्रक्रियों के पूरा होने के बाद केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को बढ़ी हुई सैलरी और पेंशन का फायदा मिलेगा।
कर्मचारियों को कब मिलेगा सैलरी हाइक फायदा ?
सरकारी कर्मचारियों को सैलरी हाइक (salary hike) का लाभ किस दिन से मिलेगा। यह समझने के लिए हमे 10 साल पहले के आंकड़ों पर नजर डालनी पड़ेगी। फरवरी 2014 में 7वें वेतन आयोग का गठन हुआ था और 18 महीने बाद अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत की थी। उस वक्त संशोधित वेतन जुलाई 2016 से लागू किए गए थे, लेकिन बकाए राशि की गणना 1 जनवरी 2016 से की गई थी। वहीं 7वें वेतन आयोग की तुलना में 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission update) के गठन में पहले ही देरी हो चुकी है। 8वें वेतन आयोग का गठन अक्टूबर 2025 में हुआ है। इसे अपनी सिफारिशें पेश करने में 18 महीने का समय लग सकता है।
ऐसे में 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) 2027 में अपनी रिपोर्ट देगा। इसे केंद्र से मंजूरी मिलने ने भी 3 से 9 महीने का समय लगता है। हालांकि कर्मचारियों के लिए राहत ये है कि 8वां वेतन आयोग को लागू होने चाहे कितना भी समय लगे। कर्मचारियों और पेंनभोगियों को सैलरी और वेतन बढ़ौतरी का लाभ 1 जनवरी, 2026 से मिलेगा। अगर नया वेतन आयोग लागू होने में देरी होती है तो सरकारी कर्मचारियों को बकाया राशि का भुगतान किया जाएगा।
नया वेतन आयोग लागू होने पर कितनी बढ़ेगी सैलरी –
7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) में सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी के लिए फिटमेंट फैक्टर 2.57 के तय किया गया था। इसका मतलब ये हुआ कि बेसिक सैलरी और बेसिक पेंशन को 2.57 से गुणा किया गया था। लेकिन जैसे ही नया वेतन आयोग लागू होता है तो महंगाई भत्ता (dearness allowance) और महंगाई राहत शून्य हो जाते हैं ऐसे में डीए को बेसिक सैलरी के साथ मर्ज कर दिया जाता है, इसलिए तब प्रभावी वृद्धि 23.5% हुई थी।
अब 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) कितना रखा जाएगा यह अभी तक तय नहीं हुआ है, ये तो सिफारिशें लागू होने के बाद ही पता चलेगा। सरकार कितना फिटमेंट फैक्टर तय करेगी। लेकिन अनुमान है कि इस बार फिटमेंट फैक्टर 3 गुणा हो सकता है। लेकिन हमेशा की तरह ही वेतन आयोग लागू होने के बाद डीए और डीआर शून्य हो जाएगा। सैलरी में कितना इजाफा (Salary Hike Update) होगा, यह पद और ग्रेड-पे के आधार पर सिफारिशें लागू होने के बाद ही साफ होगा।
