8th Pay Commission :कर्मचारियों के बीच आठवें वेतन आयोग को लेकर बेसब्री से इंतजार बढ़ता ही जा रहा है। अब हाल ही में आठवें वेतन आयोग के तहत से 45000 रुपये पाने वाला कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर सामने आई है। आठवें वेतन आयोग के लागू होते ही इन कर्मचारियों की सैलरी में बंपर उछाल देखने को मिलेगा। ऐसे में आइए खबर के माध्यम से जानते हैं कि आठवां वेतन आयोग (8th Pay Commission) कब तक लागू किया जा सकता है।
सरकारी कर्मचारियों के लंबे इंतजार के बाद अब आठवें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों की सैलरी हाइक को लेकर अच्छी खबर सामने आई है। आठवें वेतन आयोग का गठन कर दिया गया है। आठवें वेतन आयोग (8th cpc updates) के लागू होने पर कर्मचारियों की सैलरी में बंपर उछाल देखने को मिलेगा। ऐसे में आइए खबर के माध्यम से जानते हैं कि आठवें वेतन आयोग के लागू होने पर कर्मचारियों की सैलरी में कितना उछाल देखने को मिलेगा।
क्या होता है फिटमेंट फैक्टर
जब भी कोई नया वेतन आयोग लागू किया जाता है तो उसमे कर्मचारियों की सैलरी की समीक्षा करने के साथ ही भविष्य में सैलरी का केलकुलेशन (calculation of salary) किस फॉर्मूले से होगा, इस बात पर भी गौर किया जाता है। आयोग की सिफारिशें लागू होते ही सरकार फिटमेंट फैक्टर तय करती है।
फिटमेंट फैक्टर से कर्मचारियों की बेसिक सैलरी और पेंशनर्स की पेंशन दोनों में इजाफा होता है। फिटमेंट फैक्टर एक ऐसा मल्टीप्लायर होता है, जिससे कर्मचारियों की सैलरी तय की जाती है। यानी की जितना ज्यादा फिटमेंट फैक्टर होगा, कर्मचारियों की सैलरी (employees’ salaries) भी उतनी ही बढ़ेगी।
कैसे काम करता है फिटमेंट फैक्टर
वहीं, जिन भी कर्मचारी की बेसिक सैलरी (Basic salary of employee) फिलहाल 35,000 रुपये पर बनी हुई है। अगर आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 लागू किया जाता है, तो इससे कर्मचारियों की नई सैलरी 35,000 × 2.57 = 89,950 रुपये के आस-पास हो जाएगी। अगर 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.0 से 2.5 के बीच रखा जाता है, तो उससे कर्मचारियों की नई सैलरी (new salary of employees) 70,000 से 87,500 रुपये तक हो सकती है। यानि, कर्मचारी की सैलरी में एक ही बार में 30,000 से ज्यादा का इजाफा हो सकता है।
कैसे होगा सैलरी का कैलकुलेशन
जैसे ही अगर किसी कर्मचारी की मौजूदा कुल सैलरी 45,000 प्रति माह है, तो उसमे बेसिक पे, डीए, HRA और अन्य भत्ते शामिल होते हैं। जैसे की कर्मचारियों की सैलरी के बेसिक पे (Basic pay of employees) 18,000 रुपये है। वर्तमान में चल रहे 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) में फिटमेंट फैक्टर 2.57 तय किया गया था, बेसिक सैलरी को फिटमेंट फैक्टर से गुणा किया गया था।
अगर ऐसा ही फॉर्मूला 8वें आयोग में लागू किया जाता है तो तकरीबन 3.0 या 3.1 गुना फिटमेंट फैक्टर लागू होता है। इससे कर्मचारियों कीनई बेसिक सैलरी लगभग 54,000 रुपये से 56,000 रुपये तक हो सकती है।
अगर कर्मचारियों की इस सैलरी में 35-42 प्रतिशत डीए और अन्य भत्ते जोड़ दें तो इससे कर्मचारियों की सैलरी तकरीबन 78,000 से 85,000 रुपये प्रति माह तक हो सकती है। यानि एक साधारण 45,000 पाने वाले सरकारी कर्मचारी की इनकम (government employee income) में तकरीबन 30,000 से 40,000 रुपये तक का इजाफा हो सकता है।
इस वर्ष लागू होगा 8वां वेतन आयोग
अभी वर्तमान में चल रहा 7वां वेतन आयोग (7th cpc updates) का कार्यकाल दिसंबर में समाप्त हो रहा है और सामान्य तौर पर हर 10 साल बाद के बाद नया पे कमीशन लागू किया जाता है। ऐसे में यही उम्मीद लग रही है कि 8वां वेतन आयोग (8th cpc updates) 2028 से लागू हो सकता है। हालांकि, वित्त मंत्रालय की तरफ से अभी इस बारे में कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है।
