केंद्रीय कर्मचारियों के लिए एक बार फिर खुशखबरी की लहर है। सरकार ने आखिरकार 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की घोषणा कर दी है। हालांकि, अब कर्मचारियों के मन में सबसे बड़ा सवाल यही है कि वेतन में बढ़ोतरी के लिए उन्हें और कितना इंतजार करना पड़ेगा। आइए जानते हैं पूरी जानकारी—
दिवाली से पहले मिला बड़ा तोहफा
1 अक्टूबर को केंद्र सरकार ने सभी सरकारी कर्मचारियों को दिवाली से पहले एक शानदार गिफ्ट दिया। सरकार ने महंगाई भत्ता (DA) में 3 प्रतिशत की बढ़ोतरी की घोषणा की है। इसके बाद कर्मचारियों का DA 55% से बढ़कर 58% हो गया है।
यह बढ़ोतरी फिलहाल 7वें वेतन आयोग के तहत लागू की गई है। लेकिन अब सभी की निगाहें 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों पर टिकी हैं—आखिर ये कब लागू होंगी और वेतन में अगली बड़ी बढ़ोतरी कब देखने को मिलेगी?
8वें वेतन आयोग से जुड़ी प्रमुख जानकारियां
8वें वेतन आयोग के तहत सरकार कर्मचारियों की बेसिक सैलरी और भत्तों में व्यापक सुधार करने की योजना बना रही है। प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने 16 जनवरी 2025 को इस आयोग की घोषणा की थी।
हालांकि, अब तक इसके लागू होने की कोई आधिकारिक समयसीमा घोषित नहीं की गई है। मीडिया रिपोर्टों के मुताबिक, आयोग को लागू होने में करीब 2 से 3 साल का समय लग सकता है। यानी कर्मचारियों को अभी थोड़ा इंतजार और करना होगा।
7वें वेतन आयोग का अनुभव
अगर पिछले आयोग की प्रक्रिया को देखा जाए, तो 7वां वेतन आयोग वर्ष 2014 में गठित हुआ था, उसकी रिपोर्ट 2015 में पेश की गई और 2016 में इसे लागू किया गया।
अगर इसी पैटर्न को दोहराया गया, तो 8वें वेतन आयोग के तहत वेतन वृद्धि वर्ष 2027 से प्रभावी हो सकती है।
कितनी बढ़ेगी सैलरी?
मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, 8वें वेतन आयोग के बाद कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी ₹18,000 से बढ़ाकर ₹26,000 प्रति माह तक की जा सकती है। हालांकि, अभी तक सरकार ने इस पर कोई औपचारिक पुष्टि नहीं की है।
निष्कर्ष:
8वां वेतन आयोग लागू होने के बाद करोड़ों केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स की आय में बड़ा सुधार देखने को मिलेगा। फिलहाल, सरकार के अगले कदम पर सभी की नजरें टिकी हैं—क्योंकि यह फैसला कर्मचारियों के आर्थिक जीवन में बड़ा बदलाव ला सकता है।
