8वें वेतन आयोग को मंजूरी मिलने के बाद देशभर के केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स की नजरें सैलरी बढ़ोतरी से जुड़ी हर खबर पर टिकी हुई हैं। भले ही सरकार ने अभी तक नया वेतन ढांचा औपचारिक रूप से घोषित नहीं किया हो, लेकिन संभावित सैलरी बढ़ोतरी को लेकर चर्चाएं तेज हो गई हैं। ऐसे में सवाल यही है कि 8वां वेतन आयोग लागू होने के बाद कर्मचारियों के बैंक खातों में कितनी ज्यादा रकम आ सकती है।
सैलरी बढ़ोतरी में फिटमेंट फैक्टर की अहम भूमिका
वेतन आयोग के तहत सैलरी तय करने में फिटमेंट फैक्टर सबसे अहम आधार होता है। यह एक तरह का गुणांक (Multiplier) है, जिसकी मदद से मौजूदा बेसिक सैलरी से नई बेसिक सैलरी तय की जाती है।
7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था। वहीं 8वें वेतन आयोग के लिए अलग-अलग अनुमानों में इसे 1.70 से 2.86 के बीच माना जा रहा है।
2.15 फिटमेंट फैक्टर पर संभावित सैलरी बढ़ोतरी
अगर सरकार 2.15 के संतुलित फिटमेंट फैक्टर को मंजूरी देती है, तो सभी वेतन स्तरों पर सैलरी में अच्छा इजाफा देखने को मिल सकता है।
- लेवल 1:
मौजूदा बेसिक ₹18,000 → नई बेसिक करीब ₹38,700
यानी हर महीने लगभग ₹20,700 की सीधी बढ़ोतरी (अलाउंस अलग) - लेवल 10:
मौजूदा बेसिक ₹56,100 → बढ़कर लगभग ₹1,20,615
यानी करीब ₹64,515 का फायदा - लेवल 18:
मौजूदा बेसिक ₹2,50,000 → बढ़कर लगभग ₹5,37,500
यानी लगभग ₹2,87,500 की बढ़ोतरी
2.86 फिटमेंट फैक्टर पर कितनी बढ़ सकती है सैलरी?
अगर सरकार उच्च फिटमेंट फैक्टर यानी 2.86 लागू करती है, तो सैलरी में बढ़ोतरी और भी ज्यादा हो सकती है।
- लेवल 1: ₹18,000 → ₹51,480
- लेवल 3: ₹21,700 → ₹62,062
- लेवल 6: ₹35,400 → ₹1,01,244
- लेवल 10: ₹56,100 → ₹1,60,446
इस स्थिति में कर्मचारियों को पहले की तुलना में काफी बड़ा आर्थिक लाभ मिल सकता है।
1.70 फिटमेंट फैक्टर पर भी मिलेगा फायदा
अगर सरकार न्यूनतम यानी 1.70 फिटमेंट फैक्टर को अपनाती है, तब भी कर्मचारियों की सैलरी में अच्छी बढ़ोतरी देखने को मिलेगी।
- लेवल 1: ₹18,000 → ₹30,600
- लेवल 3: ₹21,700 → ₹36,890
- लेवल 6: ₹35,400 → करीब ₹60,000
8वां वेतन आयोग कब लागू हो सकता है?
मौजूदा संकेतों के अनुसार, 8वें वेतन आयोग की रिपोर्ट 2027 की दूसरी छमाही में आने की संभावना है। सरकार इसे बड़े त्योहारों के आसपास लागू करने का ऐलान कर सकती है, ताकि इसका सीधा लाभ ज्यादा से ज्यादा कर्मचारियों और पेंशनर्स तक पहुंचे।
निष्कर्ष
कुल मिलाकर, 8वां वेतन आयोग लागू होने पर लेवल 1 से लेकर लेवल 18 तक सभी कर्मचारियों की सैलरी में उल्लेखनीय बढ़ोतरी तय मानी जा रही है। हालांकि अंतिम आंकड़े फिटमेंट फैक्टर तय होने के बाद ही साफ होंगे। तब तक कर्मचारियों को थोड़ा इंतजार करना होगा, लेकिन उम्मीदें मजबूत बनी हुई हैं।
