8th Pay Commisssion Update : केंद्र सरकार अब जल्द ही कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग को लागू करने जा रही है। इस वेतन आयोग (Pay Revision) के लागू होने की वजह से कर्मचारियों के वेतन में तगड़ा उछाल आ रहा है। आइए जानते हैं कि वेतन आयोग के लागू होने पर किसको कितनी सैलरी मिलेगी।
हर 10 साल में केंद्र सरकार कर्मचारियों के लिए वेतन आयोग को लागू करती है। आज से लगभग 9 साल पहले सरकार ने वेतन आयोग (Pay Commission) को लागू किया था, ऐसे में अब जल्द ही 8वां वेतन आयोग भी लागू किया जाने वाला है। आज हम आपको इस खबर के माध्यम से इस बारे में जानकारी देने जा रहे हैं।
इस दिन लागू होगा वेतन आयोग
केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commisssion) को लेकर अपडेट जारी कर दिया है। अब कर्मचारी इस बात का इंतजार कर रहे हैं 8वां वेतन आयोग कब से लागू होने वाला है और उनकी सैलरी कब बढ़ने वाली है। नए आयोग के आने से सभी कर्मचारियों (Update for Employess) और पेंशनर्स का सैलरी स्ट्रक्चर में भी बड़ा बदलाव आने वाला है। ऐसे में संभावनाएं लगाई जा रही है कि सरकार साल 2026 के अंत तक इसे लागू कर सकती है।
जानिये क्या है फिटमेंट फैक्टर
बता दें कि फिटमेंट फैक्टर वो मल्टीयप्लायर होता है, जिसकी वजह से मौजूदा बेसिक पे पर लागू किया जाने वाला है। इसकी वजह से नई सैलरी (New Salary Calculation) का कैलकुलेशन किया जा सकता है। 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 था, जिसकी वजह से लेवल 1 के कर्मचारियों का वेतन 7,000 से 18,000 रुपये तक कर दिया गया था। हालांकि, अभी भत्तों को मिलाकर कुल वेतन (Basic Salary Hike) करीब 36,020 रुपये बनती है, जब न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये महीना हो।
ऐसे तय होती है कर्मचारियों की सैलरी
फिटमेंट फैक्टर के आधार पर ही कर्मचारियों की सैलरी को तय किया जाता है। 8वां वेतन आयोग के तहत वेतन बढ़ोतरी के लिए फिटमेंट फैक्टर पर चर्चा हो रही है। नेशनल काउंसिल ऑफ जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM Latest Update) और कर्मचारियों की एसोसिएशन कम से कम 2.86 के फिटमेंट फैक्टर तक तय की जा सकती है।
कर्मचारियों की सैलरी में आएगा इतना उछाल
अगर फिटमेंट फैक्टर 2.08 प्रतिशत तक तय किया जाता है तो केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 37,440 रुपये तक पहुंच सकती है। इसके अलावा पेंशन (Pension Hike) 9,000 रुपये से बढ़कर 18,720 रुपये तक पहुंच सकती है। हालांकि अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 प्रतिशत तक हो जाता है तो वेतन (Salary Calculation) में 186 प्रतिशत की बढ़ौतरी दर्ज की जा सकती है। ऐसा होने पर न्यूनतम सैलरी 51,480 रुपये और पेंशन 25,740 रुपये तक बढ़ सकती है।
वेतन आयोग में इतना होगा फिटमेंट फैक्टर
8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor in 8th CPC) 2.86 प्रतिशत रह सकता है। इसकी वजह से कर्मचारियों की सैलरी में तगड़ा इजाफा दर्ज किया जा सकता है। इसके तहत सैलरी कितनी बढ़ेगी।
लेवन के हिसाब से जानिये कितना होगा वेतन
लेवल 1 – चपरासी और अटेंडेंट की मौजूदा सैलरी 18,000 रुपये है। इसको बढ़ाकर 51,480 रुपये (Level 1 Employess salary) तक तय किया जा सकता है। इसका मतलब है कि इनकी सैलरी में 33,480 रुपये की बढ़ोतरी दर्ज की जा सकती है।
लेवल 2 – लोअर डिवीजन क्लर्क का बेसिक सैलरी फिलहाल 19,900 रुपये है, इसको बाद में बढ़ाकर 56,914 रुपये तक किया जा सकता है। इसकी वजह से कुल सैलरी (Level 2 Employess salary) बढ़कर 37,014 रुपये तक हो जाएगी।
लेवल 3 – कांस्टेबल और कुशल कर्मचारियों (Salary of Level 3 Employess) की सैलरी फिलहाल 21,700 रुपये तक है जोकि आगे चलकर 62,062 रुपये तक हो सकती है। इसमें 40,362 रुपये की बढ़ोतरी दर्ज की जा सकती है।
लेवल 4 – ग्रेड डी स्टेनोग्राफर और जूनियर क्लर्क को शामिल किया गया है। इन कर्मचारियों की मौजूदा सैलरी (Level 4 Employess) 25,500 रुपये तक है। ये सैलरी बढ़कर 72,930 रुपये तक हो सकती है। इस सैलरी में करीबन 47,430 रुपये की बढ़ोतरी दर्ज की जा सकती है।
लेवल 5 के कर्मचारियों की सैलरी
लेवल 5 में सीनियर क्लर्क (Senior Clerk Salary) और तकनीकी कर्मचारियों को शामिल किया गया है। अभी इन कर्मचारियों की सैलरी 29,200 रुपये है, जिसे बढाकर 83,512 रुपये तक किया जा सकता हे। इससे कुल सैलरी में 54,312 रुपये की बढ़ौतरी (Basic Salary Hike) की जा सकती है। अगर 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू हो जाती हैं, तो केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी का फायदा मिलेगा।
