केंद्र सरकार आमतौर पर हर 10 साल में एक नया वेतन आयोग लागू करती है और इसी परंपरा के मुताबिक 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें भी जनवरी 2026 से लागू होने की संभावना जताई जा रही है। हालांकि, इसका गठन हो चुका है, लेकिन इसके अंतिम सुझावों के लागू होने में अभी करीब डेढ़ साल का समय लग सकता है।
इसी वजह से केंद्रीय कर्मचारियों के मन में कई सवाल हैं। सबसे बड़ा सवाल यही है कि जब तक 8वां वेतन आयोग लागू नहीं होता, तब तक महंगाई भत्ता (DA) का क्या होगा?
8वें वेतन आयोग के लागू होने तक DA कैसे मिलेगा?
विशेषज्ञों के अनुसार, जब तक नया वेतन आयोग लागू नहीं होता, तब तक महंगाई भत्ते की गणना मौजूदा बेसिक सैलरी के आधार पर ही की जाती रहेगी। यह प्रतिशत के रूप में तय होता है और इसमें साल में दो बार संशोधन किया जाता है — एक बार जनवरी में और दूसरी बार जुलाई में।
क्लियर टैक्स की विशेषज्ञ चार्टर्ड अकाउंटेंट चांदनी आनंदन के मुताबिक,
“जब तक 8वां वेतन आयोग लागू नहीं हो जाता, तब तक DA पुराने सिस्टम से ही जुड़े रहेगा और महंगाई दर के अनुसार इसे साल में दो बार अपडेट किया जाता रहेगा।”
इसका मतलब साफ है कि कर्मचारियों को 7वें वेतन आयोग के तहत ही DA मिलता रहेगा, जब तक नए वेतन ढांचा लागू नहीं हो जाता।
जब 8वां वेतन आयोग लागू होगा, तब DA का क्या होगा?
एक बार जब 8वां वेतन आयोग लागू हो जाएगा, तो मौजूदा महंगाई भत्ते को मूल वेतन (Basic Pay) में जोड़ दिया जाएगा। इसके बाद एक नया वेतन ढांचा तैयार किया जाएगा और फिर उसी बेसिक पर नया डीए कैलकुलेट किया जाएगा।
आनंदन के अनुसार,
“8वें वेतन आयोग के बाद महंगाई भत्ता एक अलग अलाउंस न होकर वेतन का हिस्सा बन सकता है और उसी के आधार पर नई गणना होगी।”
गौरतलब है कि दिवाली से पहले केंद्र सरकार ने कर्मचारियों को राहत देते हुए DA में 3% की बढ़ोतरी को मंजूरी दी थी, जो जुलाई से दिसंबर की अवधि के लिए 7वें वेतन आयोग के तहत लागू है।
8th Pay Commission कब से लागू होने की संभावना है?
पिछले वेतन आयोगों के ट्रेंड को देखते हुए अनुमान लगाया जा रहा है कि 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकती हैं। यह आयोग न केवल केंद्रीय कर्मचारियों बल्कि रक्षा कर्मियों और पेंशनभोगियों के वेतन, पेंशन और भत्तों में बदलाव की सिफारिश करेगा।
हालांकि, सरकार की ओर से अभी कोई अंतिम तारीख घोषित नहीं की गई है, इसलिए आधिकारिक पुष्टि का इंतजार किया जा रहा है।
