8th Pay Commission : केंद्र सरकार की ओर से जनवरी 2025 में ही 8वें वेतन आयोग को लेकर ऐलान कर दिया गया था, जिससे कर्मचारियों में खुशी की लहर दौड़ उठी थी। अब हाल ही में आठवें वेतन आयोग पर कर्मचारियों का बड़ा अपडेट सामने आया है, जिसके तहत कर्मचारियों की सैलरी (employees’ salaries) में बंपर उछाल आ सकता है।आइए खबर के माध्यम से जानते हैं कि आठवें वेतन आयोग से जुड़े अपडेट के बारे में।
आठवें वेतन आयोग के लागू होने पर 1 करोड़ से ज्यादा केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनभोगी लाभान्वित होंगे। आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission ) के लागू होने पर कर्मचारियों की वित्तीय क्षमता बढ़ेगी, जिससे कर्मचारियों को बड़ी राहत मिल सकती है। ऐसे में आइए खबर के माध्यम से जानते हैं कि आठवां वेतन आयोग कब तक लागू होगा और इससे सैलरी में कितना इजाफा होगा।
कितना हो सकता है फिटमेंट फैक्टर
जनवरी में ही घोषणा होने के बाद अब जाकर आयोग के चेयरपर्सन और सदस्यों की नियुक्ति और टर्म्स ऑफ रेफरेंस (Term of Reference) को तय किया गया है। उम्मीद की जा रही है कि आठवें वेतन आयोग को 2026 से लागू किया जा सकता है। बात करें फिटमें फैक्टर की तो एक्सपर्ट का मानना है कि आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.83 से 2.46 के बीच रह सकता है।
क्या होता है फिटमेंट फैक्टर
कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाने के लिए फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) एक अहम भूमिका निभाता है। उदाहरण के लिए वर्तमान में चल रहे 7वें वेतन आयोग में यह फैक्टर 2.57 तय किया गया था। जिससे कर्मचारियों की बेसिक सैलरी को 2.57 से गुणा कर नई बेसिक सैलरी को निर्धारित किया गया था। इस प्रोसेस में पहले से मिल रहे महंगाई भत्ते (DA Hike Updates) को शून्य कर दिया जाता है और फिर नए बेस के हिसाब से DA का केलकुलेशन दोबारा से शुरू होता है। इसी तर्ज पर 8वें वेतन आयोग में भी कर्मचारियों का नया बेसिक पे स्ट्रक्चर तय किया जाएगा।
फिटमेंट फैक्टर से कैसे बढ़ेगी सैलरी
जैसे की अगर किसी कर्मचारी की मौजूदा बेसिक सैलरी (employee’s basic salary) 18,000 रुपये हैं और फिटमेंट फैक्टर 2.0 तय किया जाता है तो इससे कर्मचारियों की नई बेसिक सैलरी 36,000 रुपये के आस-पास होगी। बता दें कि इसमे महंगाई भत्ता (dearness allowance), मकान किराया भत्ता (House rent allowance) और अन्य भत्ते अलग से दिए जाएंगे, जिससे टेक-होम सैलरी में ज्यादा इजाफा होगा।
कब मिलेगी कर्मचारियों को गुड न्यूज
रिपोर्ट के अनुसार, 8वें वेतन आयोग (8th cpc updates) की सिफारिशें 2025 के आखिर तक पेश की जा सकती हैं और इसे जनवरी 2026 से लागू किया जा सकता है। हालांकि, आखिरी फैसले की रिपोर्ट सौंपे जाने के बाद और सरकार की मंजूरी के बाद ही होगी।
इतनी बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी
कर्मचारियों में मन में यही सवाल उठ रहा है कि आखिर उनकी सैलरी में कितनी तेजी आएगी। रिपोर्ट के मुताबिक आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की सिफारिशों से कर्मचारियों की सैलरी में लगभग 30 प्रतिशत से 34 प्रतिशत तक का इजाफा हो सकता है। रिपोर्ट के मुताबिक, मौजूदा न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये को बढ़ाकर करीब 51,480 रुपये तक किया जा सकता है।
आठवें पे कमीशन (commission on eighth) का स्ट्रक्चर और कार्यदिशा (ToR) तय होने पर इसके 2025 के आखिर तक अपनी रिपोर्ट दे सकती है। इसके बाद केंद्र सरकार कैबिनेट की मंजूरी लेकर FY27 से आठवां वेतन आयोग लागू कर सकती है।
