8वें वेतन आयोग को लेकर चर्चाएँ लगातार तेज होती जा रही हैं। कभी लागू होने की तारीख पर सवाल उठते हैं, तो कभी यह बहस कि इसमें कौन-कौन शामिल होगा। इसी बीच एक बड़ा प्रश्न सामने आया है—क्या 8th Pay Commission लागू होने तक महंगाई भत्ता (DA) पहले की तरह बढ़ता रहेगा?

हाल ही में लोकसभा में वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने आठवें वेतन आयोग से जुड़े कई मुद्दों पर स्पष्टीकरण दिया। उन्होंने बताया कि सिफारिशें अंतिम रूप लेने के बाद ही लागू होने की तारीख तय की जाएगी और मंजूरी मिलते ही सरकार आवश्यक बजट की व्यवस्था भी करेगी।

आयोग का गठन और ToR जारी

8th Pay Commission का गठन पहले ही किया जा चुका है।
प्रधानमंत्री मोदी 28 अक्टूबर को इसके टर्म्स ऑफ रेफरेंस (ToR) को मंजूरी दे चुके हैं, जिसके बाद वित्त मंत्रालय ने 3 नवंबर को इसे आधिकारिक रूप से जारी किया।

इसी बीच अक्टूबर में सरकार ने इस साल की अंतिम DA वृद्धि को भी मंजूरी दे दी, जिससे कर्मचारियों को महंगाई की मार से थोड़ी राहत मिली है।

सबसे बड़ा सवाल—नया वेतन आयोग आने तक DA बढ़ेगा या रुक जाएगा?

सीधी बात—DA पहले की तरह नियमित रूप से बढ़ता रहेगा।

महंगाई भत्ते में किसी तरह की रोक या बदलाव की फिलहाल कोई योजना नहीं है।

DA की गणना कैसे होगी?

• DA अब भी बेसिक सैलरी के प्रतिशत के आधार पर तय किया जाएगा।
• इसकी समीक्षा साल में दो बार—जनवरी और जुलाई में होगी।
• इसका कैलकुलेशन CPI (उपभोक्ता मूल्य सूचकांक) के आँकड़ों पर आधारित रहेगा।

नेक्सडिग्म के पेरोल विशेषज्ञ रामचंद्रन कृष्णमूर्ति के अनुसार:

“DA पूरी तरह सामान्य प्रक्रिया के अनुसार बढ़ता रहेगा। CPI-आधारित महंगाई के अनुसार इसे संशोधित किया जाएगा।”

यानि जब तक 8th Pay Commission लागू नहीं होता, DA का रूटीन रिविज़न जारी रहेगा और कर्मचारियों को इसमें बढ़ोतरी मिलती रहेगी।

8th Pay Commission लागू होने के बाद DA का क्या होगा?

विशेषज्ञों का मानना है कि:

• जब नया वेतन आयोग लागू होगा, मौजूदा DA को बेसिक पे में मर्ज किया जा सकता है।
• यह प्रक्रिया पहले भी 6th और 7th CPC में अपनाई जा चुकी है।
• DA मर्ज होने के बाद कर्मचारी नई संरचना के तहत संशोधित वेतन पाने लगेंगे।

8th Pay Commission से क्या बदलाव अपेक्षित हैं?

7th CPC के बाद से वेतन संरचना में अच्छी-खासी वृद्धि देखी गई है—पे मैट्रिक्स मजबूत हुआ है और करियर ग्रोथ भी तेज हुई है।

इसी आधार पर उम्मीद की जा रही है कि:

• 8th CPC एक अधिक आधुनिक वेतन ढांचा तैयार करेगा,
• जो वर्तमान समय की आर्थिक वास्तविकताओं के अनुरूप होगा।

कितने लोगों को मिलेगा फायदा?

यदि 8th Pay Commission 1 जनवरी 2026 से लागू होता है—
तो लगभग:

• 50 लाख केंद्रीय कर्मचारी
• 65 से 69 लाख पेंशनर्स
  को इसका सीधा लाभ मिलेगा।

DA क्यों जरूरी है, भले ही Pay Commission लागू होने वाला हो?

क्योंकि नया वेतन आयोग आने में समय लगेगा—
रिपोर्ट तैयार होने में ही लगभग 18 महीनों का समय लगेगा।

जब तक नई सैलरी लागू नहीं होती:

• DA की बढ़ोतरी महंगाई के असर को संतुलित करती रहेगी,
• और कर्मचारियों की आय बढ़ती कीमतों के मुकाबले स्थिर बनी रहेगी।

निष्कर्ष

✔️ 8th Pay Commission लागू होने तक DA सामान्य रूप से बढ़ता रहेगा।
✔️ जनवरी और जुलाई में DA रिवीजन पहले की तरह जारी रहेगा।
✔️ नया आयोग लागू होने पर मौजूदा DA को बेसिक पे में शामिल किया जा सकता है।
✔️ Commission लागू होने की तारीख अभी तय नहीं हुई है।