UP 8th pay commission: केंद्र सरकार के 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा के बाद उत्तर प्रदेश के सरकारी कर्मचारियों की उम्मीदें बढ़ गई हैं। यह आयोग 2026 में अपनी रिपोर्ट सरकार को सौंप सकता है, जिसके बाद उत्तर प्रदेश के करीब 8 लाख सरकारी कर्मचारियों और 4 लाख पेंशनर्स को इस योजना का लाभ मिलने की संभावना है।
यूपी के कर्मचारियों को कितना मिलेगा फायदा
केंद्र सरकार द्वारा मंजूर 8वें वेतन आयोग से सरकारी कर्मचारियों के वेतन में 25 से 30 फीसदी तक की बढ़ोतरी होने की उम्मीद है। फिलहाल यूपी के कर्मचारियों को सातवें वेतन आयोग के तहत 53 फीसदी महंगाई भत्ता मिल रहा है। इस आयोग के लागू होने से यह प्रतिशत और बढ़ सकता है, जिससे कर्मचारियों के वेतन में बंपर बढ़ोतरी होगी।
कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग
रिपोर्ट्स के मुताबिक, यूपी सरकार 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों को लागू करने की प्रक्रिया के लिए तैयार है। पिछले अनुभवों पर गौर करें तो जब सातवें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू की गई थीं, तो यूपी सरकार ने केंद्रीय कर्मचारियों से करीब 5-6 महीने बाद इसे लागू किया था। इस बार भी ऐसा ही होने की संभावना है। इसका मतलब यह है कि अगर केंद्रीय कर्मचारी जनवरी 2026 से नए वेतनमान पर काम करना शुरू करते हैं, तो यूपी सरकार के कर्मचारियों को इसका लाभ संभवतः जून 2026 तक मिल पाएगा।
कितने हजार बढ़ेगा वेतन
विशेषज्ञों का मानना है कि अगर फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाकर 2.86 कर दिया जाए, तो इससे न्यूनतम मूल वेतन में करीब 186 फीसदी की बढ़ोतरी हो सकती है। उदाहरण के लिए, अगर किसी कर्मचारी का मौजूदा मूल वेतन 18,000 रुपये है, तो नए फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से उसका मूल वेतन बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगा। अगर आपको समझ में नहीं आ रहा है कि यह 18000 रुपये से 51,480 रुपये कैसे हो गया, तो आपको बता दें कि हमने आपके मूल वेतन को फिटमेंट फैक्टर से गुणा किया है।
आपकी बेसिक सैलरी जो भी हो, आप उसे सरकार द्वारा घोषित फिटमेंट फैक्टर से गुणा करके पता लगा सकते हैं कि 8वें वेतन आयोग के बाद आपकी सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी। इसके अलावा आपको बता दें कि फिलहाल यूपी सरकार के कर्मचारियों को 53 फीसदी महंगाई भत्ता (डीए) मिल रहा है, जो इस नई सिफारिश के बाद और बढ़ सकता है।
