fitment factor : डीए में 2 प्रतिशत की कम बढ़ौतरी (DA hike) होने के बाद अब कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग में तय होने वाले फिटमेंट फैक्टर से तगड़ी उम्मीद है कि यह अधिक होने पर उनके वेतन बंपर उछाल आएगा। इस पर लेटेस्ट अपडेट आया है। इस बार नए वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 रहने से कर्मचारियों की सैलरी ढाई गुना (Salary and Pension Calculation ) से अधिक बढ़ेगी। कर्मचारियों का कुल वेतन पहले से काफी ज्यादा बढ़ जाएगा।
हर 10 साल बाद कर्मचारियों के वेतन और पेंशनर्स की पेंशन को रिवाइज करने के लिए सरकार की ओर से नए वेतन आयोग का गठन किया जाता है। 7वां वेतन आयोग 2016 में लागू हुआ था, इसलिए अब 2026 में 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission Salary Calculator) के लागू होने का इंतजार है।
इसमें वेतन बढ़ौतरी के लिए मुख्य आधार फिटमेंट फैक्टर ही होगा। इसी पर सबकी नजरें हैं। यह 2.86 होने पर केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स को तगड़ा फायदा होगा। इससे कर्मचारियों (central employees) की सैलरी में ढाई गुना से अधिक बढ़ौतरी होगी। खबर में जानिए 2.86 के फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से पूरी कैलकुलेशन।
सैलरी बढ़ने में फिटमेंट फैक्टर की होगी अहम भूमिका-
वेतन व पेंशन में संशोधन के लिए फिटमेंट फैक्टर की अहम भूमिका होगी। यह एक मल्टीप्लायर (Multiplier) है, फिटमेंट फैक्टर से ही केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स की मिनिमम बेसिक सैलरी (Basic Pay)को कैलकुलेट किया जाता है। 7वें वेतन आयोग (7th CPC or Central Pay Commission) में 2.57 फिटमेंट फैक्टर था, जबकि छठे वेतन आयोग (6th CPC) में यह 1.86 तय किया गया था। अब 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 फाइनल किया जा सकता है।
वेतन में होगी इतनी बढ़ौतरी –
सरकार की ओर से 8वां वेतन आयोग (8th CPC news) गठित होने पर यह आयोग 2.86 फिटमेंट फैक्टर की सिफारिश करता है और सरकार इसे मान लेती है तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में तीन गुना के करीब बढ़ोतरी हो सकती है। केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारियों और पेंशनर्स को उम्मीद है कि इस बार नए वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) 1. 90 से लेकर 2.86 तय किया जा सकता है।
अगर 2.86 फिटमेंट फैक्टर तय होता है तो इससे मिनिमम बेसिक सैलरी और पेंशन में उछाल आएगा। इससे मिनिमम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये (salary hike) से बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगी। इसी तरह से मिनिमम पेंशन 9,000 रुपये से बढ़कर 25,740 रुपये हो सकती है।
बदल जाएगा सैलरी स्ट्रक्चर-
8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission ) के लागू होने के बाद केंद्रीय कर्मचारियों के सैलरी स्ट्रक्चर में भी बदलाव हो सकता है। फिटमेंट फैक्टर के कारण कर्मचारियों का कुल वेतन 30 प्रतिशत तक बढ़ सकता है। कर्मचारियों को मिलने वाले अन्य लाभ व भत्तों (Allowances)को भी नए वेतन आयोग में बढ़ाया जा सकता है।
अब तक 8वें वेतन आयोग (salary in 8th pay commission) का गठन न करना कर्मचारियों को परेशानी में डाल रहा है। यह तय माना जा रहा है कि जब भी नए वेतन आयोग को लागू किया जाएगा तो 1 जनवरी 2026 से इसे प्रभावी माना जाएगा।
