8th Pay Commission Updates : केंद्रीय कर्मचारियों के बीच इन दिनों आठवें वेतन आयोग को लेकर खूब चर्चा हो रही है। कर्मचारियों के मन में यह सवाल उठ रहे हैं कि नए वेतनमान का फायदा लेने के लिए अभी उनको कितना इंतजार करना पड़ सकता है। अब इसी बीच नए वेतनमान (8th Pay Commission)को लेकर बड़ा अपडेट सामने आया है, जिसके तहत लेवल 1 से 10 के कर्मचारियों की सैलरी बढ़ौतरी को लेकर बताया गया है।
केंद्रीय कर्मचारियों को वित्तीय राहत देने के लिए नया वेतन आयोग लागू किया जाता है। सरकार हर दस साल में नया वेतन आयोग लागू करती है। वैसे तो 1947 से अब तक सात केंद्रीय वेतन आयोग बन चुके हैं। अब वर्तमान में चल रहे सातवें वेतन आयोग (7th pay commission) का कार्यकाल भी 31 दिसंबर, 2025 को समाप्त हो रहा है, जिसके बाद आठवां वेतन आयोग लागू हो सकता है। आइए खबर में जानते हैं कि 8वें वेतन आयोग के तहत सैलरी में कितनी बढ़त होगी और इसका फायदा कब से मिलेगा।
क्या काम करता है वेतन आयोग
वैसे तो अभी तक सिर्फ नए वेतनमान (8th cpc updates) को लेकर सिर्फ ऐलान किया गया है और अभी तक गठन नहीं हुआ है, लेकिन माना जा रहा है कि सरकार जल्द ही आयोग के गठन को लेकर बड़ा ऐलान कर सकती है। बता दें कि वेतन आयोग महंगाई और अन्य फैक्टर्स के हिसाब से केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए वेतन, पेंशन और भत्ते में बदलाव की सिफारिश करता है।
क्या है फिटमेंट फैक्टर
नए वेतनमान के तहत सबसे ज्यादा अटकलें फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) को लेकर लगाई जा रही है। दरअसल, फिटमेंट फैक्टर से यह पता चलता है कि केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी (Basic salary of employees) में कितना बदलाव होगा। फिटमेंट फैक्टर एक ऐसा मल्टीपेयर होता है, जिसका यूज सरकारी कर्मचारियों की बेसिक सैलरी और पेंशन को तय करने के लिए किया जाता है।
फिटमेंट फैक्टर से सैलरी का केलकुलेशन
हम आपको एक उदाहरण के माध्यम से समझाते हैं। जैसे कि वर्तमान में चल रहे सातवें वेतन आयोग (7th pay commission) में फिटमेंट फैक्टर 2.57 रखा गया था। इस फिटमेंट फैक्टर पर कर्मचारियों की सैलरी 7,000 रुपये से 18,000 रुपये हो गई थी। अगर 8वें वेतन आयोग (8th pay commission)के तहत भी 2.57 फिटमेंट फैक्टर रखा जाता है तो इससे केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी (Basic salary of employees)में 150 प्रतिशत बढ़ौतरी होने की संभावना है। हालांकि अभी तक 8वें वेतन आयोग से जुड़ी कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है।
कितनी बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी
अगर 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के तहत 2.57 फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) तय किया जाता है तो इससे लेवल 1 के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से 51,480 रुपये तक बढ़ सकती है। वहीं, लेवल 2 जिसमें लोअर डिवीजन क्लर्क आदि कर्मचारी शामिल हैं, उन कर्मचारियों की सैलरी में 56,914 रुपये तक का इजाफा हो सकता है।
इसके साथ ही लेवल 3 के कर्मचारियों के वेतन (Salaries of Level 3 Employees) में 21,700 रुपये से 62,062 रुपये तक बढ़ौतरी हो सकती है। इसके अलावा लेवल 10 यानी केंद्र सरकार के ग्रुप A के अधिकारियों की सैलरी में 1,60,446 रुपये तक की बढ़ोतरी हो सकती है।
जानिए कब से मिलेगी सैलरी बढ़त का फायदा
अब केंद्रीय कर्मचारी 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) के तहत सैलरी बढ़ौतरी के इंतजार में हैं। हालांकि अभी आयोग के गठन की घोषणा नहीं हुई है, लेकिन जल्द ही इस बारे में कोई बड़ा ऐलान होने की संभावना है। जानकारी के अनुसार अभी फिलहाल केंद्र सरकार के कर्मचारियों (Govt. Employees News) और पेंशनभोगियों को सैलरी या पेंशन में इजाफे के लिए लंबा इंतजार करना होगा, क्योंकि अभी सबसे पहले आयोग का गठन होगा, फिर इसके सदस्यों और अध्यक्ष के नाम तय किए जाएंगे।
जैसे ही वेतन आयोग का गठन होगा, उसके बाद आयोग अपना काम शुरू करेंगे और तमाम कर्मचारी संगठनों के साथ सरकारी विभागों ये बातचीत होगी। उसके बाद इसकी सिफारिशें सरकार को सौंपी जाएंगी। ये सब होने के बाद ही सरकार इसके लागू होने की अधिसूचना जारी करेगी।
