8th pay commission Updates : केंद्रीय कर्मचारी आठवें वेतन आयोग के तहत सैलरी बढ़ौतरी को लेकर बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। अब इसी बीच कर्मचारियों के लिए सैलरी हाइक को लेकर बड़ा अपडेट आया है। जानकारी के मुताबिक आठवें वेतन आयोग के लागू होते ही केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी (salary of Govt। Employees)में 92 प्रतिशत का इजाफा हो सकता है। आइए खबर में जानते हैं कि नए वेतनमान के तहत कर्मचारियों की सैलरी कितनी बढ़ सकती है।
सरकार हर 10 साल में नया वेतन आयोग लागू करती है। नया वेतन आयोग लागू करते ही सरकार अपने कर्मचारियों के मूल वेतन और पेंशनभोगियों की पेंशन का रिविजन करती है।
अब सातवां वेतन आयोग समाप्त होने को है और इसके साथ ही करोड़ों कर्मचारी सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी का इंतजार कर रहे हैं। आइए खबर में जानते हैं कि नए वेतनमान (8th cpc) के तहत कर्मचारियों की सैलरी में कितना इजाफा हो सकता है।
कब लागू होता है नया वेतन आयोग
जानकारी के मुताबिक यह खबर सामने आई है कि आठवां वेतन आयोग (8th cpc updates)अपनी सिफारिशें निर्धारित समय-सीमा के भीतर करेगा और साथ ही जनवरी 2025 में नए पे कमीशन के ऐलान के बाद ही अब इसके लागू करने के कार्य को लेकर विभाग ने प्रक्रिया में तेजी लाने के लिए कमर कस ली है।
जानकार का कहना है कि सरकार द्वारा आयोग की औपचारिक अधिसूचना जारी होते ही 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) के अध्यक्ष और सदस्यों की नियुक्ति कर दी जाएगी।
सरकार जब भी कोई नया वेतन आयोग लागू करती है तो उसके हिसाब से ही कर्मचारियों के मूल वेतन और पेंशनभोगियों की पेंशन में बढ़ती महंगाई और अन्य खर्चों के अनुरूप बदलाव करती है।
फिटमेंट फैक्टर से सैलरी केलकुलेशन
अब वर्तमान में चल रहा 7वां वेतन आयोग (7th Pay Commission) 2016 में लागू किया गया था, जिसके बदलाव उसी साल 1 जनवरी से प्रभावी हुए थे। चक्रों के अनुसार 8वां वेतन आयोग 2024 से 25 में लागू किया जा सकता है, लेकिन अभी तक इसे लेकर कोई कार्य नहीं हुआ है और इस बढ़ती मुद्रास्फीति के बीच इसमें देरी ने सरकारी कर्मचारियों (Govt. Employees Salary Hike) और पेंशनभोगियों के बीच चिंताए बढ़ा दी है।
बता दें कि नए वेतनमान के तहत बढ़ा हुआ भुगतान फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करेगा। वर्तमान में चल रहे सातवें ववेतन आयोग के लिए फिटमेंट फैक्टर 2.57 निर्धारित किया गया था।
इतना हो सकता है फिटमेंट फैक्टर
आंकड़ों के मुताबिक आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor Hike) 1.92 से 2.86 के बीच तय किया जा सकता है। अगर सरकार 8वें पे पेनल के लिए 1.92 फिटमेंट फैक्टर को निर्धारित करती है तो इससे कर्मचारियों की सैलरी (Salary of employees) में बंपर उछाल देखने को मिल सकता है। वहीं, अगर 2.8 फिटमेंट फैक्टर निर्धारित होता है तो इससे कर्मचारियों की सैलरी में खूब बढ़ौतरी देखने को मिलेगी।
इतनी बढ़ेगी मिनिमम सैलरी
अभी वर्तमान में सातवें वेतन आयोग (7th pay commission) के तहत केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 18 हजार रुपये प्रति महीना है। ऐसे में अगर सरकार 1.92 फिटमेंट फैक्टर के आधार पर वेतन में इजाफा करती है तो उनकी मिनिमम सैलरी (Employees Minimum Salary) में बढ़ौतरी होकर यह 34560 रुपये हो जाएगी। वही, दूसरी ओर सरकार 2.86 फिटमेंट फैक्टर का यूज करती है तो कर्मचारियों का वेतन तकरीबन 51480 हो जाएगा।
