उत्तर प्रदेश के कर्मचारियों को सैलरी बढ़ोतरी का बड़ा तोहफा मिलने वाला है। उत्तर प्रदेश के कर्मचारियों की मौज हो गई है। बेसिक सैलरी 18000 से बढ़कर 30000 हो रही है। कर्मचारियों के लिए यह काफी सुखद खबर है। इससे उत्तर प्रदेश के 12 लाख कर्मचारियों को लाभ होगा, जिसमें चार लाख पेंशनर्स भी शामिल।
उत्तर प्रदेश की योगी आदित्यनाथ सरकार लगातार कर्मचारियों के लिए बड़े कदम उठा रही है। हाल ही में योगी सरकार की ओर से एक और बड़ा कदम उठाया गया है।
इसके अनुसार उत्तर प्रदेश के कर्मचारियों को सरकार की तरफ से सैलरी बढ़ोतरी का लाभ दिया जाएगा। कर्मचारियों की सैलरी में छोटी-मोटी नहीं 12000 रुपये तक की बढ़ोतरी होगी। 18000 की जगह न्यूनतम बेसिक सैलरी बढ़कर 30000 होने जा रही है।
जीडीपी पर पड़ेगा असर
कर्मचारियों की सैलरी बढ़ोतरी का असर जीडीपी पर भी पड़ेगा। प्रदेश के लाखों कर्मचारियों की सैलरी बढ़ोतरी (salary hike) से करोड़ों रुपए का बोझ सरकार पर आएगा। केंद्र सरकार पर तो 3 लाख करोड़ रुपए तक का एक्स्ट्रा बोझ आ सकता है। राज्य सरकार (UP govt) की ओर से कर्मचारियों के लिए वित्त में सैलरी का प्रावधान किया जाएगा।
कर्मचारियों को हर बेसब्री से इंतजार
उत्तर प्रदेश (UP news) के लाखों कर्मचारी सैलरी बढ़ोतरी का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं, लेकिन अब उनका इंतजार खत्म होने वाला है। कर्मचारियों की सैलरी (UP me salary kitni h) में शानदार ग्रोथ देखने को मिलेगी।
जिससे कर्मचारियों के साथ-साथ उनके परिवारों को भी लाभ होगा और कर्मचारियों का सैलरी बढ़ोतरी (salary hike in UP) का इंतजार खत्म हो जाएगा। कोटक इंस्टीट्यूशन इक्विटीज किए गए रिपोर्ट भी आई है जिसमें बताया गया है कि सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी।
आठवें वेतन आयोग में दिया जाएगा लाभ
कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग (finance commission) के तहत लाभ दिया जाएगा। 2026 में यह लाभ दिया जाना है, लेकिन कोटक इंस्टीट्यूशन इक्विटीज की रिपोर्ट के अनुसार 2026 के आखिरी या 2027 की शुरुआत में कर्मचारियों (UP govt employees news) को सैलरी बढ़ोतरी का लाभ मिल सकता है। फिलहाल टर्म आफ रेफरेंस फाइनल किया जाना है। अभी वेतन आयोग (new pay commission) का गठन होना बाकी है। सरकार अभी इसके बारे में विचार विमर्श कर रही है। जल्द ही इसका ऐलान हो सकता है।
फिटमेंट फैक्टर के आधार पर बढ़ेगी सैलरी
कर्मचारियों की सैलरी में फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) के आधार पर बढ़ोतरी की जाएगी। आठवें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों के लिए 1.8 का फिटमेंट फैक्टर (fitment factor in 8th CPC) रहने का अनुमान है। इससे वास्तविक सैलरी में 13% का इजाफा हो सकता है जबकि बेसिक सैलरी 30 से 34% तक बढ़ सकती है।
कितनी हो जाएगी कर्मचारियों की सैलरी
आठवां वेतन आयोग (8th pay commission) में अगर 1.8 का फिटमेंट फैक्टर रखा जाता है तो कर्मचारियों की सैलरी 18000 रुपए प्रति महीना से बढ़कर ₹30000 प्रति महीना हो जाएगी। इस फिटमेंट फैक्टर के आधार पर कर्मचारियों की सैलरी में 80% तक का इजाफा होगा। बेसिक सैलरी (basic salary in 8th CPC) में 80% का इजाफा होने से कर्मचारियों को हाउस रेंट अलाउंस (HRA) और अन्य भत्तों में भी फायदा होगा।
