देश के करोड़ों केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए बड़ी खबर है। केंद्र सरकार ने 8वें केंद्रीय वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन की प्रक्रिया शुरू कर दी है। मंत्रालयों और विभागों के बीच इस पर गंभीर बातचीत चल रही है। माना जा रहा है कि यह आयोग करीब 50 लाख कर्मचारियों और 62 लाख पेंशनभोगियों की सैलरी और पेंशन संरचना में बड़ा बदलाव लेकर आएगा।
चर्चा का फोकस – फिटमेंट फैक्टर
इस बार 8वें वेतन आयोग की चर्चा का मुख्य केंद्र फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) है। यही वह सूत्र है जो तय करता है कि कर्मचारियों की बेसिक सैलरी कितनी बढ़ेगी।
- 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था।
- मौजूदा चर्चाओं के अनुसार, 8वें वेतन आयोग में यह 2.86 तक बढ़ सकता है।
इसका सीधा मतलब है कि केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 30-34% तक की बढ़ोतरी संभव है।
फिटमेंट फैक्टर क्या है?
फिटमेंट फैक्टर एक तरह का गुणक (Multiplier) है। इसे मौजूदा बेसिक पे (Basic Pay) से गुणा करके नया वेतन तय किया जाता है।
उदाहरण:
- 7वें वेतन आयोग में न्यूनतम बेसिक पे ₹7,000 को 2.57 से गुणा करने पर ₹18,000 तय किया गया था।
- अगर 8वें वेतन आयोग में 2.86 का गुणक लागू हुआ, तो न्यूनतम बेसिक पे ₹18,000 से बढ़कर ₹51,480 हो सकता है।
यानी कर्मचारियों की सैलरी लगभग तीन गुना तक बढ़ सकती है।
पेंशनभोगियों को भी मिलेगा फायदा
8वें वेतन आयोग की सिफारिशों का असर सिर्फ कर्मचारियों की सैलरी पर ही नहीं पड़ेगा, बल्कि पेंशनभोगियों को भी सीधा फायदा मिलेगा। पेंशन की गणना भी बेसिक पे और फिटमेंट फैक्टर के आधार पर की जाती है, इसलिए उनके पेंशन में भी बढ़ोतरी होगी।
संसद में हुआ ऐलान
वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने संसद में जानकारी दी है कि केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग के गठन की मंजूरी दे दी है। उन्होंने कहा कि जल्द ही आयोग के चेयरमैन और अन्य सदस्यों की नियुक्ति की जाएगी।
इसके बाद आयोग अपनी सिफारिशें तैयार करेगा, जिन्हें केंद्र सरकार समीक्षा और मंजूरी देगी।
कब से लागू होगा नया वेतन ढांचा?
सरकार ने जनवरी 2025 में ही 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दी थी, लेकिन अभी तक इसकी आधिकारिक अधिसूचना (Notification) जारी नहीं हुई है।
अगर सबकुछ योजना के मुताबिक रहा, तो जनवरी 2027 से नया वेतन ढांचा लागू हो सकता है।
पिछले वेतन आयोगों में भी यही समयसीमा देखने को मिली थी—यानी गठन के करीब 2 साल बाद सिफारिशें लागू की जाती हैं।
निष्कर्ष
8वें वेतन आयोग से केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को बड़ी राहत मिलने की संभावना है। फिटमेंट फैक्टर बढ़ने से न सिर्फ वेतन में, बल्कि पेंशन में भी भारी इजाफा होगा। अब सबकी निगाहें सरकार की अधिसूचना और आयोग की रिपोर्ट पर टिकी हुई हैं।
