UP Employees Updates : यूपी के कर्मचारी ताक लगाए आठवें वेतन आयोग के गठन का इंतजार कर रहे हैं। अब हाल ही में यूपी के कर्मचारियों के लिए आठवें वेतन आयोग को लेकर बड़ा अपडेट सामने आया है। आठवें वेतन आयोग को लेकर फिटमेंट फैक्टर के 6 आंकड़े सामने आए हैं, जिसके तहत यूपी के कर्मचारियों (UP Employees Salary Hike) की सैलरी में बढ़ौतरी की जानी है।
केंद्रीय सरकार की ओर से जनवरी 2025 में 8वें केंद्रीय वेतन आयोग को लेकर ऐलान कर दिया गया था, लेकिन अब तक इसके लिए सदस्यों की नियुक्ति नहीं की गई है।
वहीं, यूपी के कर्मचारी भी ताक लगाए आठवें वेतन आयोग का इंतजार कर रहे हैं और अब हाल ही में आठवें वेतन आयोग को लेकर यूपी के कर्मचारियों (UP Employees Updates) के लिए बड़ा अपडेट सामने आया है। आइए खबर में जानते हैं यूपी के कर्मचारियों से जुड़े अपडेट के बारे में।
मंत्री ने दिया बड़ा अपडेट
मंत्री का कहना है कि आठवें वेतन आयोग के टर्म एंड कंडिशन (Terms and conditions of 8th cpc) के लिए रक्षा मंत्रालय, गृह मंत्रालय, कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग और सभी राज्यों से पत्रों के माध्यम से इस बारे में सूचना मांगी गई थी।
नए वेतन आयोग के सदस्यों और अध्यक्ष की नियुक्ति पर चौधरी का कहना है कि सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग की अधिसूचना जारी होते ही उनकी नियुक्ति की जाएगी। उनका कहना है कि आधिकारिक अधिसूचना समय पर जारी की जाएगी।
सरकार द्वारा 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) की अधिसूचना होते ही नए पे कमीशन के अध्यक्ष और सदस्यों की नियुक्ति की जाएगी।
जानिए कितना है कर्मचारियों का वर्तमान वेतन
वर्तमान में चल रहे सातवें वेतन आयोग (7th pay commission)के तहत केंद्र सरकार के कर्मचारियों को न्यूनतम 18,000 रुपये बेसिक सैलरी का फायदा दिया जाता है, जबकि पेंशनभोगियों को न्यूनतम 9,000 रुपये बेसिक पेंशन मिलती है।
वहीं वर्तमान में चल रहे वेतन आयोग के तहत अधिकतम मूल वेतन (UP Employees Maximum Basic Pay) 2,25,000 रुपये है, जबकि कैबिनेट सचिव और अन्य जैसे शीर्ष पदों पर कामकर रहे कर्मचारियों को 2,50,000 रुपये प्रति माह मिलते हैं।
डीए के साथ कितनी मिलती है सैलरी
इसके साथ ही वर्तमान में चल रहे सातवें वेतन आयोग (7th pay commission)के तहत 55 प्रतिशत की दर से DA से DR दिया जाता है। अब 55 प्रतिशत DA व DR दर पर एक सरकारी कर्मचारी को अब 27,900 रुपये प्रति माह मिलता है, जिसमे न्यूनतम मूल वेतन + DA शामिल होते हैं, जबकि पेंशनभोगियों को 13,950 रुपये प्रति माह मिलते हैं, जिसमे न्यूनतम मूल पेंशन + DR शामिल होते हैं।
डीए कैलकुलेट करने का फॉर्मूला
अब बात करते हैं फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor)की तो नए पे कमीशन के तहत सैलरी फिटमेंट फैक्टर के आधार पर संशोधित की जाती है। फिटमेंट फैक्टर एक ऐसा गुणक होता है, जिसका यूज सरकार अपने कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन और पेंशन को तय करने के लिए करती है। सैलरी का केलकुलेशन (DA Calculation formula ) करने का फॉर्मूला है – संशोधित वेतन = मूल वेतन × फिटमेंट फैक्टर होता है।
कैसे की जाती है फिटमेंट फैक्टर की गणना
बदले हुए फिटमेंट फैक्टर का केलकुलेशन (Calculation of Fitment Factor) चयनित प्रतिशत बढ़ौतरी को आधार फैक्टर पर लागू करके की जाती है। इसको केलकुलेट करने का आधार फैक्टर वेतन आयोग के कार्यरत रहने के वक्त महंगाई भत्ते (Dearness Allowances) की दर पर निर्भर करता है। इस डीए दर को आधार फैक्टर में 1 जोड़ा जाता है, जिसके बाद उपयुक्त प्रतिशत बढ़ौतरी लागू की जाती है।
इस बदले हुए फैक्टर का यूज केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए अपडेट सैलरी स्ट्रक्टर (UP Employees Salary Str) के केलकुलेशन के लिए किया जाता है। आखिरी प्रतिशत और फिटमेंट फैक्टर आर्थिक स्थितियों, सरकारी निर्णयों और आयोग की सिफारिशों पर पूरी तरह डिपेंड करेगा।
नए वेतन आयोग में कितना होगा फिटमेंट फैक्टर
भारत के पूर्व वित्त सचिव का कहना है कि सरकार आठवें वेतन आयोग (Eighth Pay Commission) के तहत 1.92 या 2.08 के फिटमेंट फैक्टर को मंजूरी दे सकती है। वहीं, एनसी-जेसीएम के कर्मचारी पक्ष के सचिव का कहना है कि आठवें वेतन आयोग 2.86 के फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor Hike Updates ) की सिफारिशों को लागू कर सकता है।
केंद्र सरकार की ओर से वर्तमान में चल रहे सातवें वेतन आयोग के तहत 2.57 के फिटमेंट फैक्टर को मंज़ूरी दी थी। इन सभी फैक्टर्स पर गौर करते हुए यही लग रहा है कि आठवें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर 1.8, 1.92, 2.00, 2.08, 2.57 या 2.86 हो सकता है।
फिटमेंट फैक्टर पर मिनिमम सैलरी
अगर आठवें वेतन आयोग के तहत 1.8 के फिटमेंट फैक्टर (fitment factor of 8th CPC )को लागू किया जाता है तो इसके आधार पर कर्मचारियों के लिए नया न्यूनतम मूल वेतन (UP Employees Minimum Basic Pay) 32,400 रुपये हो सकता है और पेंशनभोगियों की नई न्यूनतम मूल पेंशन 16,200 रुपये के आस-पास हो सकती है।
वहीं, अगर 1.92 के फिटमेंट फैक्टर पर कर्मचारियों की मिनिमम सैलरी 34,560 रुपये के आस-पास हो सकती है और पेंशनभोगियों के लिए मिनिमम बेसिक पेंशन 17,280 रुपये के पास हो सकती है।
2।00 के फिटमेंट फैक्टर पर सैलरी का केलकुलेशन
वहीं, अगर आठवें वेतन आयोग (Eighth Pay Commission) के तहत 2.00 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाता है तो इससे कर्मचारियों की मिनिम सैलरी 36,000 रुपये होने की संभावना है और न्यूनतम मूल पेंशन 18,000 रुपये होने के आसार है। वहीं, 2.08 के फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) लागू होते ही कर्मचारियों की मिनिमम बेसिक सैलरी 37,440 रुपये और मिनिमम बेसिक पेंशन 18,720 रुपये के आस-पास हो सकती है।
इन फिटमेंट फैक्टर पर सैलरी केलकुलेशन
वहीं, अगर सरकार आठवें वेतन आयोग (Eighth Pay Commission)के तहत 2.57 के फिटमेंट फैक्टर लागू करती है तो इससे कर्मचारियों के लिए नया न्यूनतम मूल वेतन 46,260 रुपये पहुंचने की संभावना है और बेसिक पेंशन 23,130 रुपये पहुंचने के आसार है।
वहीं, 2.86 फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor ) लागू होता है तो इससे कर्मचारियों मिनिमम सैलरी 51,480 रुपये पहुंच सकती है और पेंशनभोगियों के लिए मिनिमम पेंशन 25,740 रुपये तक पहुंचने के आसार है।
यूपी के कर्मचारियों को कब मिलेगा फायदा
केंद्र सरकार की ओर से ही जनवरी 2025 में 8वें केंद्रीय वेतन आयोग (8th Central Pay Commission)को लेकर मंजूरी दे दी गई थी। हालांकि, सरकार ने अभी तक नए आयोग के अध्यक्ष और सदस्यों को नियुक्त नहीं किया है। अब हाल ही में वित्त राज्य मंत्री राज्यसभा को बताया था कि 8वें केंद्रीय वेतन आयोग से जुड़ी आधिकारिक अधिसूचना यथासमय जारी की जाएगी। जैसे ही केंद्रीय सरकार आठवें वेतन आयोग को लागू करती है तो इसके बाद यूपी सरकार की ओर से भी 5 से 6 महीने में लागू कर दिया जाएगा।
