UP Employees News : सरकार हर दस साल में नया वेतन आयोग लागू करती है और अब 2026 में लागू किया गया सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल समाप्त हो रहा है। सातवें वेतन आयोग के लागू होते ही आठवें वेतन आयोग के लागू होने की संभावना है। अब हाल ही में आठवें वेतन आयोग (UP Employees Salary Hike ) पर बड़ा अपडेट सामने आया है, जिसके तहत यूपी के कर्मचारियों की सैलरी 50,000 के पार जा सकती है।
8वें वेतन आयोग को लेकर यूपी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों में खूशी की नई लहर दौड़ पड़ी है। जानकारी के मुताबिक जल्द ही आयोग के चेयरमैन और सदस्यों का ऐलान हो सकता है। नए वेतन आयोग (8th Pay Commission) के तहत कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन स्ट्रक्चर को अपडेट किया जाता है, जो इस महंगाई के जमाने में कर्मचारियों के लिए राहत भरा हो सकता है। इस बार भी कुछ ऐसे ही उम्मीद है।
कब लागू होगा आठवां वेतन आयोग
केंद्रीय सरकार की ओर से इस वर्ष 2025 की शुरुआत में आठवें वेतन आयोग (8th cpc updates ) के गठन को लेकर सैद्धांतिक मंजूरी दे दी गई थी। अब उम्मीद की जा रही है कि यह आयोग 2026 के अंत तक अपनी रिपोर्ट देगा और 2027 से आठवें वेतन आयोग को लागूकिया जा सकता है। हालांकि अभी फिलहाल आयोग के चेयरमैन, सदस्य और इसके टर्म्स एंड रेफरेंस (Terms and References) का ऐलान भी नहीं हुआ है। पहले की तरह ही केंद्रीय कर्मचारियों के 5 से 6 महीने के बाद यूपी के कर्मचारियों के लिए भी इसे लागू कर दिया जाएगा।
कितना होगा फिटमेंट फैक्टर
दरअसल, बता दें कि वेतन आयोग पे मैट्रिक्स (Pay Commission Pay Matrix) के आधार पर सैलरी को तय करता है, जिसमे कर्मचारी की सर्विस, लेवल और ग्रेड के अनुसार सैलरी को तय किया जाता है। सैलरी को फिटमेंट फैक्टी के अनुसार संशोधित किया जाता है और अब इस बार आठवें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor ) को 2.57 से बढ़ाकर 2.86 किया जा सकता है, जिसका सीधा असर कर्मचारियों की बेसिक सैलरी और सभी भत्तों पर पड़ेगा।
इतनी बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी
अगर ये फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor Hike ) लागू होता है तो इससे यूपी के कर्मचारियों की सैलरी में जबरदस्त उछाल देखने को मिलेगा। ये सैलरी बढ़ौतरी कुछ इस प्रकार से हो सकती है। इस फिटमेंट फैक्टर से लेवल-1 के कर्मचारियों की मौजूदा सैलरी (salary of Level-1 employees) 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो सकती है और लेवल-2 के कर्मचारियों की मौजूदा सैलरी 19,900 रुपये से बढ़कर 56,914 रुपये होगी। वहीं, लेवल-3 के कर्मचारियों की सैलरी 21,700 रुपये से बढ़कर 62,062 रुपये हो सकती है और लेवल-6 के कर्मियों की सैलरी (UP Employees Salary ) 35,400 रुपये से बढ़कर 1,00,000+ जा सकती है और लेवल-10, जिसमे IAS/IPS अधिकारी शामिल होते हैं, उनकी सैलरी 56,100 रुपये से बढ़कर 1.6 रुपये लाख तक जा सकती है।
पेंशनभोगियों को भी मिलेगा तगड़ा फायदा
नई वेतन आयोग (New Pay Commission ) का लाभ कर्मचारियों के साथ ही पेंशनभोगियों को भी मिलेगा। कर्मचारियों के साथ ही रिटायर्ड कर्मचारियों की पेंशन में भी बंपर बढ़ौतरी देखने को मिलेगी। सरकार द्वारा नई सैलरी के मुताबिक पेंशन को री-कैल्क्युलेशन (Re-calculation of pension) किया जाएगा। यानी अब पेंशन पहले से ज्यादा मिलेगी। आयोग की ओर से यह फैसला उन पेंशनर्स के लिए फायदेमंद रहने वाला है जो कई सालों से एक ही राशि में पेंशन ले रहे थे।
