8th Pay Commission : यूपी कर्मचारी आठवें वेतन आयोग के लागू होने का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। अब हाल ही में यूपी कर्मचारियों के लिए आठवें वेतन आयोग से जुड़ा बड़ा अपडेट सामने आया है। नए वेतनमान के लागू होते ही यूपी कर्मचारियों की सैलरी (UP employees salary) में बंपर उछाल देखने को मिलने वाला है। आइए जानते हैं इस बारे में विस्तार से।
वर्ष 2025 का नौवां महीना भी समाप्ति के कगार पर है तो ऐसे में यूपी कर्मचारियों में आठवें वेतन आयोग के लागू होने को लेकर इंतजार बढ़ता जा रहा है। सरकार ने जनवरी 2025 में 8वें वेतन आयोग (8th cpc updates) को लेकर ऐलान किया था, जिसके बाद से कर्मचारियों में आठवें वेतन आयोग को लेकर उम्मीदें बढ़ी हुई है। आइए खबर में जानते हैं इस बारे में विस्तार से।
12 लाख कर्मचारियों को मिलेगा लाभ
सरकार ने जनवरी 2025 में 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के लागू करने को लेकर ऐलान कर दिया था, जिससे यूपी के तकरीबन 12 लाख कर्मचारी लाभान्वित हो सकते हैं। हालांकि, इसकी घोषणा जनवरी में की गई थी, लेकिन अभी फिलहाल आयोग के चेयरपर्सन और सदस्यों की नियुक्ति और टर्म्स ऑफ रेफरेंस (Terms of Reference) तय नहीं किए गए हैं।
क्या होता है फिटमेंट फैक्टर
वेतन आयोग की ओर से कर्मचारियों की सैलरी (UP employees’ salaries) बढ़ाने के लिए सरकार फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) का यूज करती है। हम आपको उदाहरण के माध्यम से समझाते हैं। जैसे की 7वें वेतन आयोग में यह फैक्टर 2.57 तय किया गया था।
यानी कर्मचारियों की पुरानी बेसिक सैलरी को 2.57 से गुणा कर नई बेसिक सैलरी को निर्धारित किया गया था। इस प्रोसेस में पहले से मिल रहा महंगाई भत्ता (Dearness Allowance) शून्य कर दिया जाता है और फिर नए बेस के हिसाब से DA का केलकुलेशन शुरू से होता है। सातवें वेतन आयोग की तर्ज पर 8वें वेतन आयोग में भी नया बेसिक पे स्ट्रक्चर तय किया जाएगा।
कितना रह सकता है फिटमें फैक्टर
सैलरी बढ़ौतरी में सबसे अहम भूमिका फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) निभाता है। दरअसल, फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor Hike) वह गुणांक होता है, जिसके आधार पर कर्मचारियों की बेसिक सैलरी को तय किया जाता है। रिपेार्ट के मुताबिक पिछले वेतन आयोगों में जिस तरह सैलरी बढ़ौतरी हुई है, उस हिसाब से इस बार भी यही रेंज मानी जा रही है। अगर ऐसा होता है तो यूपी कर्मचारियों की सैलरी में 30 प्रतिशत से 34 प्रतिशत तक का इजाफा हो सकता है, लेकिन एक्सपर्ट का कहना है कि इस बार फिटमेंट फैक्टर 1.83 से 2.46 के बीच रह सकता है।
फिटमेंट फैक्टर से कैसे केलकुलेट होती है सैलरी
उदाहरण के तौर पर समझते हैं। जैसे कि अगर किसी कर्मचारी की मौजूदा बेसिक सैलरी 18,000 रुपये हैं और फिटमेंट फैक्टर 2.0 तय होता है, तो इससे यूपी के कर्मचारियों की नई बेसिक सैलरी 36,000 रुपये होगी। साथ ही इसमें महंगाई भत्ता (dearness allowance), मकान किराया भत्ता (House rent allowance) और अन्य भत्ते अलग से मिलेंगे, इससे कर्मचारियों कीटेक-होम सैलरी और बढ़ जाएगी।
कब मिल सकती है कर्मचारियों को खूशखबरी
रिपोर्ट के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग (8th cpc) की सिफारिशें 2025 के आखिर तक पेश की जा सकती हैं और इसे जनवरी 2026 से लागू किए जाने की संभावना है। हालांकि, आखिरी फैसला रिपोर्ट सौंपने और सरकार की मंजूरी के बाद ही लिया जाएगा।
रिपोर्ट तैयार होने में लगेगा इतना समय
माना जा रहा है कि आठवें वेतन आयोग में 6 सदस्य शामिल होंगे। वेतन आयोग को रिपोर्ट (report to pay commission) देने के लिए आमतौर पर 15-18 महीने का समय लगता है, लेकिन इस बार वेतन आयोग की कोशिश है कि इसे 8 महीने में ही पूरा कर लिया जाए। अगर ऐसा होता है तो 1 जनवरी 2026 से नई सैलरी और पेंशन लागू कर दी जाएगी। समय से रिपोर्ट पेश कर दी जाती है तो इससे कर्मचारियों और पेंशनर्स की सैलरी में बंपर उछाल देखने को मिलेगा।
