UP 8th Pay Commission : हर 10 साल में एक नए वेतन आयोग का गठन किया जाता है। अब सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल समाप्त होने को है, जिसको लेकर कर्मचारियों में बेकरारी बढ़ती जा रही है। अब हाल ही यूपी कर्मचारियोंर के लिए आठवें वेतन आयोग (UP 8th Pay Commission ) से जुड़ा बड़ा अपडेट आया है, जिसके तहत कर्मचारियों को दोगुनी सैलरी के साथ मोटे एरियर का फायदा भी मिलने वाला है।
यूपी में लाखों केंद्रीय कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर है। अब जैसे-जैसे समय बीत रहा है। वैसे-वैसे 8वें वेतन आयोग को लेकर हलचल तेज हो गई है। कर्मचारी संगठन कयास लगाए इंतजार कर रहे हैं कि जल्द ही इसका आधिकारिक ऐलान हो सकता है। आठवें वेतन आयोग के लागू होने से कर्मचारियों की सैलरी (UP employees’ salaries) में जबरदस्त उछाल देखने को मिलेगा। आइए खबर में जानते हैं इस बारे में विस्तार से।
कब लागू होगा आठवां वेतन आयोग
वर्तमान में चल रहा 7वां वेतन आयोग (7th Pay Commission) जनवरी 2016 में लागू किया गया था। इसी पैटर्न पर गौर करें तो, 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी मानी जाने वाली है। यानी कि भले ही आयोग की रिपोर्ट आने और उसे पूरी तरह से लागू करने में 2027 या 2028 तक का वक्त लग जाए, लेकिन कर्मचारियों को बढ़ा हुआ वेतन 1 जनवरी, 2026 से ही मिलेगा।
बता दें कि इस अवधि का पूरा बकाया यानी एरियर (Arrears) भी कर्मचारियों को एकमुश्त किया जाएगा। नया वेतन ढांचा 1 जनवरी 2026 से लागू होगा, जिससे कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी लगभग दोगुनी हो सकती है और उन्हें मोटा एरियर भी मिलेगा।
इतनी बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी
बता दें कि कर्मचारियों की सैलरी बढ़ोतरी का सबसे अहम आधार फिटमेंट फैक्टर होता है। फिटमेंट फैक्टर एक ऐसा मल्टीप्लायर होता है, जिससे मौजूदा बेसिक सैलरी को गुणा करके नई बेसिक सैलरी निर्धारित किया जाता है। वर्तमान में चल रहे 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 तय किया गया था। इससे न्यूनतम बेसिक सैलरी 7,000 रुपये से सीधे 18,000 रुपये हो गई थी।
रिपोर्ट के मुताबिक आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor in 8th cpc ) 1.96 के आसपास तय किया जा सकता है। इस नए फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से न्यूनतम बेसिक सैलरी में बंपर उछाल देखने को मिल सकता है। उदाहरण के लिए, अगर किसी कर्मचारी की मौजूदा न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये हैं, तो 8वें वेतन आयोग के बाद कर्मचारियों की सैलरी (UP employees’ salaries) बढ़कर 35,280 रुपये हो जाएगी।देखा जाए तो यह सैलरी से लगभग दोगुनी बढ़ोतरी है। वहीं, हर लेवल के कर्मचारी की बेसिक सैलरी में अच्छा खासा इजाफा देखने को मिलेगा।
सैलरी के साथ-साथ भत्तों में भी होगी बदलाव
कर्मचारियों की सैलरी बढ़ौतरी का सीधा असर महंगाई भत्ते (Desarness Allowances) और हाउस रेंट अलाउंस (HRA) जैसे कई अन्य भत्तों पर भी पड़ता है, क्योंकि इनका केलकुलेशन बेसिक पे के आधार पर ही किया जाता है। जब नया वेतन आयोग लागू होता है, तो DA को बेसिक सैलरी में मर्ज करके जीरो कर दिया जाता है और फिर नई बेसिक सैलरी पर डीए का केलकुलेशन (Calculation of DA) शुरू होता है। इससे कर्मचारियों की इन-हैंड सैलरी में तगड़ा इजाफा देखने को मिलेगा और हाल ही में 1 अक्टूबर 2025 को सरकार ने डीए को 55 प्रतिशत से बढ़ाकर 58 प्रतिशत किया है, जो 1 जुलाई 2025 से लागू है।
