8th Pay Commission :केंद्र सरकार अब जल्द ही 8वें वेतन आयोग को लागू करने जा रही है। इस वेतन आयोग के लागू होने से कर्मचारियों के वेतन (Salary Hike) में तगड़ा उछाल आएगा। इसकी वजह से कर्मचारियों को काफी लाभ होगा। आइए जानते हैं 8वें वेतन आयोग किस दिन से लागू होने वाला है।
केंद्र सरकार द्वारा कर्मचारियों के वेतन को तय करने के लिए वेतन आयोग को लागू करती है। केंद्र सरकार ने लगभग 9 साल पहले 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) को लागू किया था। ऐसे में अब इस वेतन आयोग को लागू हुए पूरे 10 साल होने वाले हैं। इस कारण कर्मचारियों के बीच में 8वें वेतन आयोग को लेकर इंतजार दिख रहा है। खबर में जानिये इस बारे में।
जानिये क्या है फिटमेंट फैक्टर
8वें वेतन आयोग में वेतन और पेंशन की बढ़ौतरी करने के लिए सबसे अहम आधार फिटमेंट फैक्टर को ही माना जाता है। फिटमेंट फैक्टर एक गणनात्मक गुणांक (नया वेतन = बेसिक वेतन × फिटमेंट फैक्टर) होता है, जिसके जरिए कर्मचारियों (Update for Pensioners) और पेंशनर्स के नए वेतन और पेंशन की राशि को तय किया जाता है।
इस बार सरकार डॉ. वॉलेस ऐक्रॉयड (Dr. Wallace Aykroyd) द्वारा विकसित एक्रोयड फॉर्मूला को अपनाने पर सोच विचार कर रही है। यह फॉर्मूला (8th Pay Commission Update) किसी व्यक्ति की न्यूनतम जीवन-यापन लागत के आधार पर वेतन तय करने में मदद करता है। इसके अंदर भोजन, वस्त्र और आवास जैसे आवश्यक खर्चों को शामिल किया गया है।
ऐसे तय होता है फिटमेंट फैक्टर
फिलहाल महंगाई भत्ता (DA) 58 प्रतिशत है, जोकि 8वें वेतन आयोग लागू होने तक 60 प्रतिशत तक पहुंचने की उम्मीद लगाई जा रही है। इस हिसाब से फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor in 8th Pay Commission) 1.60 प्रतिशत तक माना जा रहा है। इसके बाद इसमें 10 प्रतिशत से 30 प्रतिशत तक का उछाल आ सकता है।
अगर 1.60 पर 20 प्रतिशत की बढ़ोतरी की जाती है तो नया फिटमेंट फैक्टर 1.92 प्रतिशत होने वाला है। इसके अलावा 30 प्रतिशत की बढ़ोतरी (8th Pay Commission Salary Hike) के बाद यह 2.08 प्रतिशत तक पहुंच सकता है। इसका मतलब है कि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.8 से 2.08 प्रतिशत के बीच रहने की उम्मीद है।
अब हो सकते हैं ये बदलाव
फिलहाल 7वें वेतन आयोग के तहत केंद्र सरकार के कर्मचारियों का न्यूनतम बेसिक वेतन 18,000 रुपये तय की गई है। हालांकि पेंशनर्स को 9,000 प्रतिशत तक की न्यूनतम पेंशन ऑफर की जा रही है। इसके अलावा, 58 प्रतिशत महंगाई भत्ता (DA Hike Latest Update) को भी मर्ज किया जा रहा है। ऐसे में अब 8वें वेतन आयोग लागू होने पर फिटमेंट फैक्टर के आधार पर वेतन और पेंशन में उल्लेखनीय बढ़ोतरी की उम्मीद लगाई जा रही है।
