8th Pay Commission Latest News : केंद्रीय कर्मचारियों को पिछले काफी समय से 8वें वेतन आयोग का इंतजार है। ऐसे में हर कर्मचारी को इसी बात का इंतजार है कि 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission Update) कब लागू किया जाने वाला है। इसको लेकर हाल ही मं एक रिपोर्ट सामने आई है। आइए जानते हैं इसके लेटेस्ट अपडेट के बारे में।
केंद्र सरकार ने लाखों कर्मचारियों के लिए एक बड़ा अपडेट जारी किया है। बता दें कि अब सरकार जल्द ही कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission News) को लागू करने वाली है। इस वेतन आयोग के लागू होने से कर्मचारियों की सैलरी में तगड़ा उछाल आएगा। खबर में जानिये इस बारे में पूरी जानकारी।
8वां वेतन आयोग होगा लागू
एक करोड़ से ज्यादा केंद्र सरकार के कर्मचारी और पेंशनभोगियों के लिए अब जल्द ही 8वें वेतन आयोग (सीपीसी) को लागू किया जाने वाला है। हालांकि सरकार ने जनवरी 2025 में इस प्रस्ताव (8th Pay Commission Latest Update) को मंजूरी प्रदान कर दी थी, लेकिन आधिकारिक तौर पर इसके लिए नोटिफिकेशन को अभी तक जारी नहीं किया गया है और आयोग के अध्यक्ष और सदस्यों की नियुक्ति अभी भी लंबित रहने वाली है।
केंद्र सरकार ने कर दी पुष्टि
अब केंद्र सरकार ने पुष्टि कर दी है कि 8वें वेतन आयोग को लेकर राज्य सरकारों के साथ चर्चा हो रही है। वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने राज्यसभा को सूचित करते हुए बताया है कि नोटिफिकेशन (Notification for 8th Pay Commission) “उचित समय पर” ही जारी होने वाली है। इससे पता चल रहा है कि प्रक्रिया आगे बढ़ रही है हालांकि अभी तक अंतिम रूप नहीं दिया गया है।
इस दिन सरकार ने की थी घोषणा
16 जनवरी, 2025 को घोषित 8वें वेतन आयोग से केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन ढांचे, भत्तों और पेंशन का आकलन करने की संभावना लगाई जा रही है। हालांकि, पहले के पैनलों के विपरीत, (8th Pay Commission) वर्तमान प्रक्रिया में अधिक समय लग रहा है, जिसकी अटकलें लगाई जा रही हैं कि इसका कार्यान्वयन 2026 तक नहीं होने वाला है।
जानिये क्या है फिटमेंट फैक्टर
वेतन ढांचे का एक प्रमुख निर्धारक फिटमेंट फैक्टर से ही किया जाता है। जोकि मूल वेतन और पेंशन की गणना को सीधे प्रभावित करने वाला है। 7वें वेतन आयोग के तहत, कर्मचारियों को न्यूनतम मूल वेतन (Basic salary in 7th Pay Commission) 18,000 रुपये और पेंशनभोगियों को 9,000 रुपये दिया जा रहा था। इसके साथ ही 58 प्रतिशत का महंगाई भत्ता (डीए) या महंगाई राहत (डीआर) भी दिया जा रहा था। 7वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) फिलहाल 2.57 प्रतिशत तक का रहा है।
इतना फीटमेंट फैक्टर होगा लागू
8वें वेतन आयोग के लिए, अगर सरकार 1.92 का फिटमेंट फैक्टर का चयन करती है तो नया न्यूनतम मूल वेतन बढ़कर 34,560 रुपये तक हो सकता है। हालांकि न्यूनतम पेंशन (Basic Pension Hike) बढ़कर 17,280 रुपये तक पहुंच सकती है।
अगर फैक्टर को 2.08 तक संशोधित कर दिया जाता है तो न्यूनतम मूल वेतन 37,440 रुपये तक जा सकती है और पेंशन 18,720 रुपये पर जा सकती है। नया आयोग (Pay revision) लागू हो जाने के बाद, डीए और डीआर को शून्य कर दिया जाएगा।
ऐसे होगी वेतन की गणना
केंद्र सरकार उचित वेतन की गणना के लिए डॉ. वालेस एक्रोयड सूत्र (Dr. Wallace Ackroyd Sources) का यूज करने वाली है। यह सूत्र पोषण, वस्त्र, आवास और अन्य आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए तैयार किया गया है। वहीं आवश्यक जीवन-यापन लागतों के आधार पर न्यूनतम वेतन (Basic salary Hike) का अनुमान लगाचया जा रहा है। इसका उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि संशोधित वेतनमान वास्तविक जीवन-यापन व्ययों को प्रतिबिंबित करने वाले है। खासतौर पर बढ़ती मुद्रास्फीति और शहरी लागत दबावों के बीच रहने वाला है।
इस दिन लागू होगा 8वां वेतन आयोग
वैसे तो नया वेतन आयोग मई में लागू (8th Pay Commission) करने की तैयारी हो रही है। हालांकि पिछले कुछ सालों का इतिहास देखा जाए तो यह कहा जा सकता है कि अगले साल 2026 में इसे जारी किया जा सकता है।
