UP News : सरकार की ओर से हर दस साल में नया वेतन आयोग लागू किया जाता है और अब वर्तमान में चल रहा 7वां वेतन आयोग दिसंबर 2025 में समाप्त हो रहा है, जिसके बाद 8वां वेतन आयोग लागू किया जा सकता है, लेकिन अभी तक आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर टीओआर भी तैयार नहीं किए गए हैं तो ऐसे में आठवें वेतन आयोग में लागू होने में देरी हो सकती है, लेकिन कर्मचारियों के लिए बढ़िया बात यह है कि कर्मचारियों को इससे कोई नुकसान नहीं होगा।
यूपी के 12 लाख कर्मचारियों और पेंशनभोगियों में 8वें वेतन आयोग का इंतजार बना हुआ है। सरकार ने अभी तक आठवें वेतन आयोग के समिति का गठन नहीं किया है, जिससे कार्यान्वयन में देरी हो सकती है। ऐसे में अगर आयोग को लागू होने में समय लगता है, तो कर्मचारियों को एरियर मिल सकता है। आइए खबर के माध्यम से जानते हैं कि आठवें वेतन आयोग (8th cpc updates) के लागू होने में समय लगा तो कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को एरियर मिलेगा।
कब तक लागू हो सकता है 8वां वेतन आयोग
जनवरी में ही आठवें वेतन आयोग (8th cpc updates) की मंजूरी के बाद भी अब तक सरकार ने न तो समिति का गठन किया है और न ही इसके कामकाज को लेकर कोई दिशा निर्देश तय किए हैं। सरकार की ओर से की गई इस देरी ने कई कर्मचारियों को सोचने पर मजबूर कर दिया है कि उन कर्मचारियों (UP Employees Salary) को संशोधित सैलरी और पेंशन कब देखने को मिलेगी। अब इस देरी के चलते आठवें वेतन आयोग के जनवरी 2026 में लागू होने की उम्मीद खत्म हो गई है। अब ऐसा ही लग रहा है कि आठवें वतन आयोग के लागू होने में 2028 तक का समय लग सकता है।
सातवें वेतन आयोग कब हुआ था लागू
वर्तमान में चल रहे सातवें वेतन आयोग (7th cpc updates) का गठन भी फरवरी 2014 में हुआ था और इसके कार्य-दर-निर्देश मार्च 2014 तक आखिरी रूप दे दिए गए थे। उसके बाद आयोग ने नवंबर 2015 में अपनी रिपोर्ट की पेशकश की और सरकार ने जून 2016 में सिफारिशों को स्वीकार किया और 1 जनवरी 2016 से सातवें वेतन आयोगर को लागू किया था। यानी देखा जाए तो सातवें वेतन आयोग के गठन से लेकर कार्यान्वयन तक लगभग 33 महीने का वक्त लगा है और इस तुलना से यह क्लियर हो गया है कि दोनों आयोगों को औसतन 2-3 वर्ष का लगेगा ही।
क्यों मिलेगा कर्मचारियों को एरियर
पिछले पैटर्न पर गौर करें तो इन आयोगों को अपना काम कंप्लिट करने में आमतौर पर 2-3 साल का वक्त तो लगता ही है। अगर आठवां वेतन आयोग(kb lagu hoga th cpc) जल्द ही लागू किया जाता है, तो कर्मचारियों को नए वेतनमान का फायदा 2028 तक ही मिल पाएगा, हालांकि कर्मचारियों को पिछली तारीख से भुगतान जनवरी 2026 से मिलने लगेगा।
ऐसे में अगर आठवें वेतन आयोग को लागू होने में 2 साल से ज्यादा का वक्त लगे तो ऐसे में कर्मचारियों को 2 साल का बोनस दिया जाएगा। सैलरी में(UP Employees Salary Hike) जो भी बढ़ौतरी होगी, वह जनवरी 2026 से ही दी जाएगी। भले ही आठवां वेतन आयोग 2028 में लागू हो। इस वजह से कर्मचारियों को 2 साल का एरियर मिलेगा।
8वें वेतन आयोग (8th pay commission) से यूपी के तकरीबन 12 लाख कर्मचारियों को सीधे तौर पर लाभ मिलेगा। आठवें वेतन आयोग के लागू होते ही लेवल-1 के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 18 हजार रुपये से बढ़कर 44 रुपये हजार हो जाएगी। उम्मीद है कि आठवें वेतन आयोग में 2.46 फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) लागू किया जा सकता है।
