8th Pay Commission :आठवें वेतन आयोग की घोषणा हुए दस महीने बीतने को है और अब जाकर सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग की टीम के गठन को लेकर मंजूरी दे दी गई है। इसके साथ ही एक बड़ी खबर यह भी आई है कि कर्मचारियों को 1.5 साल बाद बढ़ी हुई सैलरी (Central Employees Salary) का फायदा मिल जाएगा। आइए खबर के माध्यम से जानते हैं इस बारे में विस्तार से।
जैसे-जैसे समय बीत रहा है। वैसे-वैसे सरकारी कर्मचारियों के बीच 8वां वेतन आयोग बनेगा या नहीं, यही सवाल घूमन रहा था, लेकिन अब कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर सामने आई है कि केंद्र सरकार ने आखिरकार आठवें वेतन आयोग (8th Central Pay Commission) के गठन को मंजूरी दे दी है। आठवें वेतन आयोग के लागू होते ही कर्मचारियों की सैलरी में बंपर उछाल देखने को मिल सकता है।
कैबिनेट ने दिखाई गठन के मंजूरी को हरी झंडी
सरकार की ओर से आयोग के गठन की मंजूरी के साथ ही उसका सबसे अहम हिस्सा- यानी टर्म ऑफ रिफरेंस(Terms of Reference )- भी तय कर दिया गया है। आसान शब्दों में कहें तो ToR वो दस्तावेज होता है, जिससे पता चलता हे कि आयोग क्या करेगा, कैसे करेगा और किस समय तक अपनी रिपोर्ट सौपेंगा। कैबिनेट की मंजूरी के बाद से अब आयोग के सदस्य औपचारिक रूप से काम की शुरुआत कर देंगे। सरकार ने क्लियर किया है कि आयोग 18 महीनों के भीतर अपनी सिफारिशें सौंपेगा।
कितने कर्मचारियों को होगा फायदा
आठवें वेतन आयेाग (8th cpc updates) के लागू होने से तकरीबन 50 लाख केंद्रीय कर्मचारी और 69 लाख पेंशनभोगी सीधे तौर पर लाभान्वित होंगे। यानी यह सैलरी बढ़ौतरी के साथ हीलाखों परिवारों की घर की खुशियों, बच्चों की पढ़ाई, और आने वाले कल की प्लानिंग से जुड़ी काम की खबर है।
कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग
हालांकि, आपको बता दें कि आयोग को रिपोर्ट (8th cpc report) सौंपने में तकरीबन डेढ़ साल यानी करीब 18 महीने का वक्त लग सकता है, लेकिन सूत्रों के अनुसार सरकार इसे 1 जनवरी 2026 से लागू करने की दिशा में काम कर रही है। यानी जब देश 2026 में नया साल मनाएगा तो उस समय में सरकारी कर्मचारियों के लिए नई सैलरी स्ट्रक्चर (Salary structure of employees) की बड़ी सौगात दी जा सकती है।
कितनी बढ़ सकती है कर्मचारियों की सैलरी
कर्मचारियों के मन में कई सवाल आ रहे हैं कि उनकी सैलरी कितनी बढ़ेगी। अब तक जो अपडेट सामने आया है, उसके अनुसार फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor Updates) 1.92 रखने की सिफारिश पर वार्तालाप हो रही है। यानी की अगर किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी (Basic salary of employee) 30,000 रुपये हैं, तो 8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद यह तकरीबन 57,600 रुपये तक जा सकती है। यानी सुत्रो के मुताबिक एक झटके में तकरीबन 90 प्रतिशत तक सैलरी में इजाफा हो सकता है।
सरकारी खजाने पर पड़ेगा भारी भार
इससे कर्मचारियों में खुशी की लहर दौड़ पड़ी है, लेकिन सरकार के लिए ये फैसला आसान नहीं था। इतनी बड़ी आबादी के लिए सैलरी (Employees Salary Structure) बढ़ौतरी का मतलब है सरकारी खजाने पर भारी बोझ पड़ना, लेकिन सरकार का कहना है कि आर्थिक विकास और राजस्व में इजाफे के साथ इस भार को संभाला जा सकता है। सरकार के इस फैसले से सिर्फ नौकरी वाले ही नहीं बल्कि 69 लाख पेंशनधारी भी खुश हैं। उनकी पेंशन भी नए सैलरी स्ट्रक्चर के हिसाब से बढ़ेगी, जिससे रिटायरमेंट के बाद का जीवन आसान हो जाएगा।
अगला पड़ाव: सिफारिशें और क्रियान्वयन
अब पूरा फोकस आयोग पर रहेगा। कैसे डेटा जुटाया जाएगा, किस आधार पर फिटमेंट फैक्टर (fitment factor hike updates) तय होगा और किन भत्तों में बदलाव होगा- यह सब आने वाले महीनों में साफ होगा। लेकिन इतना तय है कि 8वां वेतन आयोग अब सिर्फ सपना नहीं, हकीकत बन चुका है।
